« Diplôme en main, c'est ce qui vous garantira un bon emploi » ou « Travaillez pendant qu'ils dorment ». Certainement, vous avez déjà entendu l'un de ces conseils ou d'autres concernant le marché du travail et la « formule » du succès. Bien, sachez que ces conseils sont dépassés et ne peuvent plus être le guide de votre carrière. Avec l'évolution toujours plus rapide de la technologie, la valorisation des compétences douces et le changement dans la relation entre travail et purpose, beaucoup de ces règles ne sont plus valables. La fondatrice de QUARE et spécialiste en développement des personnes, Carolina Valle Schrubbe, indique les conseils qui n'ont plus de sens et ce qui doit être adopté à la place.
- Restez dans la même entreprise jusqu'à la retraite
Depuis longtemps, la stabilité était synonyme de succès. Aujourd'hui, changer d'emploi peut signifier croissance, nouveaux défis et meilleures opportunités financières. « Le marché valorise la diversité d'expériences et la capacité d'adaptation. Les professionnels qui se réinventent constamment ont tendance à avoir des carrières plus dynamiques et réussies », explique Carolina.
- Un diplôme garantit un bon emploi
Alors qu'autrefois une formation académique était le passeport vers le succès, aujourd'hui, l'importance des compétences pratiques, de l'expérience et des soft skills ne cesse de croître. « Votre étude reste importante, ce qui a changé, c'est que les entreprises se concentrent de plus en plus sur les compétences comportementales et la résolution de problèmes, et non seulement sur ce qui est dans le curriculum », affirme l'experte.
- Vous devez avoir toutes les réponses
Le leader du passé était celui qui savait toujours tout. Aujourd'hui, savoir poser les bonnes questions et collaborer avec des équipes diverses est beaucoup plus important. « Le marché actuel valorise ceux qui recherchent un apprentissage continu et ont l'humilité d'écouter différentes perspectives », souligne Carolina.
- L'échec est l'opposé du succès
Cette idée est tombée à l'eau. L'échec fait partie intégrante du processus d'apprentissage et d'innovation. Ceux qui ont peur de faire des erreurs finissent par perdre des opportunités de croissance », souligne la fondatrice de Quare. De nombreuses grandes innovations sont justement issues d'essais qui ont échoué avant de réussir.
- Travaille dur tout le temps
L'effort est important, mais la productivité ne signifie pas être occupé tout le temps. « L'idéal est de travailler de manière stratégique, en priorisant les tâches qui ont réellement un impact, et non simplement accumuler des heures supplémentaires », affirme-t-il.
- Les femmes doivent choisir entre carrière ou famille
Cette vision est dépassée. Aujourd'hui, les entreprises qui favorisent la flexibilité et l'égalité des genres attirent et retiennent les talents. « Les femmes peuvent et doivent occuper des postes de leadership sans avoir à renoncer à leur vie personnelle. Les organisations qui créent des environnements inclusifs retiennent de plus en plus de talents », souligne l'experte.
- L'âge est un facteur limitant pour le succès
Le marché du travail moderne valorise la diversité d'âge et l'expérience que les professionnels plus âgés apportent. Il n'y a pas d'âge précis pour se réinventer. La clé est de rester à jour et ouvert à de nouvelles opportunités, conclut Carolina.
Mais, si ces conseils ne sont plus valables, que faut-il suivre à la place ?
Si certaines règles ne font plus sens dans un marché du travail de plus en plus technologique et axé sur l'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle des collaborateurs, d'autres règles ont gagné en importance. La directrice de Quare, Carolina Valle Schrubbe, en souligne quelques-uns :
- Apprenez à apprendreLa connaissance se renouvelle rapidement. Soyez prêt à acquérir de nouvelles compétences en permanence.
- Investissez dans la connaissance de soiComprendre ses points forts et ses valeurs aide à la prise de décision et à la construction d'une carrière alignée sur ses objectifs.
- Soyez adaptableSavoir gérer les changements et les défis est un avantage concurrentiel.
- Équilibre entre la vie personnelle et professionnelleL'épuisement professionnel n'est pas un prix à payer pour le succès. Gérer le temps et les limites est essentiel pour la productivité et la créativité.
- Votre marque personnelle compteLa façon dont vous vous positionnez professionnellement, que ce soit sur les réseaux sociaux ou dans l'environnement d'entreprise, influence votre carrière. Soyez cohérent et stratégique.
Elle souligne que être ouvert aux transformations et laisser derrière soi les conseils dépassés est la première étape vers le succès professionnel aujourd'hui. « Si je devais souligner un seul conseil essentiel pour ceux qui sont sur le marché du travail et recherchent une croissance professionnelle, ce serait : embrassez les incertitudes. Le contexte actuel exige une adaptation constante, et ceux qui s'accrochent rigidement à ce qu'ils savent déjà peuvent finir par limiter leur propre croissance. Embrasser les incertitudes est fondamental », conclut l'experte.
