Classement OEntreprises aimées 2024, réalisé par le hub de marque employeur ILoveMyJob, indique les entreprises les plus admirées par les professionnels brésiliens et les stratégies qui font de ces organisations des références en gestion des ressources humaines. Sur la base de l'avis de 865 professionnels de différentes régions du pays, l'enquête met en évidence comment les entreprises ont investi dans des environnements de travail plus innovants, attractifs et alignés sur les attentes des talents.
Aujourd'hui, les entreprises doivent aller au-delà de salaires compétitifs. Écouter activement et régulièrement les talents est essentiel pour créer des environnements qui inspirent et répondent aux attentes croissantes des professionnels. Cette pratique améliore non seulement en continu la marque employeur, mais permet aussi d'anticiper les comportements et de construire des relations durables avec les collaborateurs., affirme Angélica Madalosso, CEO de ILoveMyJob.
En tête de liste se trouvent Natura, Vale et Grupo Boticário, qui, bien qu'opérant dans des secteurs différents, partagent certains points communs : des investissements solides dans la culture organisationnelle, l'innovation et un lien fort avec les valeurs des employés.
Qu’est-ce qui fait qu’une entreprise est admirée par les professionnels ?
Selon l'étude, les facteurs les plus valorisés par les employés lors de l'évaluation d'un environnement de travail comprennent :
- Climat organisationnel positif (18%)
- Transparence et communication efficace (16%)
- Autonomie (12%)
- Flexibilité (11%)
- Valorisation et reconnaissance (10%)
- Environnement respectueux et inclusif (9%).
- Objectif pertinent (7 %)
- Opportunités de croissance (5%)
- D’autres facteurs tels que les avantages sociaux, l’apprentissage et le développement, une bonne rémunération et autres (12 %)
De plus, l'étude révèle que les principales raisons pour lesquelles les professionnels quittent leurs entreprises sont liées à des questions structurelles et de gestion. Rémunération inadéquate (45 %), absence de plan de carrière (30 %) et surcharge de travail (15 %) sont les facteurs les plus cités.
Que font différemment Natura, Vale et Grupo Boticário ?
L'analyse détaillée du classement révèle que les entreprises les plus admirées par les talents investissent dans des pratiques qui vont au-delà de la rémunération et des avantages traditionnels. Voici quelques-unes des initiatives qui font de ces entreprises des références
- Nature:Investissez dans une culture organisationnelle qui équilibre innovation, bien-être et impact social.De plus, votre page de carrière est en dehors du site institutionnel, qui offre des ressources d'accessibilité et invite les professionnels à évaluer l'entreprise sur Glassdoor, qui affiche actuellement une note globale de 4,1 % sur la plateforme.
- Vale: Passe par une transformation culturelle et a priorisé la diversité, l'inclusion et la durabilité. Parmi les points forts soulignés par l'enquête, on trouve le renforcement de la marque employeur, avec des actions axées sur le développement professionnel et l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Votre compte LinkedIn compte plus de 4 millions d'abonnés et met en avant des sujets d'innovation et de ESG.
- Groupe Boticario :Il se distingue par ses investissements dans des avantages sociaux différenciés, tels que l'aide aux animaux de compagnie. De plus, il renforce son identité de marque employeur avec un positionnement stratégique fort sur les réseaux sociaux et une page carrière structurée au sein du site institutionnel. Le groupe investit également massivement dans la marque employeur sur Glassdoor et sur les plateformes d'évaluation.
Principales tendances observées dans le classement
Outre les initiatives des entreprises les mieux positionnées, l'étude a souligné quelques tendances :
- Focalisation B2CLes entreprises B2C, telles que Natura et Grupo Boticário, ont renforcé leur présence grâce à un investissement important dans la marque employeur.
- Avantages corporatifs différenciésLes entreprises offrent de plus en plus d'avantages en plus du package traditionnel. O Grupo Boticário, par exemple, s'est distingué par l'Aide Animaux, une innovation sur le marché. L'étude analyse que, possiblement, le choix des avantages découle de l'écoute active des collaborateurs et reflète ainsi leur bien-être.
- Transformation numériqueLes investissements dans la technologie et la numérisation stimulent des environnements de travail modernes et dynamiques. Des entreprises comme Itaú se distinguent dans ce domaine.
- InnovationToutes les entreprises du classement privilégient l'innovation, quel que soit le secteur. Natura, Vale et Grupo Boticário, par exemple, recherchent constamment de nouvelles solutions et des moyens d'améliorer les processus.
- ESG: La majorité des entreprises privilégient les questions ESG (Environnemental, Social et Gouvernance), avec de bonnes pratiques d'entreprise, durabilité et responsabilité sociale, qui ont un impact important sur l'attraction et la fidélisation des talents.
- FlexibilitéLes modèles hybrides et à distance restent la préférence parmi les talents et contribuent à un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle du collaborateur.
- Setor: Le classement de 2024 a montré une domination des entreprises du secteur énergétique, stimulée par l'intérêt pour l'ESG et la durabilité.
Consultez le classement national des entreprises les plus appréciées pour lesquelles travailler
En plus de fournir un aperçu détaillé des pratiques qui font la différence dans la gestion des personnes, l'étude a également révélé quelles entreprises se démarquent dans le paysage national. Le classement, qui reflète la perception des professionnels interviewés, montre un mélange d'entreprises nationales et multinationales, ainsi qu'une augmentation de l'intérêt pour l'entrepreneuriat comme alternative de carrière :
1er –Nature
Deuxième –Vaut
3e –Groupe Boticário
4º –Eurofarma
5º –Petrobras
6º –Eletrobras
7º –Itaú
8º –Affaires propres (désir d'entreprendre)
9º –CPFL
10e –Echoenergia
UNEntreprises aimées 2024Elle est réalisée annuellement par ILoveMyJob et présente un panorama des meilleures pratiques de gestion de la marque employeur au Brésil. Le rapport complet peut être consulté àwww.lovedcompanies.com.br.
