En ce 1er mai, le regard se tourne vers les conquêtes historiques des travailleurs, mais aussi vers les nouvelles frontières que le monde du travail ouvre. Et peu de secteurs reflètent ces transformations de manière aussi rapide que le secteur de la technologie. Avec les avancées dans le domaine telles que l'intelligence artificielle (IA), l'informatique en nuage et la cybersécurité, la technologie de l'information (TI) est devenue non seulement le « carburant » de l'économie numérique, mais aussi de l'ensemble du marché.
Le reflet de cela se trouve dans la forte demande de professionnels du secteur. Selon le rapport sur l'Avenir des Emplois 2025, élaboré par le Forum Économique Mondial, on prévoit la création de 170 millions de nouveaux emplois dans le monde d'ici 2030, stimulés par des tendances telles que les avancées technologiques, la transition verte et les changements démographiques. Cependant, on estime que 92 millions d'emplois seront déplacés au cours de la même période, ce qui entraînera une croissance nette de 78 millions d'emplois. Le rapport souligne que les professions connaissant la plus forte croissance en pourcentage incluent les spécialistes en big data, les ingénieurs en fintech et les spécialistes en intelligence artificielle et apprentissage automatique.
Selon l'Association des Entreprises de Technologie de l'Information et de la Communication et des Technologies Numériques (Brasscom), le secteur de la technologie devrait créer jusqu'à 147 000 nouveaux emplois formels en 2025, en tenant compte du scénario le plus optimiste. Dans la projection de base, 88 000 nouveaux emplois avec contrat de travail sont attendus. La nécessité de professionnels qualifiés est déjà évidente : entre 2018 et 2022, le marché a demandé 665 000 talents pour ces postes, tandis que la formation technique et supérieure n'en a fourni que 465 000, créant un déficit de 30,2 %. En 2021, ce déficit a été encore plus élevé, atteignant 66,7 %.
Outre la question quantitative, un autre point complexe concerne les compétences et les caractéristiques des professionnels. Le marché est plus exigeant, demandant des profils de plus en plus spécialisés, hybrides et stratégiques. Pour Gilberto Reis, COO de Runtalent, entreprise de référence en technologie et services numériques, « le professionnel de la technologie en 2025 n'est pas seulement un programmeur ou un analyste. C'est un résolveur de problèmes complexes, avec une vision commerciale, une maîtrise technique et des compétences interpersonnelles bien développées ».
Selon l'enquête de Brasscom, les formations en Analyse et Développement de Systèmes dominent la formation de nouveaux professionnels de la technologie, avec plus de 34 000 diplômés, suivies par l'Informatique et les Technologies de l'Information et de la Communication, avec 11,2 mille, et la Science de l'Informatique, avec 9,3 mille.
Selon le dirigeant, les données montrent comment le marché recherche de plus en plus de professionnels spécialisés et alignés sur les nouvelles exigences technologiques, bien qu'il souligne que la qualification n'est pas la seule exigence des entreprises. « De nos jours, bien que la maîtrise de compétences techniques telles que les langages, la connaissance avancée des plateformes cloud (architecture de microservices, outils d'automatisation et cybersécurité intégrée, entre autres) soit très importante pour les professionnels de la technologie, ce sont les soft skills qui constituent les facteurs différenciateurs. Nous constatons que les recrutements se basent de plus en plus sur le comportement plutôt que sur le diplôme. La curiosité, la capacité d'apprendre rapidement et l'intelligence émotionnelle sont des atouts pour un talent en technologie », souligne l'expert.
Carrières en vogue
En plus d'analyser le marché actuel de la technologie de l'information, le COO de Runtalent, Gilberto Reis, a listé certaines des principales domaines et carrières en forte croissance dans le secteur pour cette année. Ce sont elles
- Cloud Computing
En commençant en tant que technicien ou analyste en infrastructure, le professionnel peut évoluer vers architecte de solutions cloud, ingénieur DevOps et, à terme, CTO de l'infrastructure.
- Cybersécurité
Le parcours va de analyste en sécurité de l'information à ingénieur en réponse aux incidents et, plus tard, à Chief Security Officer (CSO).
- Intelligence artificielle
Le parcours peut commencer en tant que data scientist junior, évoluer vers ingénieur en apprentissage automatique et atteindre des postes tels que stratège en IA ou responsable de l'éthique en IA.
- Analyse de données et Big Data
Le professionnel commence en tant qu'analyste de données ou BI, évolue vers ingénieur de données ou scientifique de données et peut atteindre des postes tels que Chief Data Officer (CDO) ou stratège en données d'entreprise.
- Développement de logiciels et Low-Code/No-Code
Commence en tant que développeur junior ou « développeur citoyen » sur des plateformes low-code, puis progresse vers full stack, architecte logiciel ou leader technique avec un accent sur des solutions agiles et évolutives.
- Réalité Augmentée/Virtuelle et Métavers d'Entreprise
Commence en tant que designer 3D, développeur XR ou modélisateur virtuel, avec la possibilité de progresser vers un spécialiste des expériences immersives, un gestionnaire de métavers ou un stratège en environnements virtuels d'entreprise.
- Automatisation et Robotique (RPA et IA intégrée)
Partie de fonctions telles que développeur RPA ou analyste de processus automatisés, avec possibilité d'évoluer vers architecte d'automatisation, ingénieur en IA appliquée ou responsable de la transformation numérique.
