Startups de Ressources Humaines, les appelées HRtechs, ils peuvent s'inscrire jusqu'au 22 novembre pour un nouveau Batch de Start Growth, Capital-risque qui soutient les fondateurs, combinant l'expertise, capitale et expérience.
Les HRtechs sont des entreprises axées sur le domaine des ressources humaines, qui utilisent la technologie pour aider à l'automatisation et à l'optimisation des processus, comment le recrutement et la sélection, gestion de la performance, formation et développement, gestion des avantages, gestion de la paie, et l'analyse des données relatives aux employés
Selon le "HRTech Report 2023", du District, le secteur a généré un total de 1 USD,9 milliards d'investissements depuis 2000. L'étude révèle que, jusqu'en 2022, il existait 518 startups liées au secteur des ressources humaines au Brésil
SelonMarilucia Silva Pertile, mentore de startups et cofondatrice deDémarrer la croissance, l'appel à candidatures est ouvert pour les HRtechs en phase de démarrage, avec un produit validé et des marchés avec un potentiel de 1 milliard de R$ ou plus. Nous voulons offrir un soutien pratique aux entrepreneurs innovants et hors du commun. Dans le cas des HRtechs, nous croyons qu'ils ont un potentiel incroyable pour rendre les départements des ressources humaines plus efficaces, réduisant les coûts et améliorant l'expérience tant pour ceux qui engagent que pour ceux qui souhaitent être engagés. C'est un domaine qui, originellement, il y a beaucoup de goulets d'étranglement dans le pays, et les HRtechs peuvent aider, explique.
Marilucia raconte que les HRtechs ont commencé à gagner en élan au cours de la pandémie de covid-19, quand les entreprises ont dû s'adapter au télétravail, réunions en ligne et autres solutions liées à la technologie. Elles sont devenues de plus en plus nécessaires, offrant une série d'outils et de solutions numériques pour améliorer les activités internes, engager les employés et offrir une analyse prédictive pour aider à la prise de décisions stratégiques en RH, parmi d'autres, contextualise.
Dans ce tour de financement axé sur les HRtechs, Start Growth doit investir jusqu'à 3 millions de R$ dans les startups sélectionnées. Une fois inscrites, le capital-risque se réunira avec les entrepreneurs pour comprendre chaque entreprise et évaluer lesquelles sont conformes à la thèse attendue et peuvent être choisies pour recevoir un investissement. Les inscriptions doivent être faites via le sitehttps://www.startgrowth.com.br
