DébutArticlesL'avenir de l'hyperautomatisation : tendances émergentes et impact sur les affaires

L'avenir de l'hyperautomatisation : tendances émergentes et impact sur les affaires

L'hyperautomatisation n'est plus seulement une promesse, mais devient une nécessité compétitive pour les entreprises qui souhaitent évoluer rapidement dans un monde de plus en plus numérique. Dans mon parcours en tant que cadre en technologie, j'ai suivi de près comment l'hyperautomatisation est passée du stade exploratoire à une stratégie transformative et irréversible pour les affaires.

Par définition, l'hyperautomatisation combine RPA (Automatisation des processus robotiques), intelligence artificielle (IA), apprentissage automatique (ML), traitement du langage naturel (NLP), iPaaS (plateformes d'intégration en tant que service) et d'autres technologies émergentes pour automatiser des processus complexes de bout en bout. Mais, au-delà de la définition, la véritable valeur de l'hyperautomatisation réside dans sa capacité à intégrer de manière fluide et intelligente les personnes, les processus et les données, ce qui auparavant était limité aux silos technologiques.

Aujourd'hui, il existe des solutions qui vont bien au-delà de la RPA traditionnelle, telles que l'automatisation de l'ITSM, l'automatisation du service d'assistance, l'automatisation des processus métier, l'intégration avec des systèmes hérités via des API ou des interfaces utilisateur, et l'incorporation native de l'IA générative. Cela permet des automatisations avec analyse prédictive, prise de décision contextuelle et une plus grande adaptabilité.

Tendances qui façonnent déjà l'avenir

IA générative et automatisations cognitivesAvec l'évolution des LLM (Modèles de Langage de Grande Échelle), comme ceux qui alimentent ChatGPT, nous entrons dans l'ère des automatisations cognitives. Aujourd'hui, les robots ne se contentent pas d'exécuter des tâches répétitives, ils comprennent et interprètent le langage naturel, répondent aux clients de manière contextuelle et prennent des décisions en fonction de variables qui nécessiteraient auparavant un jugement humain.

Ces technologies peuvent être appliquées, par exemple, dans les processus de tri automatique des demandes, le service client par e-mail et l'automatisation de la conformité, où la lecture et l'interprétation de documents en langage naturel sont essentielles.

Automatisation proactive avec AIOpsDans le domaine de la gestion des TI, AIOps redéfinit la façon dont les équipes opèrent. Des outils capables d'identifier des schémas anormaux, de prévoir des défaillances et de lancer des corrections automatiques changent la logique de l'exploitation de réactive à proactive. L'automatisation du redémarrage des services permet de libérer de l'espace disque, de réinitialiser les mots de passe et d'effectuer d'autres tâches critiques, le tout orchestré par des modèles prédictifs.

Développeurs citoyens et démocratisation de l'automatisationL'interface low-code/no-code est une autre tendance qui se consolide. En autonomisant les collaborateurs des secteurs d'activité avec des outils intuitifs pour créer leurs propres automatisations, il est possible d'accélérer la transformation numérique sans dépendre exclusivement du backlog de la DSI. Ce mouvement de « citizen automation » offre sécurité et gouvernance, tout en permettant aux départements de gagner en agilité et en protagonisme.

Hyperautomatisation comme levier ESGUne tendance moins évidente mais tout aussi importante est le rôle de l'hyperautomatisation dans les objectifs ESG (environnemental, social et de gouvernance). L'automatisation des processus réduit drastiquement l'utilisation du papier, améliore le contrôle des données sensibles et diminue les erreurs humaines dans les processus réglementaires, contribuant directement aux piliers de la durabilité et de la conformité.

Impact direct sur les affaires : efficacité, échelle et innovation

L'impact de l'hyperautomatisation sur les affaires peut être mesuré selon trois dimensions fondamentales :

Efficacité opérationnelleRéduction des coûts et des reprises, ainsi qu'une augmentation de la productivité. Le temps d'exécution des processus internes après la mise en œuvre d'automatisations avec IA et RPA intégrés peut réduire jusqu'à 70 %.

Évolutivité avec contrôleDans des secteurs tels que la banque, la santé, la vente au détail et les télécommunications, le volume de processus est exponentiel. Avec l'hyperautomatisation, il est possible de faire évoluer les opérations sans augmenter proportionnellement la structure humaine, tout en maintenant le contrôle et la traçabilité.

Innovation continueL'automatisation libère du temps et de l'énergie pour que les professionnels puissent se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée, stimulant l'innovation interne et permettant des réponses plus rapides au marché.

Brésil et Amérique latine : défis et opportunités

En Amérique latine, il existe une fenêtre d'opportunité pour les entreprises qui souhaitent diriger ce mouvement. Bien que l'adoption en soit encore à un stade moyen, la maturité numérique des organisations progresse rapidement. Au Brésil, par exemple, nous voyons déjà des initiatives solides dans les institutions financières, les opérateurs de santé, les industries et le secteur public.

L'hyperautomatisation n'est pas seulement une question de technologie, mais un changement culturel, stratégique et structurel dans les entreprises. Les entreprises qui comprendront cela et agiront rapidement auront un avantage concurrentiel durable. Celles qui prennent du temps risquent de devenir obsolètes.

Je crois que l'avenir des affaires sera autonome, axé sur les données et assisté par l'intelligence artificielle. Mais que tudo, será um futuro guiado por propósito, onde a automação serve às pessoas e não o contrário.

Fernando Baldin
Fernando Baldin
Fernando Baldin, directeur pays LATAM d'AutomationEdge, est un professionnel avec une solide expérience de plus de 25 ans dans les domaines de la gestion commerciale, la direction des ressources humaines, la direction de l'innovation et la direction des opérations. Au cours de sa carrière, il a démontré sa capacité exceptionnelle à diriger des équipes et à fournir des services d'entreprise de haut niveau pour de grands comptes, y compris des noms prestigieux tels que Boticário, Honda, Elektro, C&C, Volvo, Danone, parmi d'autres clients de renom. Tout au long de sa carrière, il a dirigé des projets stratégiques d'une importance cruciale, notamment la création du Modèle Financier pour le Contrôle par Contrat de la Compagnie, la structuration de la Planification Stratégique, le développement du Modèle MEFOS (Lean) de Services et la mise en œuvre du Portail de Gestion de la Connaissance (KCS). Votre dévouement à l'innovation est constant, gardant toujours un regard attentif sur les nouvelles opportunités et tendances du secteur. Fernando Baldin possède une liste impressionnante de certifications, notamment ITIL Manager Certified V2, PAEX - FDC, ITIL V3 Expert et HDI KCS. De plus, il joue un rôle important en tant que membre du Conseil consultatif stratégique du Help Desk Institute, démontrant son engagement continu à promouvoir l'excellence dans le service client et les pratiques de gestion des services.
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