Alku Sivusto Sivu 96

Palvelusektori kasvaa neljättä vuotta peräkkäin ja vauhdittaa digitalisaatiota tehokkuuspainotteisesti

Brasilian palvelusektori säilytti laajentumiskehityksensä vuonna 2024, ja se nousi vuonna 3,11 TP3T:n helmikuussa 2025 julkaistujen IBGE-tietojen mukaan. Se on neljäs peräkkäinen kasvuvuosi, jonka kertynyt ennakko on 27,41 TP3T vuodesta 2021 lähtien. ^ suurin positiivinen sekvenssi sitten historiallisen sarjan alun vuonna 2012.

Johdonmukaista suorituskykyä esiintyy huolimatta haasteista, kuten korkojen noususta ja kulutuksen hidastumisesta viime vuoden viimeisellä neljänneksellä.Kilpailukyvyn ylläpitämiseksi ja toiminnan tehokkuuden lisäämiseksi alan yritykset ovat nopeuttaneet prosessien digitalisointia, erityisesti käytön palvelutilaussovellukset.

Tehokkuustyökalut

Nämä sovellukset mahdollistavat tiimien reaaliaikaisen hallinnan, työtilausten digitaalisen tallentamisen ja suoritettujen tehtävien vedostuksen. Manuaalisten prosessien korvaamisen ansiosta ne vähentävät virheitä, virtaviivaistavat työnkulkuja ja parantavat sisäistä viestintää.

Kenttätiimin johtamisen ratkaisuihin erikoistuneen teknologiayrityksen uMov.me: n toimitusjohtajan Alexandre Trevisanin mukaan “-digitointi työtilaussovellusten kautta on ollut perustavanlaatuista toiminnan tuottavuuden, tehokkuuden ja jäljitettävyyden lisäämiseksi sekä erilaisten järjestelmien integroimiseksi ambient-yritysten sisällä.

Alat eteenpäin adoptiossa

Digitalisaatio on edennyt intensiivisemmin muun muassa tieto - ja viestintäpalvelujen segmenteissä, jotka kasvoivat 6,2% vuonna 2024, sekä ammatti, hallinto - ja täydentävissä palveluissa, joiden prosenttimäärä on sama.Näiden toimialojen yritykset ovat lisänneet teknologiain tehtäviä investointeja tarjottujen palvelujen laadun parantamiseksi ja käyttökustannusten alentamiseksi.

Myös pienet ja keskisuuret yritykset ovat kääntyneet palvelutilaussovellusten puoleen keinona pysyä kilpailukykyisinä.Digitaalisten ratkaisujen avulla nämä yritykset voivat paremmin hallita toimintaansa, lisätä tuottavuutta ja tarjota ketterämpää palvelua loppuasiakkaalle.

Suora vaikutus kuluttajaan

Digitaalisella transformaatiolla on suoria vaikutuksia asiakaskokemukseenLisää ketteriä ja läpinäkyviä prosesseja mahdollistaa sen, että kuluttajat voivat seurata palveluiden edistymistä reaaliajassa ja saada nopeampia vastauksia vaatimuksiinsa.

Esimerkkinä on Lojas Lebes, yksi maan etelän suurimmista vähittäiskauppaketjuista, joka otti käyttöön uMov.me-sovelluksen työtilaustensa hallinnoimiseksi.Digitoinnin myötä kuluttajille alettiin tiedottaa reaaliajassa heidän pyyntöjensä tilasta, mikä laajensi käsitystä avoimuudesta ja tehokkuudesta.

Pitkän aikavälin trendi

Digitalisaatioliikkeen odotetaan edelleen voimistuvan alalla.“Työtilaussovellusten integrointi muihin yritysalustoihin ja - järjestelmiin tulee olemaan yhä yleisempää, mikä mahdollistaa Trevisan sanoo.

Nykyisessä talousskenaariossa, jolle on ominaista epävarmuustekijät ja tarve hillitä menoja, tuottavuuden kasvua ja asiakaskokemuksen paranemista edistävät ratkaisut nousevat yleensä esiin.Ansioille digitalisaatio lakkaa olemasta kilpailuetu tullakseen selviytymisen olennaiseksi edellytykseksi.

Vähillä resursseilla kasvaminen on mahdollista: 10 vinkkiä pienyrityksen jäsentämiseen

Brasilia etenee edelleen yrittäjyysskenaariossa.Global Entrepreneurship Monitorin (GEM 2024) tietojen mukaan Sebraen yhteistyössä Anegepen (National Association of Studies and Research in Entrepreneurship) kanssa tekemä tutkimus, yrittäjyysaste maassa saavutti korkeimman tasonsa neljään vuoteen ja hyppäsi 31,6%:stä 33,4%:een vuonna 2024.

Tätä kasvua ohjaavat suurelta osin pienyritykset ja mikroyritykset, jotka liikuttavat paikallista taloutta ja luovat mahdollisuuksia maan eri alueilla. Kuitenkin näiden yritysten kestävän rakenteen ja hallinnan tunteminen on välttämätöntä niiden pysyvyyden ja kehityksen varmistamiseksi markkinoilla.

