L'intelligence artificielle (IA) transforme le marché du travail au Brésil de manière significative. Une étude récente de Microsoft et Edelman révèle que 74 % des entreprises dans le pays ont déjà adopté l'IA en 2023, une augmentation considérable par rapport aux 61% de l'année précédente. Bien que l'adoption croissante de la technologie puisse susciter des craintes de remplacement d'emplois, des spécialistes affirment que l'IA ouvre également des portes à de nouvelles et meilleures opportunités de travail
Frederico Stockchneider, directeur de projets chez InfoWorker Technologie et Formation, explique que la peur de la substitution de la main-d'œuvre humaine par la technologie est infondée. L'IA permettra d'automatiser des tâches répétitives, libérant les collaborateurs pour des activités plus stratégiques et créatives, ce qui pousse à l'émergence de nouvelles fonctions nécessitant des compétences avancées et offrant une plus grande valeur ajoutée, met en avant Stockchneider
Selon une étude de Gartner, l'IA créera environ 2 millions d'emplois d'ici 2025. Cela se produit parce que les technologies d'IA nécessitent une supervision, formation et maintenance humaines. De plus, l'IA peut augmenter la productivité, quoi, à son tour, mène à la création de nouveaux postes. Les entreprises qui combinent l'IA avec des insights humains ont signalé des augmentations de productivité de près de 70%, protéger les emplois existants et créer de nouvelles opportunités au sein des entreprises
Cependant, l'incorporation de l'IA dans les entreprises n'est pas une tâche simple. Une étude de Pure Storage, conduit par le MIT Technology Review, il a souligné trois grands obstacles à l'adoption de l'IA en Amérique latine, y compris le Brésil : le coût élevé de la technologie, la nécessité d'un plus grand engagement des parties prenantes et l'infrastructure insuffisante pour la gestion des données
Stockchneider souligne que la combinaison d'un budget limité et de la pénurie de talents qualifiés représente un grand défi pour l'adoption de l'IA dans les entreprises brésiliennes. Selon l'étude "Transformation Digitale et Leaders d'Affaires", réalisé par l'institut Data-Makers, 46 % des dirigeants d'entreprise soulignent le manque de professionnels qualifiés comme l'un des principaux obstacles à la numérisation, tandis que 37 % attribuent cette difficulté à un faible niveau de connaissance sur des sujets connexes
Sans des professionnels ayant des compétences techniques avancées, comme science informatique et analyse de données, de nombreuses organisations rencontrent des difficultés non seulement pour mettre en œuvre, mais aussi pour maintenir des solutions d'IA de manière efficace. Le spécialiste suggère que, pour surmonter ces défis, il est fondamental que les entreprises investissent à la fois dans la formation et dans le développement d'une infrastructure technologique adéquate, en s'assurant qu'elles soient prêtes à concurrencer sur un marché de plus en plus numérisé et intelligent
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