Changements en matière de sécurité sociale pour 2025 : à quoi s'attendre des nouvelles règles de transition

En 2025, l'âge minimum de la retraite subit quelques modifications Les changements prévus dans le système de retraite sont le résultat d'un processus progressif de mise en œuvre de la réforme de la sécurité sociale, approuvée en 2019, et qui devrait s'étendre jusqu'en 2031.

Le 24 janvier, Journée de la sécurité sociale, nous amenons l'avocat de la sécurité sociale Jefferson Maleski, de Celso Candido de Souza Advogados, pour clarifier les principaux impacts de ces changements. “Les règles de transition visent à adoucir l'impact des nouvelles règles pour ceux qui étaient déjà à la retraite dans les règles précédentes, mais n'avaient pas encore rempli les exigences nécessaires pour le” de retraite, explique l'avocat.

Il y a deux changements importants pour 2025 :

1. La règle de transition par score :

Cette règle est appliquée à ceux qui doivent atteindre un score minimum, en additionnant l'âge et le temps de cotisation En 2025, la femme devra atteindre 92 points pour prendre sa retraite, tandis que l'homme devrait atteindre 102 points Pour les femmes, le temps minimum de cotisation requis est de 30 ans, et pour les hommes, de 35 ans.

“Un score est progressif, ce qui signifie que chaque année le nombre de points requis pour prendre sa retraite augmentera Par exemple, dans trois ans, les hommes auront besoin de 105 points, et les femmes de 95 points, mais ils passeront à 100 points lorsqu'ils atteindront les exigences finales de réforme, définies par l'amendement constitutionnel 103”, dit Maleski.

2. La règle de l'âge minimum progressif :

Un autre changement important concerne l'âge minimum de la retraite, qui reste progressif en 2025 Pour les femmes, l'âge minimum sera de 59 ans, tandis que pour les hommes, il sera de 64 ans Cette condition d'âge sera ajustée annuellement, avec une augmentation de six mois par an Par exemple, en 2026, les femmes auront besoin de 59 ans et demi, et les hommes, de 64 ans et demi.

“En outre, il est important de noter que pour les deux règles, le délai de cotisation doit également être respecté : 30 ans pour les femmes et 35 ans pour les hommes”, commente l'avocat.

Comment la population peut-elle prévenir et planifier sa retraite ?

La principale recommandation de Maleski est que les travailleurs qui sont proches de la retraite continuent de cotiser à l'INSS, surtout ceux qui n'ont pas encore satisfait aux exigences, mais qui en sont proches Pour ceux qui ont perdu leur emploi, il est essentiel de maintenir la cotisation par eux-mêmes, en utilisant les cartes de l'INSS, en veillant à ce que le temps de cotisation continue d'être compté.

Maleski met également en garde contre le risque d'informations incorrectes ou obsolètes trouvées sur Internet. “Des directives en ligne peuvent souvent être obsolètes ou mal interprétées. Par conséquent, il est suggéré que la population recherche des informations directement sur les chaînes officielles de l'INSS, comme le téléphone 135, l'application My INSS ou le site My INSS”, dit-il.

S'il existe des différences dans les données du Registre National d'Information Sociale (CNIS) ou si les informations de l'INSS ne coïncident pas avec ce que le travailleur considère comme son temps de cotisation, un avocat de la sécurité sociale peut être consulté pour une sécurité sociale adéquate. planification, clarifiant les meilleures options pour assurer la retraite.

Maleski souligne que, bien que les changements soient grands, le système de retraite au Brésil continue d'offrir des possibilités de retraite pour différents profils de travailleurs L'important est d'être bien informé et de bien planifier, de veiller à ce que les nouvelles règles ne nuisent pas à ceux qui sont déjà proches de la retraite.