Comment la LGPD et l'IA révolutionnent le traitement des données au Brésil

Deuxième rapport par Micro TendanceEn 2023, le Brésil a enregistré un nombre record de cyberattaques, avec un total de 161 milliards de menaces bloquées, soit une augmentation de 10% par rapport à l'année précédente. Les principales cibles des campagnes contre les logiciels malveillants de 2019 à 2023 étaient les secteurs industriel, gouvernemental, de la santé, de l'éducation. et les secteurs bancaires.

Dans ce scénario, la mise en œuvre de bonnes pratiques dans le traitement de ces informations devient essentielle La loi générale sur la protection des données (LGPD), en vigueur depuis 2021, se démarque comme un cadre réglementaire crucial dans la protection des informations personnelles, couvrant à la fois les médias physiques et numériques.

Pour assurer le respect de la LGPD, les entreprises doivent adopter un ensemble d'actions préventives, comme la conduite d'audits dans les contrats par des avocats spécialisés pour évaluer les risques et mener une formation continue pour leurs employés Ceux qui ne respectent pas les normes proposées par la loi peuvent subir des pénalités, telles que des amendes et l'empêchement d'utiliser les données personnelles collectées jusqu'à leur régularisation en bonne et due forme. 

De l'avis d'Henrique Flores, cofondateur de Contractor, plateforme SaaS pour la numérisation des documents, la création d'une culture interne de protection et de respect total de la législation est essentielle La formation à l'“ est un pilier obligatoire au sein de la conformité des données, avec des conférences, des ateliers et une communication constante de la haute direction”, explique-t-il. 

Impact des nouvelles technologies sur le traitement des données

Selon l'exécutif, la numérisation et l'adoption de nouvelles technologies, comme l'intelligence artificielle (IA), jouent un rôle fondamental dans la gestion et la protection des informations contractuelles. “A Contractor, par exemple, a développé des outils tels que CLM (manager du cycle de vie de l'embauche) et AI, qui soutiennent le progrès de la maturité de gestion et la professionnalisation de l'entreprise”, dit-il.

Ces technologies permettent un contrôle actif des bases de données, la génération d'informations pour la prise de décision et des recherches avancées, transformant ainsi la manière dont les informations contractuelles sont gérées et protégées.

Les avantages perçus par la mise en œuvre de l’IA comprennent la prévision et la prévention des événements pouvant avoir un impact financier sur les entreprises, en évitant les ruptures de contrat et les pertes résultant d’une mauvaise gestion contractuelle.

“Nous avons vu des avantages qui ont un impact direct sur les poches des entreprisesL'humain n'était plus en mesure de faire un travail d'audit sur des bases supérieures à 100 contrats, ce qui dira au-dessus de 1000, par conséquent, des mécanismes tels que l'IA prennent en charge l'automatisation et le contrôle pour éviter les violations de contrats et les pertes financières dérivées de la mauvaise gestion contractuelle”, explique Flores.

Cependant, il existe encore des défis et des préoccupations, comme le soin nécessaire avec la propriété intellectuelle et le respect de la LGPD dans l'utilisation de l'information pour la formation aux algorithmes La science des bases de données est un allié solide des professionnels, permettant une réponse rapide et efficace dans l'organisation des documents et la génération de rapports de”, conclut Flores.