UNTechnologie numérique, basé à Florianópolis, a 20 postes ouverts pour 2025. L'entreprise, qui a embauché 72 professionnels en 2024, y compris des apprentis, des stagiaires et des employés permanents, prévoit de maintenir une moyenne de 80 recrutements annuels. Ce chiffre reflète la demande croissante de nouveaux talents et l'engagement de l'entreprise à renforcer ses équipes, avec une attention particulière au développement continu de ses collaborateurs par le biais de programmes de formation.
Actuellement, les offres d'emploi comprennent 6 postes de stagiaire dans les domaines du développement, de l'intelligence artificielle et du commerce, ainsi que 11 postes pour des professionnels du développement et 3 pour le secteur commercial. Mariana Polli, responsable des ressources humaines de Dígitro Tecnologia, souligne que l'entreprise va au-delà de l'offre d'emplois. « Notre mission est de fournir un parcours de développement solide, avec des programmes de formation internes et des opportunités de repositionnement de postes, afin que tous progressent avec l'entreprise », affirme-t-il.
Cette stratégie se reflète dans le faiblechiffre d'affairesde Dígitro. En 2023, le taux était de 28,10 %, en dessous de la moyenne de 33,07 % du marché. L'investissement dans la valorisation des connaissances, avec des subventions pour des cours de troisième cycle et des MBA, contribue directement à la rétention des talents et au renforcement de l'environnement de croissance professionnelle.
En plus des avantages légaux, l'entreprise offre un environnement de travail avec des espaces de repos, du café et un «jour de congédans le mois de l'anniversaire. « Notre engagement est de créer un environnement où les gens peuvent acquérir de l'expérience et grandir avec l'entreprise », complète Mariana.
Les personnes intéressées à travailler chez Dígitro Tecnologia peuvent consulter les postes vacants disponibles surportail,dans la section « Nous rejoindre ». A Dígitro Tecnologia dispose également d'une banque de talents spécifique pour les PCD (Personnes en Situation de Handicap) et les Jeunes Apprentis.
