Journée de l'entrepreneur : 15 leaders montrent comment l'objectif, la technologie et l'innovation peuvent stimuler la croissance

Le 5 octobre, on célèbre la Journée de l'entrepreneur La date est apparue comme un hommage à la création du Statut de la microentreprise et de la petite entreprise en 1999, avec la loi no 9 841, et célèbre les efforts des entrepreneurs cherchant des moyens d'atteindre l'autonomie financière

Au premier semestre 2025, 2,6 millions de nouvelles petites entreprises ont été ouvertes, selon arpentage le résultat est supérieur de 231TP3 T à la même période de l'année dernière, où environ 2,2 millions d'entreprises de cette taille ont été créées Les IME, qui correspondaient à 77,31TP3 T de petites entreprises ouvertes au premier semestre de l'année dernière, ont enregistré une augmentation de 24,51TP3 T par rapport au même semestre de l'année précédente Déjà les Microentreprises et les Petites Entreprises, qui représentaient, respectivement, 18,61TP3 T et 4,11TP3 T de petites entreprises ouvertes au cours de la période, ont également crû ensemble, ont affiché un sommet de 17Q120 en comparaison avec 27,17T.

Dans ce scénario de croissance, la Journée de l'Entrepreneur de cette année souligne qu'il ne s'agit plus seulement aujourd'hui de créer des entreprises, mais de résoudre les problèmes profonds de la société et du marché. Il s'agit d'appliquer l'intelligence artificielle pour prédire l'avenir des entreprises, repenser les affaires mentales des entreprises. santé, construire des écosystèmes financiers inclusifs et prouver que la diversité est le plus grand atout stratégique d’une organisation.

Pour célébrer la date, nous avons rassemblé 15 noms qui apportent la matérialisation des tendances qui définiront la prochaine décennie de l'économie brésilienne Ses trajectoires offrent une carte pour comprendre comment la technologie, la finalité et les modèles de gestion innovants construisent, en pratique, l'avenir.

1) Vanessa Sandrini (assez@vansandrini) 'vision stratégique, innovation et leadership humaniste

Vanessa Sandrini est l'une des voix les plus influentes du commerce de détail brésilien, avec plus de 25 ans d'expérience dans des entreprises familiales et multinationales telles que Sugar Loaf Group, Leroy Merlin, St Marche et JHSF/Fasano Continuum VaS, un écosystème de Vision comme Service, une boutique de conseils stratégiques, de mentorat et d'éducation en entreprise Avec sa méthode, il accompagne les familles d'entreprises, les marques et les leaders dans les moments de décision : professionnalisation, transition, expansion, nouvelles affaires, fusions et acquisitions, développement de la culture de gestion et de la gouvernance 'du traditionnel au luxe, des grands centres aux régions qui soutiennent le Brésil.

Reconnue pour son engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la transformation sociale, Vanessa a fondé le Women of Retail Institute, est une alliée d'ONU Femmes et a été la première femme à signer le Pacte mondial représentant une entreprise du Nord-Est récompensée comme Personnalité de l'année dans le commerce de détail par Popai Brésil en 2021, elle est également auteure et co-auteure de livres sur l'image de marque et les histoires de vente au détail Sa trajectoire montre comment la vision stratégique, l'innovation et le leadership humaniste peuvent transformer les entreprises, les gens et le secteur du commerce de détail dans son ensemble.

2) Nina Silva (@ninasilvaperfil) 'finance et impact social pour renforcer l'afro-entrepreneuriat

PDG de Mouvement de l'argent noir et La banque, Nina Silva représente l'une des voix les plus pertinentes du pays en matière de technologie, d'innovation et d'inclusion financière Considérée comme la femme la plus disruptive au monde“ par les Women in Tech Global Awards, elle est une référence en afro-entrepreneuriat et transformation numérique Entrepreneur, Angel Investor et Counselor au Forum économique mondial avec une expertise au sein du Responsible Investing Council, Nina agit également en tant que professeur d'innovation et de finance au PUCRS et dans d'autres institutions. Ses travaux démontrent comment la technologie financière peut être un outil puissant pour l'inclusion sociale et économique.

3) Rachel Maia (argent@rachelomaia) 'référence dans le leadership et la diversité des entreprises, en promouvant des environnements inclusifs et équitables.

