GFT Technologies, pionnier mondial de la transformation numérique, a obtenu son meilleur classement dans leExcellent lieu de travail (GPTW), dévoilé le 9 octobre dernier à São Paulo (SP). La 28e édition de l'événement a répertorié les 175 meilleures entreprises pour travailler au Brésil en 2024, réparties en quatre catégories.
GFT se classe au 35e rang dans la catégorie des entreprises de 1 000 à 9 999 salariés, avec une liste totale de 85 organisations.
« GFT Brasil est une entreprise qui travaille sur la transformation numérique, en proposant des logiciels pour résoudre les processus et innover dans les organisations. C'est un leader de la transformation numérique dans plusieurs pays. « Il s’agit du 3ème prix de la liste », indique GPTW sur sa page officielle.
Pour le PDG de GFT Technologies au Brésil, Alessandro Buonopane, la reconnaissance provenant du GPTW reflète le travail et le dévouement de chacun des plus de 3 000 professionnels qui composent l'entreprise dans le pays. Pour lui, le fait que chaque collaborateur se voie comme un protagoniste tant dans son parcours individuel que collectif est essentiel pour cette reconnaissance.
« Être parmi les meilleures entreprises où travailler au Brésil réaffirme notre détermination à valoriser les personnes, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et que chaque talent soit reconnu. Nous nous engageons à créer un espace où chacun se sent soutenu et mis au défi de réaliser son meilleur. « Ensemble, nous construisons des résultats incroyables pour nos clients et pour la société, dans un climat d’innovation, de confiance et de respect mutuel », souligne Buonopane.
Plus de 5 000 entreprises se sont inscrites pour l'édition 2024 du prix, dont 2 898 étant éligibles pour la sélection finale. Selon les organisateurs, le GPTW a impacté la vie de plus de 3,2 millions de travailleurs sur l'ensemble du territoire national.
Norme GFT
Assim como no Brasil, a GFT busca nos 20 países em que atua, mesmo com a constante aceleração da transformação digital, manter-se estruturada para a manutenção de fluxos de trabalho eficientes e humanizados, com relacionamento pleno e constante entre líderes e equipes, mas sem perder seu DNA de liderança em soluções para funcionários e clientes. Et tout cela prend forme à travers nos valeurs, les 5C :
• Bienveillance – présente dans les actions institutionnelles telles que le respect dans la vie quotidienne de nos collaborateurs ;
• Engagé – notre engagement à offrir le meilleur à l’entreprise et aux clients ;
• Collaboratif – nous ne pouvons rien faire seuls et nous débattons constamment des opinions pour obtenir les meilleures prestations ;
• Courageux – nous encourageons nos employés à prendre des risques et à faire preuve de courage, tant sur le plan personnel que professionnel ;
• Créatif – est un élément essentiel de GFT, car l’innovation résout bon nombre de nos projets, ce qui crée des expériences uniques.
Pour la GFT, il est essentiel de maintenir l'engagement d'accueillir différentes réalités et d'être aussi transparent que possible avec les collaborateurs, en adoptant les meilleures pratiques en ressources humaines, afin de promouvoir des améliorations internes et externes. L'engagement à l'intérieur de l'entreprise permet de maintenir un engagement authentique et profond, ce qui renforce la crédibilité auprès des clients et des partenaires.
GPTW 2024
La certification GTPW existe depuis les années 1990 et est présente dans plus de 150 pays à travers le monde, et en moyenne, elle prend un an à être réalisée par le biais de l'enquête sur l'environnement de travail Trust Index. L'objectif principal est de soutenir et de certifier les organisations qui favorisent les meilleurs environnements de travail.
Les entreprises souhaitant participer s'inscrivent et ce sont leurs employés (de manière anonyme) qui évaluent leurs expériences professionnelles, à travers un questionnaire de 60 questions, qui évaluent cinq dimensions de l'expérience des personnes : Crédibilité, Respect, Impartialité, Fierté et Esprit d'équipe. Avec les questions répondues, un audit culturel rassemble les évaluations à la fois des travailleurs et de leurs dirigeants dans les niveaux supérieurs.
Toutes les réponses sont calculées par le biais d'un système d'algorithmes qui détermine la position de chaque organisation dans le classement final. La science des données utilisée dans GPTW est auditée par le siège de l'institut, situé à San Francisco (États-Unis), puis par la société internationale d'audit Grant Thornton.
