Depuis 2023 à la tête de Zuk, plus grand portail de ventes aux enchères immobilières du Brésil, Henri Zylberstajnconcilie une routine intense et diversifiée, apportant à l'entreprise l'expérience acquise dans différents domaines. En plus d'être associé de Kwara et de Passageiro de Primeira, il agit en tant que mentor au G4 Éducation, inspirant et orientant des dirigeants et d'autres entrepreneurs. Dans le domaine social, maintient une forte activité avec l'ONG Gerando Falcões et est fondateur de l'Institut Serendipidade, créé en 2018 pour promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap, motivé par son expérience avec le troisième enfant, qui est né avec le syndrome de Down. Il est également conseiller et investisseur providentiel dans des entreprises comme Loft, Agrolend, et SuaQuadra.
Performance au Zuk
Associé de Zuk depuis 2023, l'entrepreneur a pris le poste de PDG au début de 2024 avec la mission de dynamiser les opérations et de se concentrer sur de nouveaux leviers de croissance. Avec le mouvement, l'organisation, qui maintient une croissance significative d'année en année, regarde doubler les opportunités immobilières mises aux enchères en 2025. Parmi plus d'un million d'utilisateurs inscrits, le succès de l'entreprise au fil du temps concerne également les réductions attrayantes. Actuellement, les options listées sur le Portail de Zuk atteignent des valeurs jusqu'à 80 % en dessous du marché.
À contre-courant d'un secteur opposé à l'innovation, la compagnie adopte déjà une approche de simplification de l'enchère en ligne, combinant la technologie avancée avec un service humain. L'intention est de diriger des investissements pour intégrer encore plus l'intelligence artificielle (IA) aux opérations. Utilisant de plus en plus l'IA, nous visons à optimiser les processus et à positionner Zuk encore plus comme un acteur à la pointe de l'utilisation de la technologie, partage Zylberstajn.
Trajectoire inspirante
D'une famille d'origine juive, dont les grands-parents sont des réfugiés qui sont venus au Brésil prêts à recommencer après la Seconde Guerre mondiale, Zylberstajn, 44 ans, vient de berceau privilégié. Vos parents, entrepreneurs, toujours ont montré l'importance de la dévouement au travail et de l'éducation pour les enfants. À l'école, manifestait capacités en mathématiques et physique, et a toujours été passionné par résoudre des problèmes complexes, ce qui l'a conduit à étudier génie civil à l'École Polytechnique de l'Université de São Paulo (USP). Peu après, s'est spécialisé en finance. Motivé à défis, a laissé derrière une trajectoire gagnante comme exécutif dans des entreprises multinationales de consultance pour fonder sa propre entreprise, a SOLD Enchères – vendue à un groupe de technologie 10 ans plus tard. En partenaire de Zuk, a des objectifs audacieux, parmi lesquels doubler la quantité d'immeubles amenés à l'enchère, doublant la taille de l'entreprise en 3 ans.
À 28 ans, l'actuel chef de Zuk avait un confortable poste de manager exécutif dans une multinationale de recrutement et sélection à São Paulo, avec rémunération au-dessus de la moyenne. Cependant, il avait un rêve : avoir sa propre entreprise avant les 30 ans, se mari et avoir des enfants. Dans cette même époque, s'est joint aux frères André et Fabio Zukerman, ses amis d'enfance, dont la famille exerçait dans le branche enchérisseur, pour créer une entreprise d'enchères virtuelles. Initiative qui put très bien et a continué d'entreprendre. La société par eux fondée est devenue la plus grande de son segment.
⁇ Ma trajectoire diversifiée a enseigné que innovation et but marchent ensemble. En tant CEO de Zuk, j'utilise chaque expérience accumulée — de l'ingénierie aux causes sociales — pour concevoir des solutions qui génèrent un impact, dynamiser la croissance de l'entreprise et, principalement, diriger les personnes qui nous aident à réaliser cette mission ⁇, souligne Zylberstajn.
