Après la pandémie, nous pouvons dire que l'opinion selon laquelle la vie en société a changé est pratiquement unanime. Cela inclut principalement le monde du travail, qui a connu une avalanche de formats et de modalités nouvelles pour les routines des professionnels et des entreprises
Horaires rigides, des bureaux rigides et des hiérarchies immuables sont devenus des choses du passé. Ces aspects ont ouvert la voie à une nouvelle réalité, avec beaucoup plus de flexibilité et de connexions réelles.
C'est dans ce scénario de transformation qu'émerge ce que j'appelleeffet CO. Et non, je ne parle pas seulement de partager une table dans un coworking – bien que ce marché soit l'un des plus grands exemples de ce phénomène, comme nous le verrons plus loin -, mais de quelque chose de beaucoup plus grand
Ce concept est la force deCOélaboration, COconnexion, COmsharing et travailCOà dessein. C'est-à-dire, nous parlons d'un changement de mentalité, qui reflète la valorisation des expériences et du partage plutôt que de la possession de biens matériels
Impact non commercial
Pour comprendre comment l'effet CO fonctionne en pratique, pensons à quelques "rituels" courants de nos jours. Nous commandons des voitures par application, nous avons séjourné dans une chambre louée pour la saison, nous regardons nos séries préférées sur une plateforme de streaming, nous apprenons une nouvelle langue en ligne, nous commandons de la nourriture en livraison et même nous achetons ou vendons des vêtements dans une friperie en ligne. D'Airbnb à Uber, de Netflix à Duolingo, iFood à Enjoei, clairement, le partage imprègne déjà divers aspects de nos vies et, par conséquent, du marché.
Le coworking n'échappe pas à cela. Bien plus que travailler côte à côte, ces environnements flexibles et collaboratifs sont l'essence de l'entreprise. L'accent est mis sur l'offre d'opportunités pour les clients et les partenaires d'interagir et de collaborer, garantissant qu'ils fassent partie d'une communauté où le réseautage est organique
Là, un professionnel du marketing, par exemple, vous pouvez recevoir un aperçu précieux ou une proposition de partenariat d'un autre coworker du secteur lors d'un simple café. Ce partage d'espaces communs, les événements et même les mentorats informels stimulent des échanges uniques, qui peuvent donner lieu à des opportunités prometteuses.
C'est-à-dire, l'interaction est ce qui régit l'environnement, non à la bureaucratie des processus d'entreprise du quotidien. Les personnes qui se trouvent là, pour posséder plusieurs perspectives, compétences et objectifs, ils créent un véritable pôle de diversité, caractéristique qui est indispensable pour une réalité dynamique comme celle d'aujourd'hui
C'est pourquoi, il n'est pas surprenant que l'Effet CO soit en croissance avec cette entreprise. Juste pour donner une petite preuve de ce mouvement, Fortune Business Insights révèle que le marché mondial des bureaux flexibles a atteint 35 milliards de dollars en 2023 et devrait dépasser la barre des 96 milliards de dollars d'ici 2030
La responsabilité de chacun
On a pu constater que l'Effet CO n'est pas une tendance ordinaire, ce n'est pas vrai? C'est quelque chose que, littéralement, est en train de propulser des carrières, affaires et vies à partir d'une vision collaborative
C'est justement pour cette raison que nous tous, individus et entreprises, nous devons agir en faveur de cette idée. La responsabilité sociale s'intègre organiquement à la vision du partage, motivant une culture consciente dans plusieurs sens
La propre réduction des investissements individuels et l'utilisation efficace des ressources dans les coworkings le démontrent. Pour stimuler des modèles comme le travail hybride, ces espaces aident non seulement les entreprises à économiser sur les coûts d'infrastructure propres, mais aussi à stimuler la productivité grâce à des stratégies d'optimisation et de durabilité
C'est courant, par exemple, nous verrons des initiatives pour réduire la consommation d'énergie et d'eau dans ces environnements. Ou encore des conférences et des événements pour promouvoir une culture ESG (Environnementale, Social et Gouvernance, mettant en avant des valeurs qui engagent l'entrepreneuriat responsable et le soin de l'environnement
Ce sens de collectivité est ce qui fait la magie opérer. Qu'il soit une invitation à embrasser la nouvelle façon de travailler, nous connecter et construire l'avenir, cherchant des solutions qui soient réellement capables de faire face aux défis de notre temps
