Tekoälyn generatiivisten mallien räjähdysmäisen räjähdysmäisen räjähdyksen jälkeen teemasta on tullut keskeinen aihe keskusteluissa kaikilla toiminta-alueilla, erityisesti yritysmaailmassa.Samalla kun useat yritykset panostavat teknologian potentiaalin parantamiseen, toiset pyrkivät edelleen ymmärtämään todellisen vaikutuksen ja muutokset, joita nämä ratkaisut edustavat työmarkkinoiden tulevaisuudessa, mukaan lukien ammattien katoaminen ja syntyminen.
International Business Machines Corporationin (IBM) tuoreessa tutkimuksessa, johon osallistui yli 3 tuhatta johtajaa 28 maasta, organisaatio varoittaa, että tekoäly on ratkaiseva tekijä työtapamme muuttamisessa sekä uramahdollisuuksien ja tulonmuodostuksen uudelleenmäärittelyssä. Kyselyn mukaan neljä kymmenestä työntekijästä, jotka vastaavat noin 1,4 miljardia ammattilaista maailmanlaajuisesti - joutuu kouluttautumaan uudelleen, koska heidän työhönsä vaikuttaa suoraan automaatio ja teknologia.
Aluksi lähtötason tehtävissä on enemmän riskejä, kun taas erikoistoiminnot tai strategiseen data-analyysiin keskittyvät toiminnot nähdään vähemmän haavoittuvina johtajien mielestä. Jotta IBM:n raportti olisi ennustetun vaikutuksen koon ulottuvuus, IBM:n raportissa huomautetaan myös, että yritysten, jotka toteuttavat AI:n päivittäisessä käytössä, pitäisi esittää keskimääräinen vuotuinen kasvunäkökulma 15%:n talossa.
Tässä skenaariossa herää tärkeä kysymys: kuinka ammattilaiset voivat hyödyntää näitä muutoksia yrittääkseen monipuolistaa tulonlähteitään ja vahvistaa uraansa? Tässä tilanteessa, jossa työllisyyden käsite on määriteltävä uudelleen, työpaikat pyynnöstä, maksulliset palvelut ja lisätulohakemukset ovat perusvaihtoehtoja taloudellisen vakauden varmistamiseksi.
Monille lisätulopalvelujen ei pitäisi edustaa pelkästään tulojen täydennystä, vaan niiden uutta ammatillista todellisuutta.Koska tällaista mallia tarjoavien alustojen tarjoama joustavuus tuo mukanaan potentiaalin palvella sekä niitä, joiden on kompensoitava menetys. kiinteästä ammatista ja niistä, jotka etsivät tapaa saada autonomia luottamatta yksinomaan yhteen työhön.
Tämä on mahdollista, koska on-demand-suoritus luo laajemman valikoiman vaihtoehtoja, joissa eri pätevyyksillä olevat ammattilaiset voivat tarjota erityistä asiantuntemusta, myös useille alueille.Täten ammattilainen voi lisätä altistumistaan ja houkuttelevuuttaan markkinoille, mikä vähentää rajusti heidän riippuvuuttaan yhdestä työnantajasta. Silti on välttämätöntä varmistaa uudet taidot ja kyvyt eriytyä markkinoilla, jotka ovat kilpailukykyisempiä.
Tosiasia on, että tekoälyn ja automaation eteneminen tuo mukanaan ilmeisiä haasteita, mutta tarjoaa myös mahdollisuuksia työntekijöille.Yhä arvaamattomamman skenaarion edessä on-demand-mallien tarjoama joustavuus antaa ammattilaisille mahdollisuuden mukauttaa liikeradansa tulevaisuuteen, jossa perinteinen työturvallisuus on yhä kauempana. Tunnustetaan, kuinka pian tämä todellisuus on välttämätön, jotta se pysyy merkityksellisenä ja ennen kaikkea säilyttää rahoitusvakauden.
