Alors que le monde assiste au retrait de grandes entreprises des engagements ESG, des mouvements représentant plus de 700 organisations signent un manifeste pour le maintien de l'agenda de diversité et d'inclusion au Brésil. Cet univers complexe de compréhensions, de transformations, de tendances et de préoccupations concernant un avenir proche est débattu avec clarté et diversité d'opinions dans le podcast. Papo IntelliGente translates to **Papo IntelliGente** in French. There's no need for further translation as it's already a proper noun.Présenté par les dirigeantes Fernanda Toledo et Aline Oliveira, les épisodes de la première saison dialoguent avec des professionnels et des experts sur des sujets allant des nouveaux modèles de travail, en passant par la santé mentale, jusqu'aux corrélations entre le changement climatique et la position des entreprises.
Disponible sur les plateformes YouTube et Spotify, le podcast Papo IntelliGente translates to **Papo IntelliGente** in French. There's no need for further translation as it's already a proper noun. Il est idéalement conçu par Fernanda Toledo et Aline Oliveira, respectivement PDG et directrice de IntelliGente Consult, une entreprise de conseil et de mentorat spécialisée dans les stratégies, les programmes et les projets d'entreprise.
Please provide the rest of the text. I need the full sentence or paragraph to translate it accurately. Papo IntelliGente translates to **Papo IntelliGente** in French. There's no need for further translation as it's already a proper noun. Un podcast différent, nous sentions qu'il manquait un dialogue sur la façon pratique d'observer les adaptations nécessaires sur le marché, aussi bien du côté de l'entrepreneur que des collaborateurs dans leurs aspirations », se souvient Fernanda Toledo.
Selon Aline Oliveira, le podcast propose aussi aux auditeurs de découvrir ce qui se pratique réellement dans les entreprises et ce qui produit des résultats au-delà des tendances. « Nous sommes très intéressés par la manière dont les organisations se voient dans le futur, en considérant les aspects d'innovation et de santé des entreprises pour la pérennité des affaires », souligne l'exécutive.
Lors de leurs discussions avec des personnalités, des leaders et des professionnels de divers domaines, Fernanda Toledo et Aline Oliveira partagent également leurs expériences chez IntelliGente dans le cadre de consultations visant à rendre les entreprises plus durables et plus performantes.
Épisodes de la première saison
Au cours de la première saison, le Papo IntelliGente translates to **Papo IntelliGente** in French. There's no need for further translation as it's already a proper noun. Raphael Henrique, directeur régional Latam au Top Employers Institute, intervient. Autorité mondiale en matière d'excellence des pratiques RH, Top Employers a certifié cette année plus de 2 400 organisations dans 125 pays, dont 73 entreprises brésiliennes. Dans ce podcast, l'intergénérationnel, l'activité de la Génération Z sur le marché du travail, la santé mentale, les nouveaux modèles de travail, ainsi que les impacts des tendances mondiales sur les entreprises brésiliennes, constituent des thèmes directeurs de la conversation.
Aline Oliveira et Fernanda Toledo abordent également la manière dont les écosystèmes de travail sont utiles aux entreprises cherchant à accélérer ou à améliorer plus rapidement leurs processus. La conversation laisse aussi une place à l'économie circulaire. Pour le podcast, elles invitent Paulo Silveira, PDG de FoodTech Hub Latam, qui rassemble des entreprises, des universités et des instituts de recherche, des organismes gouvernementaux et non gouvernementaux, des startups foodtech et des fonds de capital-risque. Avec pour objectif de stimuler l'innovation dans les systèmes alimentaires grâce à des investissements dans les foodtech et l'innovation ouverte, l'écosystème créé en 2018 s'est imposé comme une référence en matière de développement et d'innovation alimentaire dans le monde.
Autre épisode de la première saison de Papo IntelliGente translates to **Papo IntelliGente** in French. There's no need for further translation as it's already a proper noun. Margareth Goldenberg, PDG de Goldenberg Diversité et dirige le Mouvement Femme 360. Avec plus de 110 entreprises membres, le MM360 travaille activement pour accélérer la progression de l'équité de genre dans le secteur des entreprises. L'impact du retrait de grandes entreprises des engagements ESG, les intersections, les défis rencontrés par les femmes dans les postes de direction, entre autres sujets, apportent des analyses et une vision novatrice sur la contribution des femmes au marché du travail.
Avec Thierry Cintra Marcondes, spécialiste de l'Accessibilité, de la Diversité, de l'Innovation et de l'ESG, le podcast aborde la diversité et l'inclusion en entreprise dans le contexte mondial actuel. Thierry Marcondes parle des différents types d'accessibilité en entreprise (attitudinelle, architecturale, communicationnelle et digitale), discute de la méritocratie et de l'inclusion, et partage son expérience en tant que personne sourde dans le monde professionnel.
Une proposition qui se distingue des banques traditionnelles est présentée par José Carlos Rosa Junior dans Papo IntelliGente translates to **Papo IntelliGente** in French. There's no need for further translation as it's already a proper noun.Dans cet épisode, le directeur régional du Développement de Sicredi Iguaçu PR/SC et de la Région métropolitaine de Campinas/SP parle du fonctionnement des microcrédits dans le développement des petites entreprises. Le dirigeant présente également l'expérience novatrice des agences flottantes de Sicredi pour servir les populations riveraines.
Dans l'épisode qui reçoit Alessandra Fajardo, directrice de la Stratégie et de la Durabilité et experte en Agriculture Régénératrice, le podcast explore comment l'innovation et la durabilité s'entremêlent pour développer de nouveaux modèles d'affaires et relever les défis globaux. La COP 30, également au cœur de la discussion, met en lumière les opportunités et les bénéfices pour le pays à partir de l'événement mondial de l'ONU pour discuter des changements climatiques. Dans ce contexte, Aline Oliveira et Fernanda Toledo abordent également les principales tendances en matière de durabilité, non seulement dans l'agrobusiness, mais aussi dans d'autres segments du marché qui façonneront l'avenir au cours des cinq prochaines années.
