Magalu on juuri käynnistänyt Brasilian ensimmäisen tekoälyn harjoittelijaohjelman valintaprosessin. Ohjelma on suunnattu tietyistä luonnontieteellisistä tutkintoista valmistuneille ammattilaisille. Aloite liittyy suoraan yrityksen uuteen strategiseen sykliin, joka alkaa vuonna 2026, ja sen tavoitteena on kehittää osaajia, joilla on korkeat tekniset ja analyyttiset kyvyt sekä strateginen visio datasta ja tekoälystä. Ohjelma on valmistunut kehittämään innovatiivisia ratkaisuja ja soveltamaan teknologiaa liiketoimintaan. Ohjelmaan voivat hakea ammattilaiset, jotka ovat valmistuneet joulukuun 2022 ja joulukuun 2025 välisenä aikana tietyistä luonnontieteellisistä tutkinnoista, jotka eivät välttämättä liity teknologiaan..
Harjoittelijat työskentelevät liiketoiminta-alueilla, jotka hyödyntävät tekoälyä prosessien parantamiseen ja uusien ratkaisujen luomiseen. Harjoittelijat saavat 9 600 Brasilian reaaliaikaista palkkaa etuineen. Hakemuksia otetaan vastaan yksinomaan ohjelman virallisen WhatsApp-kanavan kautta, ja keskustelukulkua ohjaa Lu, Magalun digitaalinen vaikuttaja, tekoälyn avulla. Rekisteröitymisen jälkeen hakijat käyvät läpi seuraavat vaiheet – käytännön kokeet ja haastattelut – muilla alustoilla, mutta vuorovaikutuksessa on edelleen WhatsAppin kautta. Viimeinen vaihe on henkilökohtainen tapaaminen. Valituille hakijoille haastattelee yrityksen toimitusjohtaja Frederico Trajano, ja valituille hakijoille ilmoitetaan joulukuun loppuun mennessä. Hakeaksesi tai saadaksesi lisätietoja prosessista, lähetä ”hei” Lulle WhatsAppissa numeroon (11) 97827-4804.
”Olemme aina olleet innovatiivisia ja mullistavia. Tämä uusi harjoittelijoiden valintaprosessi ei ole poikkeus”, Trajano sanoo. ”Haasteenamme on toteuttaa tekoälyn soveltamiseen perustuva kierre, ja meidän on houkuteltava alan parhaat kyvyt tukemaan meitä tämän strategian toteuttamisessa.”
”Sen lisäksi, että houkuttelemme tekoälyasiantuntijoita, haluamme jokaisen harjoittelijan kokevan haasteen kyseenalaistaa itsestäänselvyyksiä ja ehdottaa innovatiivisia ratkaisuja liiketoiminta-alueillemme”, sanoo Patricia Pugas, henkilöstöhallinnon johtaja. ”Teknologia itsessään on kaikkien käytettävissä. Se, mikä todella tekee eron, on se, miten nämä työkalut muuttavat parempaan suuntaan yrityksen ja kaikkien sen vaikutuspiirissä olevien päivittäistä toimintaa.”
Valintaprosessissa arvostetaan ohjelmointikielten, kuten Pythonin ja SQL:n, pilvityökalujen (AWS, GCP, Azure), tekoäly- ja koneoppimiskirjastojen (TensorFlow, PyTorch) sekä data-analyysiratkaisujen tuntemusta. Asiantuntijuus ei kuitenkaan ole pakollinen vaatimus, sillä ammattilaiset työskentelevät yrityksen liiketoiminta-alueilla ja ohjelma tarjoaa erityisiä koulutuspolkuja. Osallistujilla on pääsy Magalun ja ulkopuolisten ammattilaisten vetämille kursseille, mentorointiin ja työpajoihin.
Ohjelman aikana on tarjolla teknistä ja uraohjausta, ja jokaisella on tilaa ehdottaa omia projektejaan. Parhaat ideat testataan ja toteutetaan. Harjoittelijat työskentelevät koneoppimisen, generatiivisen tekoälyn ja Magalu-työkalujen kanssa kehittääkseen käytännön ratkaisuja. Heidät sijoitetaan yrityksen pääkonttoriin São Pauloon tai strategisille alueille hybridimuodossa. Etuihin kuuluvat sairausvakuutus, ateria-/ruokakupongit, voitonjako, muuttoapu (São Paulon ulkopuolella oleville) ja kielikurssit.
