Après la pandémie, on peut dire que l'opinion selon laquelle la vie en société a changé est pratiquement unanime. Cela inclut principalement le monde du travail, qui a connu une avalanche de nouveaux formats et modalités pour les routines des professionnels et des entreprises.
Horaires rigides, bureaux rigides et hiérarchies immuables sont devenus du passé. Ces aspects ont laissé place à une nouvelle réalité, avec beaucoup plus de flexibilité et de connexions réelles.
C'est dans ce scénario de transformation qu'émerge ce que j'appelleeffet CO. Et non, je ne parle pas seulement du partage d’un bureau dans un espace de coworking – même si ce marché est l’un des plus grands exemples de ce phénomène, comme nous le verrons plus tard – mais de quelque chose de bien plus grand.
Ce concept est la force deCOtravail,COconnexion,COmsharing et travailCOà propos. Autrement dit, nous parlons d'un changement de mentalité, qui reflète la valorisation des expériences et du partage plutôt que la possession de biens matériels.
Impact non commercial
Pour comprendre comment l'effet CO fonctionne en pratique, réfléchissons à quelques « rituels » courants de nos jours. Nous commandons des voitures via application, nous logeons dans une chambre louée à la saison, nous regardons nos séries préférées sur une plateforme de streaming, nous apprenons une nouvelle langue en ligne, nous commandons de la nourriture en livraison et même achetons ou vendons des vêtements dans une friperie en ligne. De Airbnb à Uber, da Netflix ao Duolingo, do iFood ao Enjoei, claramente o compartilhamento já permeia diversos aspectos de nossas vidas e, consequentemente, do mercado.
Le coworking ne déroge pas à cela. Bien plus que travailler côte à côte, ces environnements flexibles et collaboratifs sont l'essence de l'entreprise. L'objectif est d'offrir des opportunités aux clients et partenaires d'interagir et de collaborer, en veillant à ce qu'ils fassent partie d'une communauté où le réseautage est organique.
Là, un professionnel du marketing, par exemple, peut recevoir une idée précieuse ou une proposition de partenariat d'un autre collègue du même domaine lors d'un simple café. Ce partage des espaces communs, les événements et même les mentorats informels favorisent des échanges uniques, qui peuvent donner lieu à des opportunités prometteuses.
Autrement dit, l'interaction est ce qui guide l'environnement, et non la bureaucratie des processus corporatifs quotidiens. Les personnes présentes là-bas, en raison de leurs multiples perspectives, compétences et objectifs, créent un véritable pôle de diversité, caractéristique indispensable pour une réalité dynamique comme celle d'aujourd'hui.
C'est pourquoi il n'est pas surprenant que l'effet CO soit en croissance avec cette affaire. Pour donner une petite preuve de ce mouvement, Fortune Business Insights révèle que le marché mondial des bureaux flexibles a atteint 35 milliards de dollars en 2023 et devrait dépasser la barre des 96 milliards de dollars d'ici 2030.
La responsabilité de chacun
On a pu percevoir que l'effet CO n'est pas une simple tendance, n'est-ce pas ? C'est quelque chose qui, littéralement, propulse des carrières, des entreprises et des vies à partir d'une vision collaborative.
C'est justement pour cette raison que nous, individus et entreprises, devons agir en faveur de cette idée. La responsabilité sociale s'intègre organiquement à la vision du partage, en favorisant une culture consciente à plusieurs niveaux.
La réduction des investissements individuels et l'utilisation efficace des ressources dans les espaces de coworking en témoignent. En encourageant des modèles tels que le travail hybride, ces espaces ne se contentent pas d'aider les entreprises à économiser sur leurs propres infrastructures, mais contribuent également à stimuler la productivité grâce à des stratégies d'optimisation et de durabilité.
Il est courant, par exemple, de voir des initiatives visant à réduire la consommation d'énergie et d'eau dans ces environnements. Ou encore des conférences et des événements pour promouvoir une culture ESG (Environnementale, Sociale et de Gouvernance), en mettant en avant des valeurs qui encouragent l'entrepreneuriat responsable et le soin de l'environnement.
Ce sens de collectivité est ce qui fait que la magie opère. Qu'il soit une invitation à embrasser la nouvelle façon de travailler, de nous connecter et de construire l'avenir, en recherchant des solutions capables de relever les défis de notre époque.
