La pandémie a apporté des changements significatifs dans le comportement des entreprises, consolidant des pratiques qui restent fortes jusqu'à aujourd'hui. Un Swile Brésil, en partenariat avec Leme Consultoria, réalisé une recherche intitulée « Planète Firma » – Annuaire des Avantages Corporatifs, Bonnes pratiques et tendances pour les ressources humaines. L'enquête a révélé que 33 % des organisations adoptent le modèle présentiel, tandis que 32 % choisissent le format hybride. Dans ce contexte, les bureaux de coworking ont gagné en importance en offrant la flexibilité nécessaire aux entreprises qui combinent des jours en présentiel et du télétravail dans leurs routines
Des espaces comme les bureaux partagés et les coworkings sont privilégiés par les entreprises en plein essor car ils fonctionnent comme des incubateurs d'innovation et de collaboration, affirme Daniel Moral, PDG et cofondateur deEureka Coworking, réseau mondial du secteur. C'est un concept d'environnement professionnel qui a évolué depuis les années 2000 pour devenir une industrie complète dans le post-pandémie, démontrant un potentiel créatif gigantesque pour les organisations en processus de croissance, complète.
D'autres données renforcent cette perspective pour les prochaines années. Une enquête du International Workplace Group indique que 67 % des recruteurs ont constaté une tendance croissante des professionnels à quitter des entreprises qui reviennent à un modèle de travail entièrement en présentiel, avec cinq jours par semaine au bureau. Ce scénario met en évidence le potentiel transformateur des coworkings, qui offrent des solutions flexibles et alignées sur les nouvelles demandes du marché du travail
Se concentrer sur son cœur de métier
L'un des éléments qui rendent les coworkings des écosystèmes de maturation de nouvelles entreprises est leur économie par rapport à un bureau traditionnel. Les professionnels qui travaillent dans ces espaces économisent sur les coûts opérationnels.
Pour Moral, cette réduction des dépenses permet aux entreprises d'avoir un rythme de croissance sans bureaucratie ni obstacles. L'agilité est essentielle dans un marché dynamique et compétitif, alors des organisations comme les startups ont besoin de lieux de travail qui ne bloquent pas leurs processus. La propre variété de services partagés, comme internet, nettoyage et installations, ils éliminent le besoin d'investissements dans des infrastructures propres, permettant aux marques de se concentrer sur ce qui compte vraiment : l'entreprise elle-même, explique
Le spécialiste souligne également que les coworkings fonctionnent comme des "greniers d'idées" en favorisant des échanges professionnels qui contribuent au développement des entreprises, comme des événements, ateliers, conférences et le networking en général. C'est un espace qui réunit des personnes de différents domaines, qui partagent des expériences et des connaissances. Donc, stimule la créativité et ouvre la voie à la production de solutions originales, que suppriment les demandes du marché, finalise
