Leader aux multiples facettes : le PDG de Zuk possède une expérience dans différents domaines

Depuis 2023, il dirige Zuk, le plus grand portail d'enchères immobilières du Brésil, et Henri Zylberstajn Il combine une routine intense et diversifiée, apportant à l'entreprise l'expérience acquise dans différents domaines En plus d'être partenaire de Kwara et du Premier Passager, il agit comme mentor dans G4 Education, inspirant et guidant les cadres et autres entrepreneurs Dans le domaine social, il maintient une solide performance avec l'ONG Generating Hawks et est fondateur du Serendipity Institute, créé en 2018 pour promouvoir l'inclusion des personnes handicapées, motivé par son expérience avec son troisième fils, né trisomique Il est également conseiller et investisseur providentiel dans des entreprises telles que Loft, Agrolend, et SuaQuadra. 

Agir à Zuk 

Partenaire de Zuk depuis 2023, l'entrepreneur a assumé le poste de CEO début 2024 avec pour mission de valoriser les opérations et de se concentrer sur de nouveaux leviers de croissance Avec le mouvement, l'organisation, qui maintient une croissance significative année par année, vise à doubler les opportunités de biens immobiliers mis aux enchères en 2025. Au milieu de plus de 1 million d'utilisateurs enregistrés, le succès de l'entreprise dans le temps concerne également des remises attractives Actuellement, les options listées sur le Portail Zuk atteignent des valeurs jusqu'à 801TP3 T en dessous du marché.  

Contre une industrie à l'épreuve de l'innovation, l'entreprise adopte déjà une approche de simplification de l'enchère en ligne, combinant technologie avancée et service humain.L'intention est d'orienter les investissements pour intégrer davantage l'Intelligence Artificielle (IA) dans les opérations. En utilisant de plus en plus l'IA, nous entendons optimiser les processus et positionner encore plus Zuk en tant qu'acteur à la pointe de l'utilisation de la technologie”, partage Zylberstajn. 

Trajectoire inspirante 

Issu d'une famille d'origine juive, dont les grands-parents sont des réfugiés venus au Brésil disposés à recommencer après la Seconde Guerre mondiale, Zylberstajn, 44 ans, est issu d'un berceau privilégié Ses parents, entrepreneurs, ont toujours montré l'importance du dévouement au travail et à l'éducation pour leurs enfants A l'école, il a fait preuve de compétences en mathématiques et en physique, et a toujours été passionné par la résolution de problèmes complexes, ce qui l'a amené à fréquenter le génie civil à l'École polytechnique de l'Université de Sao Paulo (USP). Peu de temps après, il s'est spécialisé dans la finance Passé aux enchères, il a laissé derrière lui une trajectoire gagnante en tant que cadre dans l'entreprise. 

À 28 ans, le dirigeant actuel de Zuk avait un poste confortable de directeur exécutif dans une multinationale de recrutement et de sélection à Sao Paulo, avec une rémunération supérieure à la moyenne, Cependant, il avait un rêve : avoir sa propre entreprise avant l'âge de 30 ans, se marier et avoir des enfants En même temps, il rejoint les frères Andre et Fabio Zukerman, ses amis d'enfance, dont la famille travaillait dans le commerce des commissaires-priseurs, pour créer une société de vente aux enchères virtuelle. 

“Ma trajectoire diversifiée a enseigné que l'innovation et le but vont de pair En tant que PDG de Zuk, j'utilise chaque expérience accumulée de l'ingénierie aux causes sociales (Pour concevoir des solutions qui génèrent de l'impact, stimulent la croissance de l'entreprise et, surtout, dirigent les personnes qui nous aident à mener à bien cette mission “, dit Zylberstajn.