GFT Technologies, une société mondiale de transformation numérique axée sur l'Intelligence Artificielle (IA), annonce l'arrivée de Fabiana Piesigilli comme nouveau directeur de l'exploitation (COO) au Brésil[traduction], depuis le début du mois d'août Avec plus de 23 ans d'expérience dans le marché menant des projets de transformation numérique et de stratégie informatique dans des entreprises du secteur financier au Brésil et à l'étranger, Fabiana a pour objectif principal de combiner la vision centrée sur l'IA et orientée client avec la croissance durable de l'entreprise, en veillant à ce que GFT dans le pays poursuive son expansion de façon efficace sans renoncer à l'agilité.
Pour ce faire, elle entend combiner vision stratégique, capacité d'exécution, focalisation sur l'excellence opérationnelle et proximité des équipes et des clientsNous sommes une entreprise AI-Centric et disposons de nos propres outils, tels que Wynxx, qui accélère des étapes importantes du cycle de développement logicielDans cet environnement extrêmement concurrentiel, nous devons continuer à nous différencier par l'innovation continue et l'excellence dans l'exécution de”, dit-il.
Par conséquent, l'un de ses défis sera de continuer à diriger l'évolution technologique de la GFT locale, en gardant l'équipe à jour et connectée avec les besoins réels du marché et des clients Cette vision est entièrement alignée avec l'objectif stratégique de l'entreprise d'être le meilleur partenaire dans la transformation numérique responsable centrée sur l'IA au monde La GFT au Brésil a enregistré une augmentation de 381TP3 T de la main-d'œuvre en 2024 et 181TP3 T des revenus Et le plan global de GFT pour les cinq prochaines années est ambitieux : passer de 871 millions d'€ en 2024 à environ 1,5 bi en 29 deviendra. marchandise tant pour le marché du conseil que pour les clients Il est donc essentiel d'anticiper les changements et les tendances qui se produisent déjà”.
Un autre objectif important de GFT, que Fabiana soutiendra, est d'étendre la présence de l'entreprise dans d'autres segments que l'entreprise exploite, en plus des aspects financiers. Fabiana estime qu'avec la force de l'équipe et l'expertise de l'entreprise en matière de transformation numérique et d'IA, il y a beaucoup de place pour la collaboration et une croissance cohérente.
Fabiana apporte à GFT sa vaste expérience dans les grandes institutions de conseil et financières, telles que C6 Bank, Accenture et Everis (actuellement NTT Data), avant les projets d'architecture informatique, la mise en œuvre de services bancaires de base et la transformation des domaines d'activité. Elle a également été de l'autre côté du comptoir en tant que gestionnaire de portefeuille et cliente des services technologiques. C'est cette trajectoire qui l'aidera à comprendre en profondeur les défis de l'opération et des clients, à agir de manière stratégique dans des environnements complexes, en se concentrant sur des solutions concrètes et la clarté de l'objectif.
Pour atteindre les résultats souhaités, l'exécutif entend engager l'équipe à travers une vision partagée, l'encouragement du développement continu et la reconnaissance des réalisations, basée sur un modèle de leadership qui privilégie la proximité, la confiance, l'écoute active avec clarté d'objectifs et empathie. “Je veux maintenir un environnement dans lequel les gens se sentent appartenants et motivés pour donner le meilleur d'eux-mêmes GFT est une entreprise avec une forte culture et des valeurs solides que j'identifie profondément Ce sont des différentiels importants pour attirer, engager et retenir des talents”, ajoute-t-il.
