Työn ja äitiyden yhteensovittaminen on edelleen haaste monille naisille Se on haastava kaksoismatka, jota monessa hetkessä tuntuu mahdottomalta tasapainottaa Haaste on vielä suurempi niille, jotka sitoutuvat, koska hoidosta liikeyrityksen kanssa tulee symbolisesti äitiä ja lepoaika on vielä lyhyempi Kuka elää tämän todellisuuden keskellä, tunnustaa, että on mahdotonta saada oikeutta kaikkina aikoina, mutta epäonnistumisten normalisointi on silti dilemma.
Tämä johtuu siitä, että itsekeräykset ja sosiaaliset vaatimukset äitiydelle ovat edelleen intensiivisiä.On kulttuurinen odotus, että naiset ovat luonnollisesti moniajoja, että he ovat aina saatavilla ja emotionaalisesti vakaita, jopa äärimmäisen väsymyksen ja päivittäisten dilemmojen edessä.Tämä jatkuva paine edistää ahdistusta, syyllisyyttä sekä fyysistä ja henkistä uupumusta. Monille tunne on syyllisyyttä: “, kun olin töissä, tunsin syyllisyyttä siitä, etten ollut äiti ja kun käytin äitiyttä, tunsin syyllisyyttä työkyvyttömyydestäni, jaan yrittäjän ja Concrete Capitalin perustaja Mariana Menezes.
Laran äiti, 4-vuotias, Mariana pohtii ammattien yhteensovittamista. “Se on itsetuntemuksen prosessi.On välttämätöntä saada rauhallisuutta, organisaatiota ja joustavuutta vastata kaikkiin vaatimuksiin ja ymmärtää, että kaikista ponnisteluista huolimatta toisinaan tapahtuu epäonnistumisia.Ja että nämä epäonnistumiset eivät määrittele meitä ammattilaisiksi tai äideiksiKilpaile myös yhden kiinteistö - ja rahoitusmarkkinoiden pääkehittäjän edessä liikenainen määrittelee, että vaikka hän arvostaa työtä, prioriteetti on aina tytär.
Hän muistelee, että Laran syntyessä yhtiö esitti ilmaisullista laajentumista, joka vaati hänen kokopäiväistä läsnäoloaan.“A Capital Concrete oli kasvun aikaan, ja Lara alle vuoden vielä.Monen hetken aikana todella tunsin ja uskoin, että se oli rajoitus Tämä on totuus tähän päivään asti, toisinaan en todellakaan voi olla läsnä, koska hän tarvitsee läsnäoloani.Tämä sai minut tänään paljon kevyempään suhteeseen, ei siihen, että se olisi helppoa.Olen oppinut, että olen liikenainen ja äiti, on se, että tänään tiedän, mikä on prioriteettini, tiedän paikan, missä muut ihmiset voivat tehdä mitä teen, ja muut paikat, joissa en.
Äidin elämä ja liikenaisen liikerata risteävät erityisesti vastuun, johtajuuden ja sietokyvyn suhteen Molemmilla aloilla on välttämätöntä tehdä päivittäin tärkeitä päätöksiä, käsitellä ennakoimattomia tapahtumia, huolehtia toisten kehityksestä ja pysyä emotionaalisesti läsnä, jopa uupumuksen edessä Äidinä oleminen on monella tapaa 'sijoita aikaa, rakkautta ja energiaa projektiin, jonka haluaa nähdä kasvavan turvallisesti ja itsenäisesti.
Samoin liiketoiminnan johtaminen vaatii toimitusta, suunnittelua ja jatkuvaa sopeutumista, myös perusarvoja äitiydessä.Tämä roolien päällekkäisyys osoittaa, että haasteista huolimatta naisilla on ainutlaatuinen vahvuus, joka ottaa molemmat tehtävät luoden siltoja kiintymyksen ja strategian välille, hoidon ja johtamisen välille.
Palvelu: https://www.instagram.com/eumarimenezes?igsh=MWNiYTE2MXc3eDNjdQ==
