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Pourquoi est-ce mauvais de vouloir être le meilleur ?

Ces derniers jours, la vidéo de la nouvelle campagne de NIKE — Winning Isn’t for Everyone – Am I a Bad Person? — a fait le buzz sur les réseaux sociaux.

En regardant la vidéo, je me suis tout de suite projeté quarante et quelques années en arrière, lorsque, à l'âge de six ou sept ans, j'ai participé à ma première compétition de judo à l'école maternelle appelée Lobinho. Mes parents racontent, et je me souviens de quelques flashs, qu'au moment du salut qui précède le début du combat entre les judokas, mon adversaire s'est simplement mis à pleurer et a refusé de se battre avec moi. La raison : mon air de "gamin en colère" – ou, dans le cas présent, mon air de "méchante personne".

Cette histoire personnelle et véridique ne porte pas sur la réaction de mon petit camarade, qui n'aimait peut-être même pas le judo, ni sur un quelconque désir de ma part de lui faire du mal, à lui ou à d'autres petits adversaires. Elle ne signifie pas non plus que l'honneur, l'esprit sportif et la droiture sont laissés de côté dans la quête de la victoire comme seule chose qui compte. Cela ne signifie pas la victoire à tout prix. Ce qui prévaut, au contraire, c'est le sacrifice personnel, la concentration sur l'objectif à atteindre et la détermination de ne jamais abandonner.

Passons aux raisons de ce contexte.

Depuis que j'ai découvert les instruments d'évaluation des profils créés dans les années 40, j'ai commencé à comprendre en profondeur ce tournant marquant concernant mon comportement et son pourquoi. Car vouloir toujours me surpasser et être le meilleur dans tout ce que je fais est définitivement un point fort de ma personnalité et une caractéristique innée. Je ne me suis jamais contenté de la deuxième, troisième position ; encore moins de l'élimination au premier combat. Des choses qui, d'ailleurs, se sont produites plusieurs fois au cours de plus d'une décennie de combats et de compétitions dans des tournois de la ville et de l'État de São Paulo à l'époque. Tout comme cela arrive à n'importe qui au cours de sa vie dans le sport, les études, le travail, l'entrepreneuriat… De toute façon, pour les "mauvaises personnes", il n'y a pas d'autre chemin. Il n'y a pas de plan B.

Avant de poursuivre, je tiens à préciser que je ne souhaite aborder aucun aspect commercial concernant NIKE et ses activités, ses marques et son équipe. Je n'appelle qu'à une réflexion de la part de ceux qui liront cet article :

Depuis quand ? Et en plus, pourquoi est-ce mal de vouloir être le meilleur ?

Partout dans le monde, et particulièrement au Brésil, aspirer au sommet, à la victoire, au profit est très souvent considéré comme une mauvaise chose. On dit que ceux qui le désirent sont arrogants ou égoïstes, manquent d'empathie et sont agressifs, parmi tant d'autres adjectifs à connotation négative.

On préfère exalter les larmes de la défaite et accueillir le vaincu plutôt qu'exalter la confiance de ceux qui affirment que la conquête de la victoire est leur seul objectif; toujours. Gagnant ou perdant.

L’autre jour, j’ai entendu un philosophe contemporain dire qu’il est facile de s’apitoyer sur l’échec et la défaite des autres ; ce qui est vraiment difficile, c’est de se réjouir du succès et de la réussite d’autrui. Et que c’est à cette occasion, lorsque l’on connaît un certain succès, lorsque l’on réussit très bien, que l’on saura qui est véritablement son ami. Jusqu’alors, je n’avais pas envisagé cette situation sous cet angle. Il est très intéressant d’imaginer qui vibrerait ou non sincèrement avec vos réussites. C’est peut-être là le mécanisme mental qui condamne beaucoup d’entre nous à être de « mauvaises personnes ». C’est peut-être de l’envie, du refoulement. Sigmund Freud l’explique.

Il y a aussi l'aspect du collectivisme sous les perspectives sociale, philosophique, économique et religieuse, qui met l'accent sur notre interdépendance. Cela s'oppose à l'individualisme dans tous les domaines de la vie, en laissant de côté les querelles et les réalisations des individus, même s'il s'agit de la plus petite minorité qui existe, c'est-à-dire chacun de nous en tant qu'individu. Ayn Rand l'explique.

D'autres variables sont la culture latino-américaine, à travers laquelle la vertu de conquérir par le mérite et l'effort individuel tout ce que l'on désire, que ce soit une victoire sportive, une voiture, une maison, un nouveau poste professionnel ou commercial, n'est pas diffusée dans la société.

Cette combinaison de facteurs aboutit à une situation perverse chez les « bonnes personnes », celle où presque rien n'est de leur responsabilité en tant qu'individu, sous-traitant les erreurs, les échecs et les objectifs non atteints à autrui.

Bien avant d'avoir des enfants, j'ai décidé que non, cela ne devait plus se perpétuer. Du moins pas dans ma famille. Encore moins dans mon entreprise. Je crois que NIKE, d'une certaine manière, contribuera à ce que cette mentalité change, souhaitant également que d'autres entreprises, marques et personnes renforcent l'idée que nous devons non seulement instiguer le désir, mais aussi exalter la vocation de vaincre. Étant entendu que cela n'est pas pour tout le monde. Et tout va bien.

Je conclus en rappelant que ces « mauvaises personnes » sont celles qui, dans les domaines les plus variés, pas seulement dans le sport, ont conduit et conduisent la société à atteindre de nouveaux sommets en tant que civilisation et humanité. J'ai l'habitude de dire que, sans ces personnes, nous habiterions encore les cavernes aujourd'hui. Vous avez déjà compris mon point de vue et avez pensé à des noms et des événements qui ont changé le monde grâce à la vocation de quelqu'un à défier le statu quo, à réaliser l'impensable, ou jusqu'alors l'impossible.

Alors, la prochaine fois que vous croiserez une de ces « mauvaises personnes » en personne ou sur les réseaux sociaux, avant de la juger, essayez de vous rappeler que cela n'a rien à voir avec vous. Cela a plutôt trait à ce que cette personne désire pour elle-même.

Personnellement, je ne suis ni fan ni grand utilisateur des marques de produits sportifs, mais j'admire la vocation de NIKE pour la victoire et son histoire d'entreprise. J'ai adoré ce film !

Est-ce que pour autant je suis une mauvaise personne ?

Maximiliano Tozzini
Maximiliano Tozzini
Maximiliano Tozzini é palestrante, empreendedor e fundador e CEO da Sonne, consultoria focada em desenvolver e implementar planejamento estratégico. Formado em administração pela FMU, possui certificações de prestígio em instituições renomadas, como Singularity University, Insper, Columbia Business School, MIT Sloan e Kellogg School of Management. Membro do CRA-SP, foi professor de educação executiva do Insper por 5 anos. O executivo é autor do livro “Acima de Tudo”.
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