UNTechnologie numérique, basée à Florianópolis, il y a 20 postes ouverts pour 2025. L'entreprise, qui a embauché 72 professionnels en 2024, y compris les jeunes apprentis, stagiaires et collaborateurs permanents, prévoyez de maintenir une moyenne de 80 recrutements par an. Ce chiffre reflète la demande croissante de nouveaux talents et l'engagement de l'entreprise à renforcer ses équipes, avec un accent particulier sur le développement continu de ses collaborateurs à travers des programmes de formation
Actuellement, les postes comprennent 6 stages dans les domaines du développement, intelligence artificielle et commerciale, en plus de 11 postes pour des professionnels du développement et 3 pour le secteur commercial. Mariana Polli, gestionnaire de personnes de Dígitro Technologie, il souligne que l'entreprise va au-delà de simplement offrir des emplois. Notre mission est de fournir un parcours de développement solide, avec des programmes internes de formation et des opportunités de réaffectation de postes, pour que tout le monde grandisse avec l'entreprise, affirme
Cette stratégie se reflète dans le faiblechiffre d'affairesde Dígitro. En 2023, le taux était de 28,10%, en dessous de la moyenne de 33,07% du marché. L'investissement dans la valorisation des connaissances, avec des subventions pour des cours de troisième cycle et des MBA, contribue directement à la rétention des talents et au renforcement de l'environnement de croissance professionnelle
En plus des avantages légaux, l'entreprise offre un environnement de travail avec des espaces de repos, café et un “jour de congé"au mois de l'anniversaire". «Notre engagement est de créer un environnement où les gens peuvent acquérir de l'expérience et grandir avec l'entreprise», complète Mariana
Les personnes intéressées à travailler chez Dígitro Tecnologia peuvent consulter les postes vacants disponibles surportaildans la section "Travaillez avec nous". Dígitro Technologie dispose également d'une banque de talents spécifique pour les PCD (Personnes en Situation de Handicap) et les Jeunes Apprentis
