Comment la définition de l’objectif a-t-elle re-signifié le concept de réussite en entreprise ?

Les grands chefs d'entreprise du monde entier sont de plus en plus conscients de l'importance d'aligner leur entreprise sur de grands objectifs, en promouvant dans leurs entreprises bien au-delà du bien-être, de la projection de carrière et des résultats financiers. Dans un scénario global, qui élargit les discussions sur les changements pour une vie plus durable, l'équilibre entre les besoins personnels, les objectifs professionnels et les responsabilités sociales, déplace une recherche croissante d'intégration d'éléments plus significatifs dans la gestion d'entreprise. Cette tendance reflète la nécessité d'une parité entre la réussite commerciale et un impact social positif, générant un nouveau regard sur la définition des entreprises prospères qui représentent désormais celles qui agissent également dans la construction d'une culture organisationnelle orientée par des objectifs pour transformer des vies, et pas seulement dans un avantage concurrentiel ou un profit.

Cette triade de connexion entre le corps, l'esprit et l'esprit est devenue une priorité pour la société contemporaine, unissant les personnes et les missions, à partir de relations plus profondes et plus pertinentes, impliquant les affaires et la vie personnelle Une étude de Deloitte sur la Durabilité Humaine, publiée dans CEO World Magazine en juin de cette année, a révélé que 801TP3 T des chefs d'entreprise croient que le bien-être physique, émotionnel et spirituel de leurs adeptes sont fondamentaux pour la performance organisationnelle, un panorama confirmé par plusieurs groupes et milieux d'affaires aujourd'hui, qui redéfinissent le terme “ succès corporatif”, à partir de cette vision.

C12 Le Brésil, par exemple, est l'une de ces entités Il rassemble des PDG et entrepreneurs chrétiens avec pour mission de leur donner les moyens de construire de grandes entreprises à de grandes fins, de diffuser l'Évangile à travers leurs entreprises, de renforcer les dirigeants en mettant l'accent sur la réflexion et l'action, en se basant sur les principes de foi pour la prospérité dans la vie et les affaires Le C12 a commencé ses activités aux États-Unis en 1992 et, évidemment, a une présence sur les 5 continents, comptant sur plus de 4 300 membres dans le monde, et conquérant des PDG et des dirigeants d'organisations des segments les plus divers Déjà au Brésil, l'Incore a été présent sur 20 continents, il a été appelé 20

Thiago Nieweglowski (@thiagoniewe), PDG de C12 Brasil, invite les chefs d'entreprise chrétiens à participer à un voyage de transformation : “La Conférence C12 Brésil est une occasion pour les entrepreneurs chrétiens d'aligner leurs stratégies commerciales avec un objectif plus grand, renforcer leurs entreprises et impacter la vie Nous sommes capables de transformer non seulement notre entreprise, mais aussi nos communautés et le monde qui nous entoure Le but est d'élever notre vision, de renforcer notre foi et d'élargir notre impact C'est l'espace pour ceux qui veulent mener intentionnellement à travers le Christ, en construisant de grandes entreprises qui génèrent des résultats éternels.”

Le programme de la conférence comprend des conférences avec des sujets qui abordent le développement personnel et commercial, la santé, l'innovation et le lien entre la vie spirituelle et la vie d'entreprise Parmi les conférenciers se trouvent de grands noms sur le marché du développement commercial, selon le calendrier :

• Celui de Lucas Hayashi The translation of "com" from Portuguese to French is "avec." Leadership précoce :“Agir plutôt que réagir”: Apporter un aperçu de la manière dont les dirigeants peuvent anticiper les défis et diriger de manière proactive.
• Thiago et Louise Nieweglowski discutera Comment construire de grandes entreprises sans sacrifier nos familles ? aborder l’équilibre entre réussite professionnelle et vie familiale.
• Julio Luchmann il donnera la conférence 360 Santé appliquée à la haute performance dans les affairesexplorer comment la santé globale influence la performance dans les entreprises.
• Jorge Nishimura, faire Groupe Jacto, présentera Vision avec Action: montrer comment transformer de grandes idées en réalité.
• Marco Silva et Thiago Nieweglowski ils partageront leur vision sur : L'importance de l'authenticité et de la clarté de la vision et du but dans la vie de l'homme.
• Thaïlandais Akiyama et Louise Nieweglowski ils dirigeront la conférence Femmes : quel est le rôle des femmes dans la société moderne ? souligner la pertinence du protagonisme féminin dans les affaires.
• Flavio Ratzke abordera La sécurité psychologique : la clé de relations solides[TRADUCTION], renforçant l'importance des environnements sûrs dans les organisations.
• Braz Gondim parlera de: Le rôle de l'échec et de la douleur dans le cadre du processus de croissance[TRADUCTION], discutant de la nécessité de la résilience pour relever les défis.
• Luciana Asper traitera du thème : L'intégrité comme fondement de la durabilité des entreprises: souligner l’importance de l’éthique dans la construction d’entreprises avec fermeté.
• Ismael Akiyama et Harold Schultz ils aborderont le thème suivant Du manuel à l'automatique : comment l'Intelligence Artificielle redéfinit l'efficacité des entreprises[TRADUCTION], une analyse de l'automatisation et de l'innovation technologique dans les entreprises et ;
• Rafael Borges qui abordera le Rédemption Économique.

“A C12 Brazil Conference sera un moment de renouveau pour les entrepreneurs chrétiens qui cherchent à grandir en tant que leaders tout en intégrant les valeurs chrétiennes dans leurs entreprises L'événement offre une opportunité d'apprentissage, d'échange d'expériences et de renforcement des liens entre les membres, en se concentrant sur l'utilisation des affaires comme outil de diffusion de l'Évangile”,” nieweglowski, PDG de C12 Brasil.

Plus d'informations sur C12 Brésil visitez le site officiel www.c12brasil.com.br et pour les candidatures à la Conférence nationale www.c12brasil.com.br/conférence.