Black Friday et Noël augmentent la demande de main-d'œuvre et mettent les candidats au défi.

La proximité des dates les plus achalandées du commerce de détail brésilien, la Black Friday en novembre et Noël en décembre, commence à faire sonner l'alarme pour les entreprises et les professionnels.

D'un côté, le commerce a besoin de renforcer ses équipes pour faire face à l'augmentation de la demande, et de l'autre, les candidats doivent être préparés à décrocher les postes qui se libèrent pendant cette période. Selon Karina Pelanda, Directrice du recrutement et de la sélection chez RH NOSSA, la compétition pour les professionnels commence dès maintenant :

"C'est le moment où le commerce cherche la rapidité dans l'embauche, mais aussi la qualité dans le choix des candidats. Ceux qui arrivent avec un CV mis à jour et une certaine qualification en service client, vente ou logistique ont plus de chances de se démarquer", affirme-t-il.

Selon la Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas, le nombre de travailleurs temporaires embauchés pour ces dates au Brésil en 2024 a approché les 450 000.

La saisonnalité oblige le secteur de la vente au détail à embaucher des milliers de travailleurs temporaires en quelques semaines, principalement pour des postes tels que vendeurs, caissiers, magasiniers et employés d'accueil. Pour beaucoup, l'opportunité est le premier pas sur le marché du travail et une grande partie de cette main-d'œuvre peut être absorbée après la période de pointe. C'est un mouvement courant chaque année.

"Les entreprises profitent de cette période pour évaluer les candidats avant leur embauche définitive. Ceux qui démontrent de l'engagement et des compétences dans la gestion de la clientèle ont de bonnes chances d'être embauchés de manière permanente", explique Pelanda.

Les spécialistes soulignent que les candidats doivent considérer les postes temporaires comme des opportunités stratégiques. Mettre à jour son CV, investir dans une formation rapide et mettre en avant les expériences antérieures, même informelles, constituent des atouts importants. De plus, maintenir des mots-clés dans son CV peut être un excellent tremplin pour être embauché.