Attentive aux transformations du paysage professionnel et aux nouvelles exigences réglementaires, la Unfortunately, "Starbem" is not a recognized word or phrase in either Portuguese or French, and therefore cannot be translated. Please provide more context. Is it a name, a company, a product, etc.? e iFood Benefícios, promeu le 6 mai, au Cubo Itaú, le Sommet NR-1Évènement axé sur la santé mentale et le bien-être au travail, visant à élargir le dialogue sur le bien-être émotionnel des collaborateurs et à présenter des solutions pratiques aux entreprises cherchant à créer des environnements de travail plus sains, en se concentrant sur l'adaptation à la nouvelle norme NR-1 (Norme Réglementaire n°1), qui entrera en vigueur à la fin du mois de mai, sans pénalité d'amende pour les entreprises qui n'y adhèrent pas.
La rencontre sera une opportunité de discuter de la manière dont les modifications de la norme NR-1 — qui exigent l'inclusion d'aspects psychosociaux dans la gestion des risques professionnels — impactent les entreprises et de ce qui peut être fait, concrètement, pour garantir un environnement de travail plus sain, plus sûr et plus productif.
Les données du Ministère de la Prévoyance Sociale révèlent une situation alarmante : en 2024 seulement, près de 500 000 travailleurs ont été mis en arrêt maladie pour des problèmes de santé mentale, un chiffre record au moins depuis une décennie.
De plus, selon une estimation de Starbem basée sur les données des cinq dernières années, tant que la norme NR-1 ne sera pas mise en œuvre, le nombre d'absences pour maladie mentale en 2025 pourrait dépasser 710 000 collaborateurs. Et, si le taux de croissance historique se maintient, une projection plus réaliste suppose plus de 4 millions de travailleurs en arrêt maladie en 2030, soit l'équivalent de 51 TP3T de la force de travail actuelle. Dans cette perspective, sans la mise en œuvre de la NR-1, Starbem estime un préjudice de plus de 1 415 000 000 R$ pour les caisses de l'INSS, rien qu'en 2025.
L'événement comprendra trois panels : NR-1 Personnessur les défis RH de la nouvelle ère du travail; NR-1 Juridique et Conformitésur la façon de naviguer les exigences juridiques sans maux de tête et l'impact des changements fiscaux et comment se préparer et NR-1 Santé mentale 4.0sur la façon d'éviter les épisodes affectant la santé mentale. Les sujets seront dirigés par 15 experts en santé et RH confirmés pour l'événement, tels que Marc Tawillstratège de communication et spécialiste de l'avenir du travail, Michelle Schneider Réputée conférencière internationale et conférencière TEDx Dr. Thiago LiguoriConférencier, médecin PhD et voix influente sur LinkedIn.
Cet événement est plus qu'un débat, c'est un appel à l'action. Nous devons construire des espaces où parler de souffrance émotionnelle ne soit plus un tabou, où l'écoute active, la prévention et l'accueil soient des pratiques réelles et quotidiennes. La norme NR-1 est venue pour nous rappeler que la santé et la sécurité au travail ne concernent pas seulement le physique, mais aussi le psychologique. L'ignorer, c'est de la négligence. L'affronter, c'est du leadership. Et en tant qu'entreprises, nous devons assumer notre rôle dans cette transformation et réécrire notre conception de la santé mentale et du bien-être au travail. Promouvoir la santé mentale dans l'environnement professionnel est un devoir légal et une responsabilité sociale, alerte Leandro Rubio, cardiologue et PDG de Starbem.
Fondée en 2020, Starbem gère aujourd'hui plus de 800 000 vies, avec un portefeuille regroupant la psychologie, la nutrition et plus de 15 spécialités médicales, et desservant plus de 2 000 entreprises dans tout le Brésil.
Service:
Événement: Sommet NR-1
Date: 06/05
Horaire: 9h à 20h
Emplacement: Alameda Vicente Pinzón, 54 – Vila Olímpia – São Paulo, SP
Inscriptions : lien