Première femme noire à occuper le poste de PDG au Brésil, Rachel Maia a construit une solide trajectoire avec des passages à travers les présidences d'entreprises telles que Tiffany & Co Jewellery, Pandora et Lacoste Brésil Actuellement PDG de RM Cia 36 et fondatrice de l'Instituto Capacita-me, elle est conseillère auprès des grandes entreprises et porte-parole active en matière de diversité, de leadership et de transformation sociale dans le monde de l'entreprise Rachel prouve que la diversité n'est pas seulement un enjeu moral, mais un impératif stratégique pour les organisations qui recherchent l'innovation et la croissance durable. 

4) Kenny Laplante : technologie appliquée à la prise en charge des enfants autistes 

Kenny Laplante a transformé sa propre histoire de vie en carburant pour innover dans le secteur de la santé Diagnostiqué avec l'apraxie dans l'enfance et marqué par le soutien d'un orthophoniste, il a grandi en comprenant l'importance de l'intervention spécialisée Après une carrière sur le marché financier à New York, il a décidé de quitter une vie confortable pour entreprendre au Brésil, inspiré à la fois par son expérience personnelle et par un contact étroit avec des membres autistes de sa famille En 2020, il a fondé la Soins Géniaux, healthtech a révolutionné les soins aux enfants autistes en intégrant la technologie, des équipes multidisciplinaires et un soutien direct aux familles et aux soignants.

Le différentiel perturbateur apporté par Kenny a été de rompre avec le modèle fragmenté du traitement traditionnel La société a accéléré son expansion avec R$ 91,8 millions levés en trois tours d'investissement, impliquant des fonds lourds tels que General Catalyst, Atlantico, Canary, IKJ Health Innovation, 1616 et SSV Capital, ainsi que des cadres expérimentés du secteur de la santé Laplante s'est consolidé comme l'un des leaders les plus innovants du segment, en combinant excellence clinique, impact social et modèle d'affaires évolutif.

5) Ana Fontes (@anafontesbr) 'promouvoir entrepreneuriat les femmes et générer un impact social positif

Fondateur de Réseau des femmes entrepreneurs, première et plus grande plateforme de soutien aux entreprises dirigées par des femmes au Brésil, Ana Fontes est une référence nationale et internationale en matière d'entrepreneuriat féminin Son travail comprend des programmes de formation, l'accès au crédit et au mentorat, bénéficiant à des milliers d'entrepreneurs dans tout le pays Reconnue par l'ONU et le Forum économique mondial, elle montre qu'investir dans les femmes, c'est investir dans le développement économique et social de manière durable.

6) Flavia Durante (@flaviadurante) " Renforcer l'économie créative en mettant l'accent sur la diversité et l'inclusion

Journaliste, entrepreneure et commissaire d'événements, Flavia Durante est la créatrice de la Foire Pop Plus, le plus grand événement de mode grande taille en Amérique latine Sa trajectoire est marquée par la défense de la diversité des corps, des styles et des identités sur le marché de la mode, unissant économie créative, représentativité et génération de revenus En plus de déplacer des millions dans les affaires, Flavia a transformé la façon dont le secteur voit et sert le grand public, influençant les marques et les consommateurs. 

7) Ana Tomazelli (bourses@anatomazellioficial) 'Santé mentale des entreprises et leadership féminin 

Alors que l'épidémie d'épuisement professionnel s'est propagée dans le monde de l'entreprise, le psychanalyste et président de la Ipefem (Institute of Research & Women's Studies) Ana Tomazelli a osé dire l'impensable : ‘DESIST’. Mais pas pour renoncer à la carrière, mais aux modèles de leadership toxiques et non durables. 

Combinant l'écoute de la psychanalyse avec son parcours de plus de 20 ans en tant que responsable RH chez des géants tels que KPMG et DASA, elle mène aujourd'hui une révolution dans le débat sur la santé mentale, prouvant que la vulnérabilité n'est pas une faiblesse, mais la base d'une approche plus humaine et plus humaine. une croissance professionnelle durable “Carrière sans Souffrir” et “Desista”, il remet en question les modèles de leadership traditionnels et propose des approches plus humaines et durables de la croissance professionnelle. 