Rajoitetuilla resursseilla liikkuminen on edelleen monien brasilialaisten todellisuutta. Kun investointi on oma ja yrittäjä ottaa erilaisia toimintoja, kasvu voi olla hitaampaa, mutta myös linjassa liiketoiminnan arvojen ja tarkoitusten kanssa.

Andrea Riosille, Orcasin toimitusjohtajalle ja myynnin ja monikanavastrategioiden asiantuntijalle, myös budjettirajoitusten edessä pienyrityksillä on potentiaalia innovointiin, konsolidointiin ja kasvuun keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä.“yrittäjä hallitsee liiketoimintaa enemmän ja voi keskittyä yrityksen päätoimijaan: asiakkaaseen, joka on myös hänen liiketoimintansa rahoittaja. Lisäksi hänellä itsellään on mahdollisuus kehittyä, hankkien ainutlaatuisia taitoja LIGHT of thePairtomarkkinoilla, hän korostaa.

Ennen myynnin muuntamisen etsimistä Andrea vahvistaa hyvin jäsennellyn ja mukautuvan liiketoimintasuunnitelman rakentamisen tärkeyttä.“ Markkinoiden ymmärtäminen, kilpailijoiden kartoittaminen ja liiketoiminnan taloudellinen suunnittelu on ratkaisevan tärkeää, jotta voidaan tehdä itsevarmempia päätöksiä ja osata kohdentaa käytettävissä olevat resurssit.

Orcas-asiantuntija, martech-konsultointi, on koonnut 10 askelta, jotka toimivat oppaana jokaiselle, joka haluaa ottaa yrityksen pois kentältä tai tehdä siitä vakaamman, jopa ilman suuria investointeja:

  1. Vahvista idea: keskustele läheisiesi tai potentiaalisten asiakkaiden kanssa.Jaa ehdotuksesi ja pyydä palautetta.
  2. Pidä käynnistyskustannukset alhaisina: vältä suuria investointeja jo varhain.Alustoi etätyö ja tarvittaessa palkkaa freelancereita kiinteän tiimin rakentamisen sijaan.
  3. Käytä avoimia ja ilmaisia työkaluja: ei ole kustannusalustoja kirjanpitoon, sisällön luomiseen, talousorganisaatioon ja projektinhallintaan.Tutki näitä vaihtoehtoja ennen maksullisten palvelujen palkkaamista.
  4. Keskity tulonhankintaan: alusta alkaen suuntaa ponnistelusi tuottamaan voittoa.Simple-strategiat voivat lisätä myynnin muuntamista ja parantaa yrityksen käteistä.Jotkin ideat siitä, miten tämä tehdään:
  • Vedonlyönti uusiutumisesta: muuta tuotteesi tilaukseksi, jolla on alhaiset kuukausiarvot, mutta joka tuottaa lisäarvoa keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä.
  • Tutustu myynnin ennakointitoimiin: julkaisua edeltävät toimet auttavat luomaan odotuksia ja sitoutumista.Voit myös tarjota varhaisen pääsyn VIP-ryhmille, kuten jo ennestään uskollisille asiakkaille, luoden yksinoikeuden tunteen ja arvostaen niitä, jotka jo kuluttavat brändiäsi.
  • Sijoita sosiaaliseen mediaan: jopa lean-budjetilla on mahdollista laajentaa digitaalista läsnäoloa Yrittäjä voi palkata ammattilaisen alueelle tai panostaa maksulliseen mediaan strategisesti lisätäkseen brändin ulottuvuutta ja houkutellakseen uusia asiakkaita.
  • Työ johtaa parempaan myynnin muuntamiseen: jos sinulla on jo kontaktipohja, investoi näiden pätevöintiin johtaa myyntiin muuntamisen mahdollisuuksien lisäämiseen.Tällä hetkellä on tekoälyllä varustettuja työkaluja, jotka ovat saatavilla jopa pienyrityksille, jotka auttavat analysoimaan ja segmentoimaan näitä tietoja paremmin.
  1. Hallitse taloutta tehokkaasti: sinulla on täysi näkyvyys panosten ja tuotosten suhteen.Täsmennetty budjetti on ratkaisevan tärkeä liiketoiminnan hallitsemiseksi ja hyvien päätösten tekemiseksi.
  2. Erota henkilökohtainen taloutesi yrityksen taloudesta: kahden talousprofiilin sekoittaminen on yleinen virhe.On erillinen tili auttaa sinua ymmärtämään paremmin yrityksen taloudellista terveyttä.
  3. Voittojen uudelleensijoittaminen: kun alat tuottaa voittoa, panosta resurssien uudelleensijoittamiseen liiketoiminnan vauhdittamiseksi.Teet tämän uusien tuotteiden kautta, lisäämällä markkinointiponnisteluja tai palkkaamalla henkilöstöä.
  4. Rakenna vankka suhteiden verkosto: hyvin rakennetusta verkostosta voi syntyä strategisia kumppanuuksia, mentorointia ja jopa uusia asiakkaita Verkostoituminen on tärkeä voimavara juuri aloittaville.
  5. Pyydä palautetta jatkuvasti: ota palautetta ja ole kypsä soveltamaan parannuksia tarvittaessa.
  6. Ota pitkän aikavälin näkemys: harvoilla resursseilla sitouttaminen vaatii kestävyyttä.Kestävään malliin keskittymisen säilyttäminen auttaa sinua voittamaan haasteet ja kasvamaan jatkuvasti.

