La conformité en matière de droit du travail est devenue un pilier fondamental dans les entreprises, notamment en période de mise à jour constante des législations du travail et de recherche d'un environnement de travail plus éthique et sécurisé. Il ne se contente pas de garantir que les entreprises respectent les normes en vigueur, mais réduit également les risques de passifs liés au travail et améliore la relation entre employeurs et employés.
Selon Juliana Stacechen, avocate en droit du travail patronal, « la conformité au droit du travail est un ensemble de normes et de procédures visant à garantir que les entreprises respectent la législation du travail, évitant ainsi les conflits juridiques et favorisant un environnement de travail éthique ». Elle souligne que l'un des plus grands avantages de cette pratique est la réduction des risques de litiges trabalhistes, car de nombreux procès sont causés par des erreurs dans les procédures routinières, telles que le contrôle des horaires et le paiement des avantages.
La fonction d'un avocat spécialisé en droit du travail dans la mise en œuvre d'une planification d'entreprise va au-delà de la simple révision des contrats. « Il est essentiel que le professionnel soit impliqué dans toutes les phases du processus, depuis la création de politiques internes jusqu'à la formation de comités de conformité », affirme Stacechen. Cette action permet d'identifier d'éventuelles défaillances dans le respect des normes et de créer des solutions personnalisées pour chaque type d'entreprise.
Un autre point crucial est la culture organisationnelle. Selon Stacechen, « une entreprise qui investit dans la conformité du travail renforce également sa culture, créant un environnement de confiance entre les employés et les gestionnaires ». Cela se traduit directement par une augmentation de l'engagement et une réduction des taux de rotation et d'absentéisme.
Dans un contexte de montée en puissance de la judiciarisation des relations de travail au Brésil, la conformité du travail se présente comme un outil indispensable pour garantir non seulement la conformité légale, mais aussi un environnement de travail sain et productif. L'intervention d'un avocat spécialisé, comme l'explique Juliana Stacechen, est essentielle pour guider les entreprises sur cette voie de prévention et de sécurité juridique.