8) Marcos Guerra & Odemocratizando oportunidades à travers l'e-sport et l'inclusion numérique

Co-fondateur Équipe solide, ´, Marcos Guerra represente une nouvelle generation d'entrepreneurs qui transforment l'e-sport en un outil d'inclusion sociale et de creation de nouveaux métiers Specialise dans la formation et la gestion de squads technologiques, il demontre comment l'univers des joueurs peut etre un chemin d'insertion sociale pour les jeunes, offrant des opportunités de carrière dans un secteur qui s'attend a depasser 134 T 187 milliards d'ici la fin de 2025, selon le rapport newzoo, se consolidant comme l'une des industries de divertissement les plus rentables Son approche collaborative et son focus sur la performance collective illustrent les nouvelles formes de leadership nécessaires pour démocratiser l'accès au marché technologique contemporain.

9) Thiago Muniz (érudits@thiagomuniz.rp) 2créant le plus grand écosystème d'influence numérique B2 B d'Amérique latine

Dans un marché où la croissance est souvent un jeu de chance, Thiago Muniz a introduit une science exacte Prévision budgétaire, ´, il est devenu la principale reference au Brésil pour transformer le chaos des ventes de B2 B en un moteur de croissance echelle et, comme son nom l'indique, previsible Récemment, avec Aaron Ross, auteur du best-seller Predictable Revenue, a acquis le contrôle de B2 B Stack, créant ainsi le plus grand ecosysteme d'influence digitale B2 B en Amérique latine. 

Avec 16 ans d'expérience dans la génération de la demande, il a aidé d'innombrables entreprises à créer des opportunités de vente et à faire évoluer leurs activités Comme Muniz l'affirme : “Le nouveau récit B2 B ne sera pas raconté par ceux qui crient plus fort, mais par ceux qui sont plus fiables” MBA Professeur à la Fondation Getulio Vargas, Thiago est un expert dans la démonstration de la façon dont la méthodologie et la prévisibilité peuvent transformer les équipes commerciales en moteurs de croissance évolutive.

10) Gustavo Siuves ‘’ Impact et innovation dans l'écosystème financier

Gustavo Siuves souhaite transformer le secteur financier brésilien grâce à l'innovation, à la technologie et à l'inclusion. En tant que directeur des revenus (CRO) et partenaire de Azifier, 1, il dirige en mettant l’accent sur la démocratisation de l’accès à des produits financiers numériques sécurisés et évolutifs.

Avec plus de 20 ans d'expérience sur le marché, Gustavo a travaillé pour des entreprises telles que Celcoin, Banco BS2 et Cielo, travaillant dans des domaines allant de BaaS et Blockchain à l'investissement en tant que service Sa trajectoire démontre comment combiner vision stratégique, technologie et créativité peut générer des solutions qui non seulement stimulent les affaires, mais favorisent également l'impact social et l'inclusion économique.

Intervenant lors d'événements tels que Blockchain.RIO et Campus Party Brazil, Gustavo montre que l'innovation dans le secteur financier va au-delà des produits numériques : il s'agit de créer des écosystèmes durables, de préparer les entreprises à un avenir réglementaire dynamique et de transformer les défis mondiaux en opportunités de croissance.

11) Leonardo Freitas (savants@1eofreitas) Des décennies d'expérience en mobilité mondiale pour réaliser des rêves

Leonardo Freitas est un exemple d'agitation entrepreneuriale qui a transformé les expériences multidisciplinaires en une entreprise mondiale. Né au Brésil et avec des nationalités dans différents pays, il a commencé sa carrière dans la musique, mais est rapidement tombé amoureux de la technologie, passant par Philips et entrant dans des domaines stratégiques du gouvernement américain, où il a travaillé dans la sécurité nationale et l'immigration sous les administrations Bush et Obama. Cette voie lui a donné un aperçu unique des personnes, des affaires et de l'expansion internationale, ce qui l'a amené, en 1996, à fonder le HAYMAN - WOODWARD, initialement comme cabinet de conseil en affaires étrangères.

Sous sa direction, l'entreprise, présente dans plusieurs pays, est devenue une référence mondiale en matière de mobilité mondiale, au service de plus de 3,2 mille familles par an dans des services allant des visas, de la planification fiscale et des assurances à la gestion de patrimoine et à la logistique complète pour les cadres et les familles Pour Freitas, devenue une référence en matière d'immigration, l'internationalisation ne consiste pas seulement à changer de pays ou à ouvrir des entreprises à l'étranger, mais à construire la prospérité de manière structurée, personnalisée et durable, en gardant toujours un œil sur les opportunités mondiales.