“ On erittäin tärkeää pitää visiosi ensimmäisten kuukausien tai ensimmäisen liiketoimintavuoden ulkopuolella, koska harvoilla resursseilla sitouttaminen vaatii paljon kärsivällisyyttä ja keskittymistä kestävään malliin.Tämä pitkän aikavälin ilme auttaa olemaan lannistumatta lyhyellä aikavälillä ilmenevien takaiskujen edessä, toimitusjohtaja päättää.

Ingram Micro Brasil alkaa jakaa SentinelOne-ratkaisuja ja laajentaa kyberturvallisuusportfoliota koko kansallisella alueella

Ingram Micro Brasil, yhden maailman suurimmista IT-ratkaisujen ja - palveluiden jakelijoista toimiva tytäryhtiö, on juuri solminut kumppanuuden SentinelOnen kanssa, joka on yhdysvaltalainen kyberturvallisuusyritys, joka on erikoistunut automatisoituun päätetapahtumien, pilven ja identiteettien suojaamiseen.Sopimuksen myötä Ingram Micro vahvistaa kyberturvallisuusportfoliotaan ja tarjoaa Brasilian markkinoille uusia huippuratkaisuja hienostuneiden virtuaaliuhkien havaitsemiseksi, ehkäisemiseksi ja neutraloimiseksi tekoälyn ja automaation avulla.

Uudesta yhteistyöstä kumppaneilla ja asiakkailla kaikkialta Brasiliasta on käytössään innovatiivisia teknologioita, jotka vastaavat digitaalisten tietoturvamarkkinoiden kasvavia vaatimuksia.“Kumppanuuden tavoitteena on antaa yrityksille mahdollisuus suojata tietojaan ja omaisuuttaan mahdollisimman tehokkaasti sekä vakiinnuttaa läsnäolomme kyberturvallisuussektorilla, jolla on vankka portfolio ja joka on linjassa maailmanlaajuisten trendien kanssa.Kehitysyhtiö Alexandre Nakano, Ingram Micron kyberturvallisuuden ja verkkojen liiketoiminnan kehittämisen johtaja.

Sopimuksen myötä Ingram Micro jakaa kaikki SentinelOne-ratkaisut painottaen Singularity Platformia, joka yhdistää päätepistesuojauksen, laajennetun havaitsemisen ja reagoinnin (XDR) ja soveltavan tekoälyn. “ Alusta erottaa kyky tunnistaa ja lieventää uhkia itsenäisesti, ilman manuaalista puuttumista.Tämä ominaisuussarja tarjoaa enemmän toimintatehokkuutta ja vähentää merkittävästi vastausaikaa tapahtumiin, hän selittää.

SentinelOnelle kumppanuus edustaa strategista edistystä vahvistaaksemme sen läsnäoloa Brasilian markkinoilla.“Valitsimme Ingram Micron kumppaniksi Brasiliassa sen kapillaarisuuden ja konsolidoidun läsnäolon ansiosta sen lisäksi, että se pystyy palvelemaan eri markkinasegmenttejä. Lisäksi sen erikoisrakenne, jossa on huippuosaamisen keskus ja tuotehallintaan omistautunut tiimi, mahdollistaa ratkaisujemme jakamisen entistä jäsennellymmin.Korto korostaa SentinelOne LATAM & Cariben myyntijohtaja Andre Tristaoa ja Melloa.

“A-allianssi myös tehostaa toimintaa optimoimalla jakelukanavan hallinnan, jolloin SentinelOne voi keskittyä parhaiten suoriutuviin kumppaneihin, kun taas Ingram Micro hallitsee laajempaa kanavasarjaa. Tällä lähestymistavalla pyritään lisäämään SentinelOnen merkitystä jälleenmyyjien keskuudessa, tavoitteena parantaa suhdetta arvoketjussa ja näin ollen vahvistaa läsnäoloaan Brasilian markkinoilla.Kort, lisää Marlon Palma, SentinelOne LATAMin kanava ja liiketoimintajohtaja.

Lisätietoja Ingram Microsta löytyy osoitteesta verkkosivusto jakelijavastaava.

AI Genin käyttöönottaneista yrityksistä 74% saa jo huomattavia tuottoja investoinneille

Tapa, jolla yritykset kohdentavat sijoituksensa, voivat määrittää kasvunsa tai pysähtyneisyytensä ¡n paitsi rahoituksessa, myös henkilöresursseissa.Ja tekoäly on ollut kohokohta investoinnissa McKinseyn tutkimus huomautti, että 72% maailman yrityksistä on jo ottanut teknologian käyttöön. Mutta miten tämä veto voi vaikuttaa henkilöresurssien kohdentamiseen?

