Face à des défis de plus en plus dynamiques et interconnectés, le monde de l'entreprise a besoin de nouvelles approches pour répondre aux problèmes émergents. C'est dans ce contexte que Matrix Editora lance « Managing Like a Scientist », un ouvrage rédigé par la chercheuse doctorante Marcia Esteves Agostinho .
L'ouvrage, lauréat du 2e Concours des Écrivains Admirables , invite les managers et les professionnels de divers domaines à revisiter les concepts de leadership et de management sous l'angle de la théorie de la complexité. Ce champ d'étude vise à comprendre les systèmes complexes qui interagissent de manière dynamique et imprévisible, et se retrouve dans des domaines tels que la biologie, l'économie, la physique et la sociologie.
Dans cet ouvrage, l'auteur applique les concepts de la théorie de la complexité à la gestion des organisations en proposant un modèle innovant, inspiré des principes scientifiques, qui appréhende les entreprises comme des systèmes vivants, complexes et interdépendants. Il explore des thèmes tels que l'autonomie, la coopération, l'auto-organisation et la valorisation de la capacité réflexive, offrant au lecteur des outils théoriques et pratiques pour adapter ses compétences managériales aux exigences d'un monde en constante évolution.
Divisé en cinq chapitres, l'ouvrage présente une introduction aux défis contemporains du management et présente les sciences de la complexité comme outils pour y répondre. L'un des points forts de l'ouvrage est son approche centrée sur l'autonomie, qui favorise des entreprises plus adaptatives et résilientes. Marcia présente également une étude de cas sur des entreprises de biotechnologie au Brésil, illustrant l'application concrète des principes présentés. Dans le dernier chapitre, l'auteure invite le lecteur à réfléchir à la raison d'être des organisations, en posant une question stimulante : « À qui servent-elles ? »
Managing Like a Scientist est une lecture essentielle pour les managers de tous niveaux, les jeunes professionnels aspirant à des postes de direction et toute personne souhaitant repenser ses pratiques managériales. Ce livre est particulièrement pertinent pour ceux qui recherchent des solutions modernes et adaptatives qui dépassent les modèles de gestion traditionnels. Plus qu'un guide pratique, il favorise une transformation du point de vue du lecteur, démontrant que la science peut – et doit – être un puissant allié pour guider les entreprises vers la réussite.
Fiche technique
Livre : Gérer comme un scientifique – Les quatre principes de gestion des organisations adaptatives
Auteur : Marcia Esteves Agostinho
Éditeur : Matrix Editora
ISBN : 978-6556165257
Pages : 162
Prix : R$ 34,00
Où le trouver : Amazon , Matrix Editora
