Découvrez 4 piliers de l'innovation dont chaque entreprise a besoin pour réussir

Le sujet est en hausse, mais c'est pour une raison juste Actuellement, être innovant est un besoin constant de rester dans un marché aussi concurrentiel Mais c'est faux qui pense que l'innovation ne fonctionne qu'avec les nouvelles technologies et les idées futuristes Elle est principalement mise en pratique de bonnes idées qui ajoutent de la valeur à l'entreprise sous forme de produit, de service ou d'amélioration.

L'innovation au sein d'une entreprise se fait par des actions et des stratégies qui doivent être imprégnées et diffusées par les employés C'est pourquoi il est si important d'ajouter de l'innovation à la culture organisationnelle Elle permet de réduire les coûts, d'améliorer les méthodologies et de créer des solutions qui optimisent les techniques existantes.

Pour cela, certains piliers sont essentiels et garantissent le succès dans le parcours de l'innovation. “Même une entreprise qui n'est pas un innovateur natif est capable de mettre en œuvre des piliers pour transformer ses processus, créer des opportunités et trouver des solutions qui valorisent les outils existants”, explique Andre Medina, Responsable Innovation chez Andrade Gutierrez.

Sur la base de son expérience en innovation, Medina a sélectionné 4 piliers pour que les entreprises démarrent le processus d'innovation Vérifiez :

1 ^ Définissez votre objectif 

Parler d'innovation peut être très large ; par conséquent, il est important de définir un objectif Cartographier les défis de votre entreprise, aligner l'innovation sur la stratégie et, à partir de là, rechercher des solutions qui répondent à vos besoins.

Lors de la définition du but, l'attention s'y porte et les idées surgissent plus facilement Ensuite, l'application d'une stratégie et la mise en oeuvre de nouveaux processus seront facilitées Progressivement, il sera possible de répondre à d'autres objectifs et d'étendre l'innovation à tous les domaines.

2 'Invista dans la connaissance

Lors de la mise en œuvre d’une nouvelle culture, les connaissances sont essentielles à la bonne performance des stratégies et des solutions. Elles renforcent les stratégies et permettent aux individus d’exécuter des méthodologies innovantes.

Cela est possible grâce à la formation et aux actions quotidiennes qui éveillent un nouvel état d'esprit collectif De cette manière, l'innovation organisationnelle et la collaboration entre les employés sont encouragées pour favoriser de nouvelles idées. 

Une fois établies, les connaissances sur le sujet peuvent servir de base aux autres étapes de l'innovation.

3 ^ Créer des connexions

Pour élargir les horizons et dépasser son propre marché, l'entreprise doit créer des liens, y compris avec des solutions qui ne sont pas dans son créneau, mais qui d'une manière ou d'une autre peuvent contribuer à innover dans son secteur. Tous les apprentissages peuvent être appliqués, cela vaut donc la peine d'être fait benchmark, rencontres relationnelles et participer à des événements sur le sujet.

“En Andrade Gutierrez, nous avons mis en place en 2018 Vetor AG, un programme d'innovation ouverte, qui est déjà le plus important dans le secteur de l'ingénierie et de la construction, et depuis lors nous avons fait plus de 1500 connexions avec startups. Ces connexions nous ont permis d'accélérer les processus à l'intérieur et à l'extérieur des chantiers de construction, non seulement liés à l'ingénierie mais également aux technologies RH, de durabilité et de”, explique Medina.

4 'Impliquez votre équipe 

Pour que l'innovation soit dans la culture d'entreprise, elle doit s'étendre des dirigeants aux salariés En incluant tout le monde, l'innovation s'élargit, stimulant les idées dans divers secteurs, Pratiquement, l'initiative doit être intégrée au fonctionnement de l'entreprise dans son ensemble.

“L'une des stratégies que nous mettons en œuvre est d'inclure tous les collaborateurs présents à la Journée Pitch de Vetor AG, moment auquel les startups sélectionnées dans le cycle présentent leurs solutions Ainsi, chacun participe au choix des solutions qui seront mises en œuvre dans l'entreprise de construction et nous associons tout le monde au processus d'innovation”, commente le responsable Innovation.