Kun AI ottaa vastaan esimerkiksi toistuvia tehtäviä, se muuttaa ammattilaisten rutiinia, jolloin heistä tulee päähenkilöitä suuremman vaikutuksen alueilla.Toisin sanoen: “perder-ajan sijaan operatiivisessa toiminnassa he voivat omistautua strategisille päätöksille, jotka todella muokkaavat yrityksen tulevaisuutta uudelleentaidot . Prosessi, jossa hankitaan uusia taitoja toisen tehtävän tai ammatin suorittamiseksi upskilling ^^^^^^ ^ Tämä prosessi voi myös uudistaa yhteistyökumppanin motivaatiota.

Vaikka se vaikuttaa yksinkertaiselta, kun ymmärrät, mihin suuntaan resurssien pitäisi mennä, nyt kun on mahdollista luottaa tekoälyn apuun, on tullut markkinoiden suuri liike.“ Meidän ei pitäisi nähdä teknologiaa vain automaatiotyökaluna, vaan myös avaimena. muuttaa ammattilaisen roolia, analysoi Carlos Sena, AIDA:n perustaja, Generative Artificial Intelligence (GenAI) -alusta, joka keskittyy asiakkaan äänen tulkintaan.

Johtokunta väittää, että tämä kohdentaminen ei ainoastaan optimoi pääoman käyttöä, vaan myös maksimoi kyvyn tunnistaa ja hyödyntää potentiaalia itse tiimien sisällä.“Kuvittele nämä tiimit ja ohjaa ne strategisille alueille.Syytteiden seurannan tai tietojen manuaalisen taulukoimisen sijaan nämä ihmiset voisivat keskittyä taktisiin aloitteisiin, kuten laajennussuunnitelmien luomiseen.Joissakin yrityksissä tämä liike on jo REALITYLähe, selittää Sena.

Globaali Google Cloud - tutkimus osoittaa, että 74% generatiivisen tekoälyn käyttöönottaneista yrityksistä saa jo nyt huomattavia tuottoja investoinneille Sama kysely osoitti myös, että 45% heistä näki työntekijöiden tuottavuuden kaksinkertaisena. “ Reitin muutos on se, että automatisoimalla joitakin tehtäviä pystyimme uudelleenkohdentamaan ja keksimään lahjakkuuksia uudelleen, sijoittamalla ne sinne, missä ne voivat osallistua enemmän ja paremmin liiketoimintaan, sekä ajamallaErtain innovaatiota, Carlos päättää.

Sella.AI lanseeraa tekoälyalustan suorituskykyyn perustuvaa myyntiä varten

käynnistä Sella.AI se tuo markkinoille häiritsevän ratkaisun, jonka tarkoituksena on edistää myynnin kasvua yrityksille, joiden liikevaihto on jopa $500 miljoonaa R vuodessa. Data Analyticsin, CRM/CRO:n ja tekoälyn integroinnin kautta Sella.AI ylittää perinteisen työkalutoimituksen mallin toimimalla itsenäisenä ja tuloshakuisena myyntikanavana.

Yhteistyökumppaneiden, kuten IBM:n ja Googlen, asiantuntemuksen ansiosta se esittelee innovatiivisen asiakkaaseen keskittyvän järjestelmän, jossa käsitellään täydellisesti johtaa ja personoitu aktivointi ja mediastrategiat Yritys panostaa luomiseen johtaa eksklusiivisissa tai yhteistyömalleissa, jotka tutkivat laajaa kanavien ekosysteemiä, mukaan lukien LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp, sähköposti, tekstiviestit, offline-kanavat, vaikuttajat ja tytäryhtiöt johtaa sen tekee 24/7 AI itse CRM: ssä, optimoiden tuottavuuden ja muuntaen myyntiin Asiakkaan voi myös ennakoida saamisia FIDC: n kautta mukauttaen sen rahoitussykliä.

Jose Paulo Emsenhuber (tunnetaan paremmin nimellä Zepa), Sella.AI: n toimitusjohtaja, kertoo, että yritys sai $18 miljoonan R: n investoinnin Artificial Intelligence - alustan kehittämiseen, jolla on erittäin optimistiset mahdollisuudet toimintaan. “Me projekti, että tuomme noin R$7 miljoonaa ensimmäisenä toimintavuonna, ennusteessa ilman illuusioita.Tavoimuudet todellisuudessa voivat ylittää huomattavasti tämän alkuperäisen suunnitteluKirjonnan, hän sanoo.

Sella.AI otti myös käyttöön palkitsemismallin ota hinta, joka perustuu palkkioon kullekin asiakkaalleen tehdyn myynnin määrästä Tämä malli edellyttää, että järjestelmä pyrkii hellittämättä parantamaan toimintatehokkuuttaan, koska jokainen alustan tekemä myynti ei voi maksaa enempää kuin prosenttiosuus ota hinta yhdistettynä asiakkaaseen.Sellera.AI toimii levityksen perusteella, eli erona Selleran kuluissa myydä tuote/palvelu ja mitä se saa ota hinta.

