Avec le changement d'année, de nombreux professionnels profitent du moment de renouveau pour repenser leurs objectifs de carrière et rechercher de nouvelles opportunités sur le marché du travail. En fin de compte, le début d'un nouveau cycle est une excellente occasion de planifier des changements, d'aligner des objectifs et d'investir dans le développement personnel et professionnel. Mais, dans un marché de plus en plus concurrentiel, se démarquer exige plus qu'un CV bien fait : cela nécessite une stratégie, une connaissance de soi et une préparation aux tendances actuelles. C'est ce que explique Hosana Azevedo, responsable des ressources humaines duInfojobs, un site d'emploi et une application qui connecte les talents et les entreprises
« C’est le moment idéal pour les professionnels d’analyser leurs trajectoires et d’identifier où ils peuvent évoluer, que ce soit dans la maîtrise de nouvelles compétences, dans la façon dont ils se positionnent sur le marché ou dans le renforcement de leurs réseaux de contacts. « Le marché est de plus en plus dynamique et valorise ceux qui peuvent combiner des compétences techniques et comportementales avec une planification de carrière solide et bien dirigée », souligne le spécialiste.
Sur la base de cette perspective, il est essentiel d'adopter une approche stratégique pour faire avancer sa carrière et saisir les opportunités offertes par le marché. Pour aider dans ce processus, Hosana Azevedo partage des conseils pratiques et précis pour ceux qui souhaitent commencer l'année du bon pied et se démarquer dans la recherche d'emploi dans un marché de plus en plus compétitif.
1. Mettez à jour et mettez en valeur votre CV
La première étape consiste à s'assurer que votre CV est à jour et met en valeur vos réalisations les plus récentes. « Un bon CV va au-delà de la simple liste de vos expériences. Il doit montrer des résultats concrets, comme des objectifs atteints ou des projets livrés, de manière objective et visuellement attrayante », suggère Hosana. Elle souligne également l'importance de personnaliser le document pour chaque poste. Recherchez l'entreprise et adaptez votre CV pour mettre en valeur les compétences et expériences qui correspondent le mieux à ce que recherche l'organisation.
2. Investissez dans les compétences numériques et les compétences générales
Dans un monde de plus en plus numérique, des compétences telles que la maîtrise des outils technologiques, l'analyse de données et la maîtrise des plateformes de travail à distance sont des atouts importants. Hosana souligne également l'importance des compétences comportementales. Aujourd'hui, des compétences telles que la communication, la résolution de problèmes et le travail en équipe sont aussi valorisées que les compétences techniques. Les plateformes de cours en ligne sont une excellente façon d'acquérir ou d'améliorer ces qualités.
3. Développez votre réseau et participez à des événements
Rester connecté avec d'autres professionnels du secteur est essentiel. Participer à des événements, salons de l'emploi et groupes de discussion est une excellente façon de rencontrer des gens, de comprendre les tendances du marché et même de découvrir des offres avant qu'elles ne soient publiquement divulguées, commente Hosana.
4. Fixez-vous des objectifs clairs et créez un plan de carrière
Établir des objectifs spécifiques et élaborer un plan pour les atteindre est une étape fondamentale. Un plan de carrière bien structuré aide le professionnel à visualiser où il veut arriver et à élaborer des stratégies pour atteindre chaque objectif, affirme Hosana. Des outils tels que la méthode SMART (spécifique, mesurable, atteignable, pertinent et temporel) peuvent être utiles dans ce processus.
5. Préparez-vous aux processus de sélection dynamiques
Les processus de sélection sont plus interactifs et technologiques, impliquant des dynamiques de groupe, des tests en ligne et des entretiens avec des cas pratiques. « Être préparé pour ce nouveau format est essentiel. Renseignez-vous sur l'entreprise, entraînez votre présentation personnelle et soyez ouvert à participer à des activités qui évaluent les compétences comportementales et techniques », conseille Hosana.
« Commencer l'année avec une stratégie bien définie est la clé pour transformer les ambitions en réalisations. La recherche d'emploi est un parcours qui exige connaissance de soi, stratégie et détermination. Profiter du moment de renouveau pour investir en soi-même, aligner ses objectifs et se préparer aux exigences du marché peut ouvrir des portes à de nouvelles opportunités et avancées dans la carrière. Avec du focus, de la détermination et les bonnes actions, 2025 peut être l'année où vous faites la prochaine grande étape professionnelle », conclut l'experte.
