Swile, entreprise française leader dans les avantages sociaux, a lancé une campagne sur ses réseaux sociaux pour rechercher de nouveaux talents et a vu le nombre de candidatures augmenter de 30 % entre avril et juin de cette année. Il y a eu plus de 10 000 inscriptions sur le site pendant cette période pour des opportunités dans les domaines de la technologie et du marketing, avec des vidéos qui ont dépassé un million de vues sur Instagram.
La stratégie, résultat du partenariat entre le marketing et le département des ressources humaines, a été élaborée en plusieurs phases et a publié une première annonce concernant une opportunité affirmative pour les femmes ingénieures en logiciel. La publication sur Instagram concernant le poste a été réalisée par l'influenceuse Ana Chiyo et a enregistré 1,2 million de vues, avec environ 3 000 candidatures. L'union des deux zones internes dans un projet pour les réseaux sociaux a également entraîné une croissance de 7 000 abonnés sur le profil de Swile sur LinkedIn et Instagram.
Bruno Montejorge, vice-président du marketing de Swile Brésil, explique que l'idée est née du désir d'atteindre un public plus large et diversifié de manière engageante. C'est pourquoi nous utilisons Instagram comme une façon de sortir du conventionnel, non seulement pour attirer des talents, mais aussi pour que les abonnés voient Swile comme une entreprise disruptive et innovante.
La nouvelle phase de la campagne a débuté le 15 juillet et se concentre sur une opportunité dans le domaine des ventes, découvrez-laici. Les candidats peuvent consulter d'autres détails sur les opportunités sur le site Web /www.swile.co/pt-br/carreirasou dans les profils deInstagrametLinkedin.