“ Roolimme on sidottu asiakkaan liiketoimintaan ja olemme rakenteellisesti edistäneet sen kasvua panostamalla mediaan ja aktivoimalla tuotantoa johtaa, näiden käsitteleminen johtaa, myynnin toteuttaminen siihen asti, kunnes asiakkaamme kassavirran säätämiseen liittyvät saamiset ovat ennakoineet Tämän liiketoimintamallin avulla voimme auttaa asiakastamme myymään enemmän, kuluttamaan vähemmän ja ottamaan vähemmän riskejä.Lähetä, sanoo Sellera.AI: n varatoimitusjohtaja Ronan Rocha.

Yritys on lanseerauksestaan lähtien vakiinnuttanut asemansa ratkaisujen tarjoamisessa markkinoilla.Yksi esimerkki on, että HPE (Mitsubishi Motors) hyväksyi Sella.AI:n ajoneuvoliikkeidensä viralliseksi CRM-työkaluksi. Lisäksi se integroituu myös BTG-sijoitusagenttitoimistojärjestelmiin API:n kautta, mikä helpottaa tiedonvaihtoa reaaliajassa. Mapfre ja Remaza ovat muita suuria Sellera.AI. “Seguimoja asiakkaidemme myynnin lisäämiseksi käyttämällä Data Analyticsista, CRM:stä ja Artificial Intelligence -tekniikoista koostuvia työkalujamme.Bolet päättää Zepa.

Mitä oppitunteja Betsin kuluttajahintaindeksi voi tuoda yrityksille?

Betsin kuluttajahintaindeksi (Parlamentary Commission of Inquiry) kiinnittää paljon huomiota maan ihmisiltä, lähinnä siksi, että se on kutsunut kuuluisia vaikuttajia ja joilla on korkeat seuraajat, kuten Virginia Fonseca, todistamaan. On kuitenkin välttämätöntä päästä pois vaahdosta ja tehdä syvempi analyysi, koska toisen skandaalin takana meidän on arvioitava sellaisia aiheita kuin etiikka ja johtajuuden epäonnistumiset.

Vaikka skenaario on veikkaus, uskon, että tästä kriisistä, jolla voi olla hyvin vakavia seurauksia asianosaisille, syntyvät opetukset ovat erittäin merkityksellisiä yritysuniversumille.Tapa, jolla johtajat (tai heidän poissaolonsa IO edistävät sallivia ympäristöjä eettiseen poikkeamiseen, herättää varoituksen johtajille ja yrityksille kaikilla aloilla.

CPI: ssä kävi ilmi, miten näiden alustojen valvonnan puute, erityisesti niiden, jotka tekevät julkistamisen, voi jättää tilanteen hallinnan ulkopuolelle, mikä aiheuttaa tappioita.Yrityksissä samankaltaisista epäonnistumisista voi olla seurauksena petoksia, korruptiota, resurssien väärinkäyttöä ja laittomia päätöksiä voiton nimissä Nämä poikkeamat heijastavat lähes aina johtoa, joka jättää huomiotta eettiset riskit tai ei näytä esimerkkiä noudatettavaksi.

On syytä mainita, että johtajuus menee strategisten päätösten tekemistä pidemmälle ja siihen liittyy käyttäytymismallina oleminen Bets CPI: ssä ymmärrämme, että vastuullisen johtajuuden puuttuminen on avannut tilaa kyseenalaisille käytännöille Yritysmaailmassa johtajat, jotka eivät seuraa tarkasti prosesseja tai jopa tiivistävät joidenkin sääntöjenvastaisuuksien kanssa, päätyvät istuttamaan tulevien kriisien siemenen.

Skandaaleja kohdanneilla yrityksillä on usein jotain yhteistä: johtajuus, joka on jättänyt huomiotta varoitukset ja/tai stimuloinut vääriä käytäntöjä.Kun huippu on korruptoitunut tai jätetty pois, muu organisaatio pyrkii seuraamaan samaa polkua. Lisäksi liiallinen keskittyminen aggressiivisiin tavoitteisiin voi synnyttää ympäristön, jossa päämäärät oikeuttavat keinot Kun etiikka ei ole alun perinkään, työntekijät voivat etsiä “ saavuttaa tavoitteita, vaikka tähän liittyy tuomittavia käytäntöjä.

Kysymys, joka johtajan tulee kysyä itseltään: “Olemmeko palkitsevia suorituksia, vaikka se tulee eheyden kustannuksella?Jälj. kuluttajahintaindeksi ei ole vain poliisitapaus, se toimii varoitusmerkkinä siitä, mitä tapahtuu, kun eheyden kulttuuri puuttuu, johtajat eivät ole tarkkaavaisia yksityiskohtiin, valvontarakenteet ovat hauraita tai olemattomia, ja kun kukaan ei tunne olevansa vastuussa kokonaisuudesta.

Bets CPI muistuttaa, että se ei riitä rankaisemaan poikkeamista, meidän on estettävä sen alkuperä, joka on usein johdossa, joka on hiljaa, lohduttava tai valmistautumaton.Johtajien tehtävänä on valita, pelaavatko he puhtaita vai eivät. Lopulta yrityksen maine rakentuu sen johtajien päivittäisistä valinnoista ja tuhoutuu, kun nämä valinnat laiminlyövät kaikkien perusarvon: eheyden.

