Selon les projections récentes du Fonds monétaire international (FMI), le Brésil devrait croître de 2,2 % en 2025, avec le taux de chômage restant stable, autour de 7,2 %. Le scénario de croissance modérée et de stabilisation progressive de l'économie l'année prochaine devrait influencer les priorités des entreprises, qui rechercheront non seulement l'efficacité et la réduction des coûts, mais aussi l'innovation et des stratégies de croissance durable. L'analyse provient du Groupe Hub, une société de conseil en ressources humaines spécialisée dans le recrutement, la sélection et le développement du personnel, avec plus de 10 ans d'expérience et des clients tels qu'Ambev, Google, Natura, Santander, Stellantis et Vale dans son portefeuille. Selon l'entreprise, face à l'attente d'une phase de ajustements en 2025, on peut s'attendre à des avancées dans des secteurs stratégiques qui promettent de dynamiser le marché du travail, notamment pour les postes de direction.
Selon Victor Fazzio, associé senior du Groupe Hub, le secteur de la Technologie restera dynamique en 2025, en tête de la création d'emplois pour des postes de gestion. En 2024, 25 % des postes occupés par la société de conseil ont été destinés au secteur. L'année prochaine, l'économie brésilienne offrira des opportunités de croissance pour les entreprises et les professionnels prêts à investir dans l'innovation, la numérisation et la durabilité. Les connaissances dans ces domaines seront des atouts compétitifs dans tous les secteurs, en particulier pour les postes de gestion et de direction, qui devront combiner compétences techniques et stratégiques », souligne l'exécutif.
La croissance de l'intelligence artificielle, de la cybersécurité, de la blockchain et de l'analyse de données devrait accélérer l'avancement de la transformation numérique dans diverses industries. Compétences telles que le leadership adaptatif, la gestion du changement et la vision stratégique seront en vogue.
Le cabinet énumère ci-dessous les postes qui seront en demande en 2025.
Directeur de la technologie (CTO)
Responsable de diriger la stratégie technologique, ce professionnel sera essentiel pour guider l'innovation dans les produits et services numériques dans un marché en constante évolution.
Spécialiste en intelligence artificielle (IA)
L'IA devient essentielle pour optimiser les processus, prévoir les tendances et personnaliser les expériences des clients dans divers secteurs, de la finance à la santé. Des professionnels spécialisés seront de plus en plus nécessaires pour développer, former et ajuster des modèles d'IA, garantissant que la technologie soit utilisée de manière éthique et efficace.
Responsable de la sécurité de l'information (RSSI)
Les attaques cybernétiques ont augmenté dans le monde entier au premier semestre de 2024, y compris au Brésil, selon le rapport de la division Intelligence en Menaces de Check Point Software. Avec la montée de ce scénario, la demande de professionnels garantissant la sécurité des données sera élevée.
Spécialiste en cybersécurité
La sécurité numérique est un domaine en constante évolution, non seulement en raison de l'augmentation des attaques informatiques, mais aussi en raison de la complexité des réglementations sur la protection des données (comme la LGPD au Brésil et le RGPD en Europe). Les entreprises auront besoin de spécialistes pour protéger les données sensibles, évaluer les risques et élaborer des stratégies de sécurité contre les menaces.
Responsable de la science des données
Une étude réalisée par McKinsey & Company a montré que les entreprises qui utilisent intensivement des données numériques ont enregistré une croissance supérieure à la moyenne du marché, en augmentant notamment leur EBITDA. L'utilisation des données pour la prise de décisions commerciales continuera à stimuler la demande de leaders en science des données et en analytique.
Analyste de données/Big Data
Avec la croissance exponentielle des données, il sera nécessaire de professionnels qualifiés pour les analyser, générant des insights exploitables qui soutiennent la prise de décision. L'analyste de données ou de Big Data aide à extraire de la valeur des données, ce qui est aujourd'hui crucial pour la compétitivité, l'optimisation des processus et l'identification de nouvelles opportunités commerciales.
Responsable analytique
En plus de l'analyse des données, une gestion efficace des opérations d'analytics et la transformation des insights en actions stratégiques sont nécessaires. Le responsable analytics dirige les équipes et les projets, en alignant l'analyse des données sur les objectifs commerciaux, devenant ainsi essentiel pour garantir que les découvertes analytiques génèrent une valeur réelle.
Ingénieur/Spécialiste Cloud
Avec la migration de nombreuses entreprises vers le cloud, en raison de la scalabilité et de la réduction des coûts qu'elle offre, des ingénieurs spécialisés en Cloud seront sollicités pour mettre en œuvre, maintenir et optimiser les infrastructures. Ces professionnels sont décisifs pour garantir la sécurité, l'efficacité et la conformité des systèmes et des données stockés dans le cloud.
