Décembre arrive comme une invitation inévitable à la réflexion : objectifs non atteints, plans laissés de côté et la sensation que l'année est passée trop vite. Pour ceux qui vont bientôt faire leurs débuts sur le marché du travail en 2025, le moment est stratégique. La première étape ne commence pas lorsque l'étudiant s'assoit dans une organisation, mais plutôt dans la façon dont il organise ses idées et se prépare à cette transition.
Virgílio Marques dos Santos, co-fondateur de FM2S Educação e Consultoria, startup basée au Parc Scientifique et Technologique de l'Unicamp, et gestionnaire de carrière, souligne que la planification est la clé pour transformer le premier contact avec le marché en une expérience mémorable. « Plus que organiser des tâches, la planification ouvre des voies pour l'avenir. C'est tirer la réalité par les cheveux et la mettre sur la bonne voie que vous souhaitez », affirme-t-il.
Santos – qui agit en tant que mentor et possède une vaste expérience dans la formation d'équipes d'entreprise – souligne que la préparation à la stage exige un regard honnête sur les compétences, les intérêts et, surtout, sur ce qui doit encore être appris. « Admettre que vous ne savez pas beaucoup est un point de départ puissant. Cela vous libère pour rechercher la connaissance et montrer au marché que vous êtes prêt à apprendre », explique l'expert.
Pour lui, la phase qui précède la première étape doit être considérée comme une pré-saison, similaire à la préparation des athlètes avant des compétitions importantes. Pendant cette période, il est judicieux d'investir dans des cours, des livres, et même dans des vidéos disponibles sur les réseaux sociaux et YouTube qui aident à développer des compétences techniques et comportementales. Des outils comme Excel, par exemple, sont le riz et les haricots du marché du travail. Et aujourd'hui, il est possible d'apprendre presque tout gratuitement, grâce à des contenus en ligne de qualité, suggère-t-il.
Une autre astuce précieuse de Virgilio est l'utilisation stratégique de LinkedIn, qu'il considère sous-estimée par de nombreux jeunes. Ce n'est pas seulement un réseau social pour les professionnels plus âgés. C'est un espace où vous pouvez vous connecter avec des entreprises et des personnes de votre secteur, construire une réputation et même découvrir des offres de stage. Mais il faut l'utiliser intelligemment, en évitant les clichés et en mettant en avant qui vous êtes vraiment dans votre profil, souligne-t-il.
Santos indique également que la planification d'un stage ne doit pas se limiter à la carrière. Équilibrer travail, étude et loisirs est essentiel pour éviter l'usure prématurée et garantir que le jeune professionnel progresse de manière durable. Il ne faut pas oublier que vous êtes votre plus grand projet. Le stage est important, mais votre santé et votre bien-être le sont aussi. Il faut élaborer une routine qui permette à la fois l'apprentissage et le repos, affirme-t-il.
Pour Virgilio, 2025 a le potentiel d'être une année de transformation dans la vie de ceux qui planifient soigneusement leurs prochaines étapes. Il encourage les jeunes à ne pas accepter n'importe quel poste simplement par urgence de commencer. « Le stage parfait n'existe pas, mais cela ne signifie pas que vous devez accepter n'importe quoi. Choisir quelque chose qui a du sens pour votre parcours, même si cela prend plus de temps, fait toute la différence », souligne-t-il.
Enfin, ce qui fait un bon stage n'est pas seulement ce que l'entreprise offre, mais ce que le professionnel lui apporte. Curiosité, envie d'apprendre et courage pour commencer sont les différenciateurs que le marché valorise. Planifiez, rêvez et croyez en votre potentiel. L'avenir commence maintenant, conclut le gestionnaire.