Cantu Inc. avaa Distribution Centerin Meksikossa ja ottaa uuden askeleen kansainvälisessä laajentumisessa

Cantu Inc. on avannut ensimmäisen jakelukeskuksensa Meksikossa Guadalajarassa sijaitseva yksikkö merkitsee uuden vaiheen alkua yhtiön kansainvälisessä toiminnassaRakenteessa vastataan tukkuasiakkaiden toimittamisesta kolmella strategisella rintamalla: Meksiko, Yhdysvallat ja Keski-Amerikka. 

Toiminnassa konsolidoidaan Cantu Inc. ensimmäisenä brasilialaisena yrityksenä renkaiden vaihtosektorilla, joka asentaa jakelukeskuksen Meksikon alueelle.Paikasta tulee lähtökohta tehdä palvelusta ketterämpi ja laajentaa tuotetarjontaa, erityisesti vahvistaen Speedmax-brändin läsnäoloa näillä markkinoilla.  

Uudella CD-levyllä on moderni rakenne, joka on valmis ylläpitämään korkean suorituskyvyn toimintaa. Siellä on 3400 neliömetriä, ja niissä on kapasiteettia varastoida 100 tuhatta rengasta ja siirtää yli 10 tuhatta kappaletta päivittäin. CD lisää maassa jo olemassa olevaa kaupallista toimistoa ja vahvistaa yrityksen sitoutumista asiakkaiden ja paikallisten kumppaneiden läheisyyteen. 

“Tämä on tärkeä liikehdintä liikeradallamme Brasilian ulkopuolella.Oleminen lähempänä markkinoita, joita haluamme palvella, antaa meille mahdollisuuden tuottaa enemmän ketteryyttä ja tehokkuutta.Se on myös konkreettinen tapa toteuttaa tarkoituksemme: muuttaa polut poikkeuksellisiksi matkoiksi.Kerto Cantu Inc: n toimitusjohtaja Beto Cantu. 

Uudesta yksiköstä jaettavat Speedmax-renkaat kehittää t&k-tiimi Brasiliassa ja yksinoikeudella Keski-Amerikkaan, Meksikoon ja USA: han. Toimintaan kuuluvat mallit Speedmax Street H [kävelyajoneuvot], Pangea [SUV, Pickups, Jeeps and Crossovers for Off-Road -käyttöön ja AT-sovelluksiin (all-terrain) RT (rugged-terrain) ja MT (muta-maasto)]; Promax LHD, kehitetty kuorma-autoille, jotka ylittävät pitkiä matkoja; ja Guardmax muille rahtiajoneuvoille.  

“Guadalajara on strategisesti sijoitettu ja yhteydessä reitteihin, jotka tuovat meidät lähemmäksi päämarkkinoitamme tällä Amerikan alueella Tämä keskus vahvistaa globaalia logistiikkarakennettamme ja laajentaa kilpailukykyämme Se on toinen vankka askel Cantu Inc.Artolin kansainvälisessä strategiassa, sanoo Alexandre Lopes, International Businessin johtaja yrityksessä.

Brasilialaisilla yrityksillä on vaikeuksia jäsentää Employer Branding -strategioita, tutkimus huomauttaa

Vaikka Employer Branding nousee esiin organisaatioiden strategisissa agendoissa, Onappyn käynnistämä uusi tutkimus, Onlyflyn vapaa-ajanmatkailun yrityshyöty, osoittaa, että vain 11% brasilialaisista yrityksistä arvioi toimintansa alueella todella tehokkaaksi. Tutkimus “Employer Branding Brasiliassa 44 7% vastaajista tuo ennennäkemättömän tiedon siitä, miten yritykset ovat tekemisissä työnantajabrändin maineen haasteiden kanssa. Resurssien puute todettiin suurimmaksi esteeksi strategioiden kypsyydelle 44 7% vastaajista, jota seuraa tuen puute (3333T,33T3. työntekijät T33 T33. 

Yksi tutkimuksen tärkeimmistä kohokohdista on EVP: n (Employee Value Proposition) (A set of values and outefits that a company to its (IN-organisaatiot, jotka saavuttavat parempia tuloksia työnantajabrändäyksestä Selkeän ja aidon EVP: n luominen korostettiin tutkimuksessa kuulluista ammattilaisista 44%: n tehokkaimpana tekijänä työnantajabrändin vahvistamiseksi, jota seurasivat aito ja läpinäkyvä viestintä (28%) ja ammatilliset kehitysohjelmat (14%).

“ Menestyvän työnantajabrändin rakentaminen on olennaista, että organisaation ulkomaailmalle rakentama kertomus (joka houkuttelee lahjakkuutta & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & NEED heijastuvat työntekijöiden todelliseen kokemukseen päivittäin Organisaatiot, jotka eivät toimita viestimiään, ovat vaarassa tulla kritiikin kärkiksi julkisilla alustoilla, kuten Glassdoorilla tai sosiaalisilla verkostoilla, vahingoittaa heidän & Gian Farinelli, sanoo Gian Farin toimitusjohtaja.

