GFT Technologies, entreprise mondiale de transformation numérique axée sur l'intelligence artificielle (IA), annonce l'arrivée de Fabiana Piesigilli au poste de directrice des opérations (COO) au Brésil , à compter de début août. Forte de plus de 23 ans d'expérience dans la conduite de projets de transformation numérique et de stratégie informatique pour des sociétés financières au Brésil et à l'étranger, Fabiana a pour objectif principal de combiner une vision centrée sur l'IA et orientée client avec la croissance durable de l'entreprise, afin que GFT poursuive efficacement son expansion au Brésil sans sacrifier son agilité.
Pour y parvenir, il souhaite allier vision stratégique, capacité d'exécution, excellence opérationnelle et proximité avec les équipes et les clients. « Nous sommes une entreprise centrée sur l'IA et nous nous appuyons sur des outils propriétaires, tels que Wynxx, qui accélèrent les étapes importantes du cycle de développement logiciel. Dans cet environnement extrêmement concurrentiel, nous devons continuer à nous différencier par l'innovation continue et l'excellence de l'exécution », déclare-t-il.
L'un de ses défis sera donc de continuer à piloter l'évolution technologique de GFT au niveau local, en maintenant l'équipe à jour et en phase avec les besoins réels du marché et des clients. Cette vision s'inscrit pleinement dans l'objectif stratégique de l'entreprise : être le meilleur partenaire mondial pour une transformation numérique responsable centrée sur l'IA. Au Brésil, GFT a enregistré une augmentation de 38 % de ses effectifs en 2024 et de 18 % de son chiffre d'affaires. Le plan mondial de GFT pour les cinq prochaines années est ambitieux : passer de 871 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024 à environ 1,5 milliard d'euros en 2029. « L'IA deviendra bientôt un produit de base , tant pour le marché du conseil que pour les clients. Il est donc essentiel d'anticiper les changements et les tendances déjà en cours. »
Un autre objectif important de GFT, soutenu par Fabiana, est d'étendre la présence de l'entreprise à d'autres segments que la finance. Fabiana est convaincue que la force de l'équipe et l'expertise de l'entreprise en matière de transformation numérique et d'IA offrent un potentiel considérable de collaboration et de croissance continue.
Fabiana apporte à GFT sa vaste expérience acquise au sein de grands cabinets de conseil et institutions financières, tels que C6 Bank, Accenture et Everis (aujourd'hui NTT Data), où elle a dirigé des projets d'architecture informatique, de mise en œuvre de services bancaires centraux et de transformation d'entreprise. Elle a également travaillé en tant que gestionnaire de portefeuille et client de services technologiques. Cette expérience lui permettra de comprendre en profondeur les enjeux opérationnels et ceux des clients, et d'agir de manière stratégique dans des environnements complexes, en se concentrant sur des solutions concrètes et un objectif clair.
Pour atteindre les résultats souhaités, la dirigeante souhaite mobiliser l'équipe autour d'une vision commune, encourager le développement continu et reconnaître les réussites, en s'appuyant sur un modèle de leadership privilégiant la proximité, la confiance, l'écoute active avec des objectifs clairs et l'empathie. « Je souhaite maintenir un environnement où les gens se sentent chez eux et sont motivés à donner le meilleur d'eux-mêmes. GFT est une entreprise dotée d'une culture forte et de valeurs solides auxquelles je m'identifie profondément. Ce sont des facteurs de différenciation importants pour attirer, engager et fidéliser les talents », ajoute-t-elle.
