Dans le but d'attirer des experts et des fondateurs de startups innovantes en Finlande,Travailler en Finlande,l'organisation officielle finlandaise d'attraction de talents, se tiendra mercredi prochain, 22 janvier 2025,unwebinaire en ligne gratuitpour présenter les opportunités de carrière et les startups disponibles dans le pays le plus heureux du monde, ainsi que comment s'établir dans l'un des écosystèmes les plus prometteurs pour les startups.
Outre la capitale du pays, Helsinki, des représentants d'autres villes finlandaises seront présents à l'événement, telles que Tampere, Oulu, Espoo et Vantaa. Salla Hirvonen, spécialiste des talents de la startup de recrutement BusinessOulu, commente quels secteurs se démarquent le plus dans la recherche de talents internationaux. Les domaines de la haute technologie tels que l'informatique, le développement de logiciels et les télécommunications sont les plus proéminents. Et, actuellement, en plus de Nokia, d'autres entreprises du secteur financier recrutent des talents internationaux. L'expert a également affirmé qu'Oulu a obtenu le titre de Capitale européenne de la culture pour 2026 et, bien que compacte, possède un écosystème internationalisé avec environ 13 000 résidents étrangers.
Lors de l'événement, des spécialistes d'AlphaSense, l'une des startups d'IA les plus intéressantes du pays, parleront de ce que c'est que de travailler dans une entreprise finlandaise de technologie et comment construire une carrière dans le pays. L'industrie technologique finlandaise a besoin de 130 000 nouveaux spécialistes d'ici 2030. Par conséquent, l'intérêt des talents brésiliens pour la Finlande, combiné au secteur technologique en expansion, offre une excellente opportunité de collaboration.
« Nous souhaitons encourager la diversité dans les entreprises finlandaises, car nous croyons que les équipes multiculturelles sont plus innovantes, productives et peuvent établir des connexions internationales. Les événements de Work in Finland sont une excellente opportunité pour que les talents brésiliens trouvent des carrières intéressantes dans les entreprises finlandaises, notamment dans le domaine des TIC et de la technologie », souligne Laura Lindman, directrice principale de Work in Finland.
Katri Raevuori, responsable événementielle chez Work in Finland, rappelle également que l'équipe de l'organisation officielle d'attraction de talents finlandais, d'Oulu et d'autres villes du pays, sera présente au Web Summit Rio, du 24 au 27 avril, et est impatiente de rencontrer les talents brésiliens.
Opportunités en Finlande
La Finlande est un petit pays du nord de l'Europe, avec 5,677 millions d'habitants, et recherche des professionnels pour servir les différents secteurs en croissance, tels que les technologies de l'information et de la communication, la numérisation, les technologies propres, les jeux électroniques, l'ingénierie, la santé, la bioéconomie, les énergies renouvelables, l'informatique quantique, les télécommunications et autres.
Culture du travail
Le pays le plus heureux du monde est une référence en matière d'équilibre entre travail et vie personnelle. Dans le pays, la majorité des gens travaillent entre 7h et 8h par jour et ont encore du temps pour vivre en famille et pratiquer leurs propres hobbies. La culture du travail est caractérisée par une hiérarchie horizontale, humaine et participative, avec une forte orientation vers l'égalité des sexes.
Salaires
Les niveaux et structures de rémunération varient selon le secteur et la fonction, mais la législation finlandaise et les conventions collectives établissent la norme. Les primes aux travailleurs sont également courantes en Finlande. Le salaire annuel moyen, par exemple, d'un ingénieur en développement logiciel peut être de 51 622 euros et celui d'un ingénieur en développement logiciel senior de 63 618 euros. Au-delà du salaire, il existe plusieurs autres avantages pour les travailleurs.