Toinen seikka, jonka Onhappy-kysely paljastaa, on se, että 41.7% yrityksistä tunnustaa yritysedut yhdeksi tärkeimmistä nähtävyyksistä työnantajabrändin rakentamisessa.Tutkimuksessa esitetään, että hyvinvointiin tähtäävät aloitteet (kuten mielenterveys, joustavuus ja kokemusten saanti, kuten matkailu & OE ovat saaneet tilaa pelkästään palkkioon perustuvien perinteisten mallien kustannuksella.

“Employer Branding ei ole enää ero.Se on strateginen kiireellisyys.Ontovoimaisuuteen ja työntekijäkokemukseen panostamattomat yritykset jäävät jälkeen haussa airport talent, sanoo Onhappyn toimitusjohtaja, joka vaikuttaa yli 120 tuhanteen työntekijään eri yrityksistä. 

Tutkimuksessa analysoitiin myös tärkeimmät Employer Brandingin mittaamiseen käytetyt KPI: t, erityisesti työntekijöiden NPS, joita käyttää 76.8% yrityksistä, lahjakkuuksien säilyttämisaste (43.7%) ja sitoutuminen sosiaalisiin verkostoihin (31.8%).Mittailu on kuitenkin edelleen heikko kohta useimmille organisaatioille, jotka raportoivat vaikeuksista eristää muuttujia ja yhdistää brändäyksen tulokset lahjakkuuksien vetovoimaan ja säilymiseen.

“ Polku on selvä: yritykset, jotka pitävät työnantajabrändäystä strategisena prioriteettina, linjassa liiketoiminnan kanssa ja johdon tuella, houkuttelevat lahjakkuutta ja lisäävät säilyvyyttä. Nykyisessä skenaariossa aito työnantajabrändi ei ole enää ero 'IT on edellytys kilpailla ja kasvaa.

Tutkimus “Employer Branding Brasiliassa DO Diagnoosi ja strategiat todellisiin tuloksiinHairold kuuli yli 150 ammattilaista eri kokoisista ja segmenteistä, kuten teknologiasta, teollisuudesta, palveluista, koulutuksesta, maatalousliiketoiminnasta ja muista. Täydellinen kysely on ladattavissa ilmaiseksi tämä linkki ja se pyrkii olemaan suora diagnoosi nykyisestä skenaariosta, joka tarjoaa konkreettisia tietoja ja käytännön ehdotuksia yrityksille, jotka haluavat vahvistaa työnantajabrändiään sisältä ulospäin.

UOL Host ja Nuvy allekirjoittavat strategisen kumppanuuden vahvistaakseen pieniä ja keskisuuria yrityksiä sähköisessä kaupankäynnissä

UOL Isäntäkumppani niille, jotka haluavat perustaa tai hyödyntää liiketoimintaa Brasiliassa, ilmoittaa strategisesta kumppanuudesta Nuvy, ERP on erikoistunut helpottamaan ja ammattimaistamaan pienten ja keskisuurten yritysten johtamista Tästä kuukaudesta alkaen yritykset alkavat markkinoida tuotteitaan ja palvelujaan integroidusti laajentaen digitaalisten ratkaisujen portfoliota, joka tähtää suorituskykyyn, johtamiseen ja kasvuun sähköisessä kaupankäynnissä. 

Integraation myötä yrittäjät alkavat saada sujuvamman ja tehokkaamman kokemuksen: ERP Nuvy on saatavilla suoraan VirtUOL Storen hallintopaneelissa, mikä helpottaa UOL Hostin verkkokauppa-alustaa jo käyttävien asiakkaiden tarttumista. 

Brasilian maantieteen ja tilastotieteen instituutin (IBGE) raportin “Company Demography and Entrepreneurship StatisticsPreat mukaan noin 20% työllistävistä yrityksistä lopettaa toimintansa ensimmäisenä toimintavuonna Brasiliassa ja 62.7% ei ylitä viittä vuotta. olemassaolosta. 

“Tämä kumppanuus Nuvyn kanssa on tärkeä askel brasilialaisen yrittäjän avuksi Yhdistämällä digitaalisten ratkaisujen asiantuntemuksemme Nuvyn kykyyn ammattimaistaa johtamista, mevahvistamme sitoutumistamme edistää brasilialaisten yrittäjien vaurautta tehokkailla ratkaisuilla heidän liiketoimintaansa.· sanoo UOL Hostin johtaja Ricardo Leite. 

Aloite tukee yrittäjää kaikissa matkan vaiheissa ideasuunnittelusta skaalautuvuuteen kokoamalla yhteen ympäristöön olennaisia ratkaisuja liiketoiminnan jäsentämiseksi, digitoimiseksi, myymiseksi, hallinnoimiseksi ja laajentamiseksi. 

“Tarkoituksenamme on aina ollut tehdä pienten ja keskisuurten yritysten johtamisesta yksinkertaisempaa, tehokkaampaa ja saavutettavissa olevaa Tämä kumppanuus UOL Hostin kanssa vahvistaa tätä tehtävää integroimalla ratkaisuja, jotka tukevat yrittäjää toiminnan perustasta tulojen tuottamiseen. Yhdessä luomme täydellisen ekosysteemin, jotta lisää yrityksiä voi syntyä, kasvaa ja menestyäKort, selittää Nuvyn toimitusjohtaja Welligton Silva.

