Milloin brändäys on tarpeen?Tarkista 5 vinkkiä onnistuneeseen muunnokseen

Brändin identiteetin uudelleensuunnittelu- ja uudelleenmuotoiluprosessi modernisoi ja asettaa sen uudelleen markkinoille, yhdenmukaistaa sen arvot, tehtävän ja näkemyksen sekä paremmin vastata asiakkaiden odotuksiin ja erottua kilpailijoista. “ Uudelleenbrändäyksenä työhön on tarpeen tutkia skenaariota ja koota strateginen suunnitelma huolellisesta ja onnistuneesta toteutuksesta.Kunnioittaa Paula Faria, Sua Hora Unhan perustajakumppani ja toimitusjohtaja. 

Jotkut tekijät voivat lisätä tämän uudistamisen tarvetta, kuten: kilpailu brändin käytöstä; kohdeyleisön laajentaminen ja laajemman yleisön yhdistäminen; suurempi tunnustus; laajentuminen ja kasvu; innovaatiot, mm. “Tietäen, kuinka tunnistaa oikea hetki tälle muutokselle, on välttämätöntä, koska se varmistaa, että yritys pysyy kilpailukykyisenä ja linjassa kilpailijasektorin tarpeiden ja odotusten kanssa, Faria kommentoi. 

Liikenainen laati viiden vinkin luettelon, joiden avulla onnistut muutosprosessissasi, tutustu: 

Miten markkinat? 

Ensimmäinen askel on tehdä tutkimus ja analysoida markkinoita. “Sinun täytyy ymmärtää syvällisesti, mitä alueellasi tapahtuu, mitä kilpailijasi tekevät ja nykyinen käsitys brändistäsi.Täten olet hyvin valmistautunut seuraaviin vaiheisiin, joten älä ohita tätä partPort, paljastaa kumppanin.

Ole objektiivinen

Perusta erityinen ja mitattavissa oleva tarkoitus uudelleenbrändäykselle.“Ole se lisätä näkyvyyttä, tavoittaa uusia yleisöjä tai modernisoida yrityksesi imagoa, asettaa tavoitteeksi keskittyä sen saavuttamiseen. 

Hänen toinen mahdollisuutensa

Tämä muutos on, että verkostosi kasvaa ja toimii, erityisesti niille, joilla ei ollut hyviä tuloksia aiemmin, joten kohtaa ja omaksu uudelleensijoittaminen toisena mahdollisuutena tehdä toisin ja päästä oikealle siellä, missä olit väärässä. 

“ On tärkeää varmistaa, että uusi identiteetti on johdonmukainen kaikissa ambient-viestintäkanavissa ja -materiaaleissa, toimitusjohtaja huomauttaa. 

Kärsivällisyys

Älä joka tapauksessa noudata suunnitteluasi, vaan sinulla on mielenrauha toteuttaa se huolellisesti Välittömyys ja järjestäytymisen puute voivat saada sinut ajamaan avainvaiheita.“Luo yksityiskohtainen suunnitelma uudelleenbrändäyksen käynnistämiseksi, mukaan lukien aikataulu, budjetti ja erityiset vaiheetLähetä, opastaa Faria. 

Avoimuus

Ylläpitää läpinäkyvää viestintää työntekijöiden, työntekijöiden ja yleisön kanssa.“On välttämätöntä, että työntekijäsi ja asiakkaasi ymmärtävät syitä ja etuja Bengali muutokset, hän päättelee.