Fondée dans le but de simplifier et d'unifier la gestion de tous les avantages flexibles, primes, avances sur salaire et dépenses d'entreprise dans une seule application,Paiement Ecxtermine une année d'exploitation avec la marque115 millions de R$ en volume total de paiements (TPV).
La startup de cartes multi-avantages d'entreprise traite actuellement24 millions de R$ par mois en transactions et dessert une base de 1 200 entreprises et 50 000 utilisateurs.Le plan d’expansion prévoit de quadrupler ce volume d’ici la fin de 2025, soit un volume annuel de 400 millions de réaux.
« Le marché des avantages sociaux représente environ 150 milliards de réaux brésiliens par an, et certaines entreprises ont déjà atteint 1 milliard de réaux brésiliens de valeur ajoutée mensuelle en moins de cinq ans. Nous allons affronter la concurrence de front, en nous différenciant en unifiant tous les avantages financiers essentiels aux RH sur une plateforme unique », déclare João Henrique Innecco, cofondateur d'Ecx Pay.
En plus de concentrer les avantages d'entreprise sur une seule carte, qui peut être physique ou virtuelle – option qui réduit les coûts de mise en œuvre et de logistique pour les gestionnaires RH ainsi que pour le collaborateur, qui peut accéder à l'avantage dès le premier jour de travail.
L'option virtuelle a également été populaire car elle répond aux objectifs ESG au sein des entreprises clientes - la plateforme Ecx Pay propose égalementAnteciPay, une solution d'avance salariale qui permet à l'entreprise de libérer jusqu'à 30 % du salaire en tant que crédit pour des achats par carte. Le responsable des ressources humaines définit la limite et les types de magasins où la carte peut être utilisée. L'avantage a des coûts gérés par la plateforme et est intégré à la paie, permettant des achats jusqu'à 45 jours à l'avance.
L'avance sur salaire est une solution qui résout une douleur très courante chez le Brésilien. Selon l'Enquête sur l'endettement et le défaut de paiement des consommateurs, trois Brésiliens sur quatre n'ont pas 200 R$ de reste entre les cycles de salaire. « Nous avons constaté que 87 % des achats effectués avec AnteciPay par nos utilisateurs concernent des besoins essentiels tels que l'alimentation et la santé, avec un ticket moyen de 219 reais. C'est une solution qui, d'une part, empêche les employés d'accumuler des dettes ou des intérêts abusifs et, d'autre part, améliore la trésorerie de l'entreprise et augmente la satisfaction des employés », explique João Henrique Innecco.
Tous les utilisateurs d'Ecx Pay ont accès à des réductions exclusives allant jusqu'à 70 % chez des partenaires tels que Pague Menos, Drogasil, Droga Raia, Daki, Petlove et Chefs Club. La plateforme a également conclu des partenariats dans certains États pour offrir des remises allant jusqu'à 15 % sur des dépenses telles que l'électricité. Outro benefício para os usuários é o programa de pontos junto à Mastercard, em que o usuário acumula 1 ponto a cada compra.Une autre option offerte par la carte est la possibilité pour les collaborateurs de retirer directement des récompenses et des bonus via la carte.
En 2025, Ecx Pay prévoit de lancer deux nouvelles fonctionnalités.L'une d'elles consiste à transformer la carte de avantages en une carte d'entreprise, aidant les entreprises à gérer plus facilement les dépenses des employés liées aux voyages et aux dépenses quotidiennes du bureau. Dans cette catégorie, Ecx Pay souhaite offrir une fonctionnalité spécifique pour aider les entreprises à gérer leur flotte de véhicules, en soutenant le contrôle des dépenses liées à la maintenance et au carburant des véhicules.
Avec une opération à l'échelle nationale, Ecx Pay cible principalement des entreprises comptant entre 50 et 2 000 employés et inclut dans son portefeuille des marques telles que MRV, Fini, V4 Company et Unipar. Une startup a été créée au sein de l'Ecx Card, une entreprise avec plus de 30 ans d'expérience sur le marché, qui propose des solutions de cartes de partenariat et a déjà servi plus de 7 000 entreprises, avec un volume supérieur à 4 milliards de reais.