Sähköisen kaupankäynnin muutos: Kuinka B2C-myyjät voivat muuttua B2B-toimittajiksi

Sähköisessä kaupankäynnissä on meneillään syvä muutos, ja B2 C-myyjät, jotka ovat tottuneet palvelemaan loppukuluttajia markkinapaikoilla ja virtuaaliliikkeissä, löytävät B2B-mallista strategisen kasvumahdollisuuden. Muiden jälleenmyyjien toimittajaksi tuleminen ei ole enää vain vaihtoehto ja konsolidoituu vipuksi monipuolistaa tuloja, laajentaa katteita ja saada lisää autonomiaa. Globaalit B2B-sähkökaupan markkinat heijastavat tätä suuntausta: vuonna 2024 arvioitu US$ 30,42 biljoonaa, sen on saavutettava USTP4T 66,89 biljoonaa vuoteen 2029 mennessä, ja arvioitu kasvuvauhti oli UST10, 10, 1010, 1010, 10 1 UST 1 10, 10 1, 1010 1010 UST 10 10 101, 1, 10, 1, 1010 10, 10, 10, 10, 1, 10, 10, 10, 10, 10, 10, 101010, 10, 20

B2 B-mallin tärkein etu on mahdollisuus vankempiin marginaaleihin ja ennakoitavampiin toimintoihin Toisin kuin vähittäiskaupassa, jossa hintakilpailu on kovaa, B2 B-myyntiin liittyy suurempia määriä, toistuvia sopimuksia ja alentuneita toimintakustannuksia Lisäksi se voi lisätä arvoa palveluiden kuten teknisen tuen, reittitoimitusten tai räätälöityjen pakkausten, strategisten kumppanuuksien rakentamisen kanssa.Hallintojen mukauttaminen on kuitenkin esteenä: yrityksille suuntautuva myynti edellyttää suurempaa varastokapasiteettia, riittäviä pakkauksia suurille määrille ja toimituksia tiukoissa määräajoissa, mikä saattaa edellyttää investointeja infrastruktuuriin.B2 B-markkinat ovat myös kilpailukykyiset, ja perinteiset ja jättiläisjakelijat, kuten Amazon Business, tarjoavat aggressiivisia ja kehittyneitä logistiikkahintoja.

Forresterin tutkimuksen mukaan 60% kyselyyn vastanneista B2 B-yrityksistä ilmoitti, että ostajat kuluttavat yhteensä enemmän vuorovaikutuksessa useamman kuin yhden kanavan kanssa, mikä myös lisää heidän mahdollisuuksiaan tulla pitkäaikaisiksi asiakkaiksi, mutta sääntelykysymykset, kuten verovaatimusten noudattaminen osavaltioiden välisessä myynnissä, voivat kuitenkin vaikeuttaa toimintaa. Lisäksi ajattelutavan muutos on ratkaisevan tärkeää: Vähittäiskaupan dynamiikkaan tottuneet B2 C-myyjät saattavat aliarvioida pitkäaikaisten suhteiden rakentamisen tärkeyttä yritysasiakkaiden kanssa.

Onnistunut siirtymä riippuu toiminnan linjauksesta jälleenmyyjäodotuksiin Sijoittaminen digitaalisiin työkaluihin, kuten CRM: ihin yritystilien hallintaan on välttämätöntä.Tietoäly voi olla myös liittolainen: hinnoittelualgoritmit auttavat määrittelemään kilpailumarginaaleja, kun taas ennakoiva analytiikka tunnistaa kausiluonteiset vaatimukset Myyjän on sijoitettava itsensä välitysmyymäläksi myymälöissä keskittyen eroihin, kuten laatuun ja joustavuuteen. Esimerkiksi muotimyyjä voi tarjota ainutlaatuisia kokoelmia alueellisille jälleenmyyjille, joihin liittyy tuki myyntistrategioille, erottuen suuria jakelijoita vastaan.

Siten sähköisen kaupankäynnin painopisteen muuttaminen B2 C: stä B2 B: hen edustaa strategista uudelleenkeinoa, joka asettaa myyjät uudelleen dynaamisille markkinoille.Tulemalla muiden jälleenmyyjien toimittajiksi he vaihtavat vähittäiskaupan epävakautta vakaisiin kumppanuuksiin, korkeampiin marginaaleihin ja suurempaan autonomiaan Onnistuminen edellyttää kuitenkin logististen, sääntelyyn liittyvien ja kulttuuristen esteiden voittamista, teknologiaan, voimaantumiseen ja eriyttämiseen tehtävin investoinnein, sähköisen kaupankäynnin tulevaisuus suosii niitä, jotka tasapainottavat mittakaavan räätälöinnin kanssa, muuttaen vähittäiskaupan asiantuntemuksensa B2 B-markkinoiden voimavaraksi. Valmiille myyjille polku on avoin johtamaan uutta kasvun aikakautta, jossa arvo on rakennusmittakaavassa räätälöinnin kanssa.

[elfsight_cookie_consent id="1"]