5 passos para que uma empresa passe a investir em impacto social

L'investissement à impact social est une pratique de plus en plus pertinente et décisive pour les entreprises qui veulent renforcer une image responsable Selon un rapport du GIIN, les investissements à impact social totalisaient 1,1 billion US1TP4 T dans le monde en 2022 Pourtant, Alfi, une association de l'industrie des fonds luxembourgeois, estime que la demande d'investissements dans des actifs ayant un impact environnemental, social et de gouvernance (ESG, pour son acronyme en anglais) chez les investisseurs européens devrait croître de 15,9 billions d'euros 1TP4 T 21 billions 2026.

Fin 2023, les investisseurs institutionnels européens avaient déjà alloué un total de 3 700 milliards d'euros d'actifs ESG, et la prévision est que ce montant atteindra 19 600 milliards d'euros d'ici 2026. l'univers des startups destinées aux entrepreneurs qui développent des entreprises à impact social a atteint une croissance record sur le marché de l'investissement l'année dernière Selon les données de Halcyon, incubateur américain, les investissements ont dépassé la barre des 1 000 milliards d'US$, sous l'impulsion d'un large éventail d'investisseurs, tels que les fonds de capital-risque, les anges et les fondations.

Selon Karla Suarez, directrice exécutive de COletivA DELAS, Spécialiste en DEI, économie créative et collecte de fonds, ´, les avantages de l'investissement social prive vont au-del de l'impact positif sur les causes supportees, contribuant egalement a la construction d'une image positive de l'entreprise, a l'engagement des employes et a la proximite des parties prenantes Le probleme est que beaucoup de ces organisations ne savent pas par où commencer. ´ ´ Les entreprises ont un role clef dans la transformation sociale et environnementale L'investissement dans l'impact social n'est pas seulement un choix ethique, mais aussi une strategie d'entreprise qui ajoute de la valeur a la marque, renforce la relation avec les parties prenantes et stimule l'innovation et la durabilité.

Pour les organisations cherchant à lancer ou à renforcer des initiatives de responsabilité sociale, Karla Suarez énumère cinq étapes essentielles :

1. Création de politiques d'investissement social privé (ISP)

“La première étape pour élaborer une stratégie d'impact social est la création d'une politique privée d'investissement social.Celle-ci devrait établir des lignes directrices claires qui définissent les domaines d'action prioritaires, tels que l'éducation, l'environnement ou l'inclusion sociale, toujours alignés sur les valeurs et la finalité de l'entreprise”, rappelle Suarez En outre, l'expert renforce qu'il est essentiel de déterminer un budget dédié, couvrant à la fois les ressources financières et humaines et matérielles, pour pérenniser les initiatives dans le temps Il importe également de définir des critères clairs pour la sélection des projets et des partenaires, en veillant à ce que ces choix soient en phase avec la mission de l'entreprise, en assurant cohérence et efficacité dans la mise en œuvre des programmes.

2. Développement du programme de volontariat d'entreprise

Un projet de volontariat d'entreprise est essentiel pour engager les employés dans les causes sociales soutenues par l'entreprise. “Ce programme devrait offrir plusieurs opportunités aux employés de participer activement, des actions ponctuelles aux activités de volontariat continu”, affirme l'expert.Pour favoriser cet engagement, il est recommandé que l'entreprise offre des formations et des incitations, telles que des formations spécifiques et la reconnaissance pour le travail bénévole, qui peuvent prendre la forme d'heures de congé consacrées au volontariat ou de récompenses internes. 

3. Mobilisation du public interne pour des causes sociales

Pour assurer l'implication de tous les salariés dans les initiatives d'impact social, il est important de mobiliser le public interne à travers des Campagnes axées sur l'impact social, viser à sensibiliser les salariés à l'importance des causes et les inciter à participer activement aux actions de création d'espaces de dialogue et de participation, tels que des forums ou des groupes de discussion, permet également aux salariés de suggérer plus directement des projets Cela renforce le sentiment d'appartenance et favorise une culture de responsabilité sociale au sein de l'entreprise, augmentant l'engagement et l'adhésion aux initiatives.

4. Parrainage de projets à impact socio-environnemental

Le parrainage de projets ayant un impact social et environnemental est un moyen efficace pour l'entreprise de renforcer la performance sociale Pour cela, il est crucial d'identifier les projets qui sont alignés sur les domaines d'intérêt de l'entreprise et qui ont le potentiel de générer un impact positif significatif L'établissement de partenariats stratégiques avec des organisations qui travaillent déjà dans ces domaines peut rehausser les résultats Il est important de mettre en œuvre des mécanismes d'évaluation et de suivi des projets parrainés, de s'assurer que les objectifs sont atteints et que les investissements de l'entreprise génèrent l'impact souhaité.

5. Communication

La transparence dans la communication des résultats des actions sociales est fondamentale pour renforcer la crédibilité de l'entreprise et amplifier la portée des initiatives. “Il est recommandé aux entreprises de divulguer des rapports annuels, des newsletters ou encore d'utiliser des plateformes en ligne pour partager les résultats obtenus”, ou, finalise Suarez.