Que font les entreprises les plus appréciées pour travailler au Brésil

Classement OEntreprises aimées 2024, réalisé par le hub de marque employeur ILoveMyJob, indique les entreprises les plus admirées par les professionnels brésiliens et les stratégies qui font de ces organisations des références en gestion des ressources humaines. Sur la base de l'opinion de 865 professionnels de différentes régions du pays, la recherche met en avant comment les entreprises ont investi dans des environnements de travail plus innovants, attractifs et alignés sur les attentes des talents

Aujourd'hui, les entreprises doivent aller au-delà des salaires compétitifs. Écouter les talents de manière active et régulière est essentiel pour créer des environnements qui inspirent et répondent aux attentes croissantes des professionnels. Cette pratique améliore non seulement continuellement la marque employeur, mais cela permet également d'anticiper les comportements et de construire des relations durables avec les collaborateurs, affirme Angélica Madalosso, PDG de ILoveMyJob

En tête de liste se trouve Natura, Vale et Groupe Boticário, que, bien qu'ils opèrent dans des secteurs divers, partagent certains points communs : investissements robustes dans la culture organisationnelle, innovation et forte connexion avec les valeurs des collaborateurs

Qu'est-ce qui fait qu'une entreprise est admirée par les professionnels

Selon l'enquête, les facteurs les plus valorisés par les collaborateurs lors de l'évaluation d'un environnement de travail incluent

• Climat organisationnel positif (18%)
• Transparence et communication efficace (16%)
• Autonomie (12%)
• Flexibilité (11%)
• Appréciation et reconnaissance (10 %)
• Environnement respectueux et inclusif (9%)
• Objectif pertinent (7 %)
• Opportunités de croissance (5%)
• D'autres facteurs comme les avantages, apprentissage et développement, bonne rémunération et entre autres (12%)

De plus, l'étude révèle que les principales raisons qui poussent les professionnels à quitter leurs entreprises sont liées à des questions structurelles et de gestion. Rémunération inadéquate (45%), l'absence de plan de carrière (30%) et la surcharge de travail (15%) sont les facteurs les plus cités

Qu'est-ce que Natura, Vale et Grupo Boticário font les choses différemment

L'analyse détaillée du classement révèle que les entreprises les plus admirées par les talents investissent dans des pratiques qui vont au-delà de la rémunération et des avantages traditionnels. Voici quelques-unes des initiatives qui font de ces entreprises des références

• Nature:Pari sur une culture organisationnelle qui équilibre l'innovation, bien-être et impact social.. De plus, votre page de carrières est en dehors du site institutionnel, qui apporte des ressources d'accessibilité et invite les professionnels à évaluer l'entreprise sur Glassdoor, qui a actuellement une note générale de 4,1% sur la plateforme

• D'ACCORD:Elle subit une transformation culturelle et a priorisé la diversité, inclusion et durabilité. Parmi les points saillants mentionnés par l'enquête, c'est le renforcement de la marque employeur, avec des actions axées sur le développement professionnel et l'équilibre entre la vie personnelle et le travail. Votre LinkedIn compte plus de 4 millions de followers et met en avant des sujets d'innovation et d'ESG

• Groupe Boticario :Se distingue par son investissement dans des avantages corporatifs différenciés, comme Aide Animale. De plus, renforcez votre identité de marque employeur avec un positionnement stratégique fort sur les réseaux sociaux et une page de carrières structurée sur le site institutionnel. Le groupe investit également fortement dans la marque employeur sur Glassdoor et sur des plateformes d'évaluation

Principales tendances observées dans le classement

En plus des initiatives des entreprises les mieux positionnées, l'étude a mis en évidence certaines tendances

• Focalisation B2CEntreprises B2C, comme Natura et Grupo Boticário, ils ont renforcé leur présence grâce à un fort investissement dans la marque employeur
• Avantages corporatifs différenciésLes entreprises offrent de plus en plus d'avantages en plus du package traditionnel. Le Groupe Boticário, par exemple, s'est distingué par l'Aide Animaux, une innovation sur le marché. L'étude analyse que, possiblement, le choix des avantages est issu de l'écoute active des collaborateurs et, ainsi, réflète sur le bien-être de toutes elles
• Transformation numériqueLes investissements dans la technologie et la numérisation stimulent des environnements de travail modernes et dynamiques. Des entreprises comme Itaú se distinguent dans ce domaine
• InnovationToutes les entreprises du classement privilégient l'innovation, indépendamment du secteur. Nature, Vale et Groupe Boticário, par exemple, ils recherchent constamment de nouvelles solutions et des moyens d'améliorer les processus
• ESGLa plupart des entreprises priorisent les questions d'ESG (Environnemental, Social et Gouvernance, avec de bonnes pratiques d'entreprise, durabilité et responsabilité sociale et bonnes, qui ont un impact important sur l'attraction et la fidélisation des talents. 
• FlexibilitéLes modèles hybrides et à distance restent la préférence des talents et contribuent à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle du collaborateur
• SecteurLe classement de 2024 a montré un domination des entreprises du secteur énergétique, propulsées par l'intérêt pour l'ESG et la durabilité. 

Consultez le classement national des entreprises les plus appréciées pour lesquelles travailler

En plus de fournir un panorama détaillé sur les pratiques qui font la différence dans la gestion des personnes, l'étude a également révélé quelles entreprises se distinguent sur la scène nationale. Le classement, qui reflète la perception des professionnels interrogés, montre un mélange d'entreprises nationales et multinationales, au-delà de l'augmentation de l'intérêt pour l'entrepreneuriat comme alternative de carrière

1º – Nature

2º – Vaut

3º – Groupe Boticário

4º – Eurofarma

5º – Petrobras

6º – Eletrobras

7º –Itaú

8º – Affaires propres (désir d'entreprendre)

9º – CPFL

10º – Echoenergia

UNEntreprises aimées 2024est réalisée annuellement par ILoveMyJob et présente un panorama sur les meilleures pratiques de gestion de la marque employeur au Brésil. Le rapport complet peut être consulté àwww.lovedcompanies.com.br.