12) Kenneth Correa (@kenaum) Intelligence artificielle et avenir des affaires 

Récemment, il a lancé son premier livre international au MIT (Massachusetts Institute of Technology), “Organisations et organisations cognitives tirant parti du pouvoir de l'IA générative et des agents intelligents”, [TRADUCTION], conférencier international TEDx et professeur de MBA à la Fondation Getulio Vargas Kenneth Correa est l'une des voix les plus influentes en ce qui concerne l'impact des technologies émergentes sur les entreprises. 

Expert en Données, Intelligence Artificielle et Métaverse, il traduit des thèmes complexes en langage accessible et appliqué Actuellement il est Directeur de la Stratégie de l'Agence 80 20 Marketing, où il dirige une équipe de 90 professionnels développant des projets innovants pour les grandes entreprises Kenneth démontre comment l'IA générative et les agents intelligents peuvent être mis en œuvre de manière pratique et stratégique, préparant les organisations pour l'avenir numérique.

13) Plongeur Sylvestre (NDE a anticipé l'avenir du travail : il a mené, depuis avant la pandémie, la révolution des équipes à distance dans la technologie

Sylvestre Mergulhao a apporté au Brésil l'essence innovante qu'il a vécue dans la Silicon Valley, impactant les profondes transformations du marché du travail Après son expérience en Californie en 2006, il a fondé en 2010 le Impulsion, déjà conçue comme une entreprise distante 100% et basée sur des pratiques de gestion agiles appliquées à tous les domaines de l'entreprise DO avant même que le travail à distance ne soit un agenda. 

Sous sa direction visionnaire, Impulso s'est démarqué, apportant des solutions à des géants tels que Stone, Somos Education, Globo et Cielo Avec une croissance moyenne de 451TP3 T par an depuis une décennie, l'entreprise a été reconnue en 2020 par Endeavour comme l'une des entreprises à forte croissance au Brésil La trajectoire de Mergulhao illustre comment l'innovation, la culture à distance et la gestion agile peuvent redéfinir l'avenir du travail et stimuler la réussite à grande échelle, obtenant des résultats impressionnants : 861TP3 T d'affirmation de soi en matière d'embauche et de chiffre d'affaires 441TP3 T en dessous de la moyenne nationale.

14) Alan Mareines ‘‘transformation du partage sécurisé de données financières

PDG de Lina OpenX, Alan Mareines possède des années d'expérience en tant que consultant dans le secteur financier brésilien, surtout à la Chambre Interbancaire des Paiements (CIP).Spécialiste des Paiements, a travaillé en étroite collaboration avec la Banque Centrale du Brésil et a dirigé le groupe d'étude pour la mise en œuvre des messages ISO 20022 dans le Système de Paiement Brésilien. 

Chez Lina, Alan dirige la transformation du partage sécurisé de données financières, en soutenant les institutions dans le parcours de transformation numérique et en consolidant l'entreprise comme référence en matière de finance ouverte sur le marché brésilien.

15) Thiago de Mata “TikTok des enchères” : démocratisation et technologie comme nouvelle frontière

PDG de Kwara, Thiago da Mata a révolutionné le marché des enchères en ligne en utilisant la technologie et la conservation intelligente pour anticiper les préférences des utilisateurs Avec plus de 15 ans d'expérience dans de grandes entreprises telles que Coca-Cola, Royal Canin et des startups telles que Frete.com et LogShare, il a apporté à Kwara une approche disruptive qui a abouti à plus de 230 000 articles vendus aux enchères et au seuil de rentabilité en seulement 7 mois Thiago démontre comment l'application intelligente des données et l'UX innovant peuvent transformer les secteurs traditionnels et créer de nouvelles normes d'expérience utilisateur.

Les trajectoires de ces 15 leaders, bien qu'unique, convergent vers une vérité indéniable : l'entrepreneuriat brésilien contemporain a transcendé la recherche du profit à tout prix Le succès se mesure désormais par une équation plus complexe, qui comprend l'impact mesurable, la technologie humanisée et la capacité à construire des communautés, pas seulement des portefeuilles clients.

Ils démontrent que les plus grandes opportunités ne sont pas de reproduire des formules, mais de les remettre en question Dans un monde d'incertitude, ces entrepreneurs ne s'adaptent pas seulement au changement 'ILS changent eux-mêmes. Et observer leurs prochaines étapes n'est pas seulement inspirant ; c'est un guide stratégique pour ceux qui veulent diriger, et pas seulement survivre, dans l'économie du futur.