TIVIT, brasilialainen monikansallinen yritys, joka yhdistää teknologian paremman maailman puolesta, ilmoittaa TIVIT People -ratkaisun lanseeraamisesta, innovatiivisen ratkaisun työntekijöiden matkan hallintaan. Tavoitteena sitouttaa kykyjä, kehittää johtajia ja säilyttää olennaiset ammattilaiset, TIVIT People tarjoaa integroidun, turvallisen ja intuitiivisen kokemuksen, joka on linjassa yritysten strategisten tarpeiden kanssa.
Tutkimukset osoittavat, että terveet ja ammattilaisten arvoihin linjassa olevat yritysympäristöt vaikuttavat suoraan tuottavuuteen ja työtyytyväisyyteen. Harvard Business Review:n mukaan 92 % työntekijöistä tunnistaa tämän vaikutuksen. Lisäksi Gallup osoittaa, että 70 % työntekijöistä on sitoutumattomia ja että tehokkaat perehdytysprosessit voivat lisätä säilyttämistä jopa 82 %.
TIVIT People erottuu tarjoamalla digitaalisen ja tekoälyyn perustuvan lähestymistavan, edistäen kykyjen tehokasta hallintaa kaikissa heidän uransa vaiheissa yrityksessä. Ratkaisu koostuu neljästä päämoduulista
- TIVIT Ihmiset Tervetuloa:Lyhentää onboarding-aikaa ja nopeuttaa uusien työntekijöiden tuottavuutta tarjoamalla vastaanottavan ja täysin digitaalisen kokemuksen ensimmäisestä päivästä lähtien. Sähköisellä ja sertifioidulla allekirjoituksella sisäänottoprosessi muuttuu nopeammaksi, turvallisemmaksi ja byrokratiasta vapaaksi.
- TIVIT-ihmisten elinkaari:keskittää ja hallita tietoja ja asiakirjoja tekoälyn avulla, varmistaen nopean pääsyn työntekijöiden olennaisiin tietoihin. Ratkaisu takaa myös turvallisuuden LGPD:n mukaisesti, suojaten arkaluonteisia tietoja.
- TIVIT Ihmisten evoluutio:Vahvistaa jatkuvaa kykyjen kehitystä, sovittaen taitonsa yrityksen strategisten tavoitteiden kanssa. Mahdollistaa osaamiskuilujen kartoittamisen, johtajuuden edistämisen ja succession suunnitelmien laatimisen tehokkaasti.
- TIVIT-henkilöt osallistuvat:lisää organisaation sitoutumista henkilökohtaisilla ja jatkuvilla ilmastotutkimuksilla reaaliaikaisen palautteen avulla, jolloin johtajat voivat tehdä strategisia päätöksiä konkreettisten tiimiensä hyvinvointia koskevien tietojen perusteella.
„TIVIT People menee pidempään kuin perinteiset kykyjenhallintaratkaisut yhdistämällä tekoälyn ja inhimillisen lähestymistavan muuttaakseen työntekijöiden kokemusta ja optimoidakseen yritysprosesseja. Toisin kuin muut markkinan toimijat, tarjoamme useita ratkaisuja yhdellä alustalla, joka ei ainoastaan integroi ja automatisoi, vaan myös tarjoaa strategisia näkemyksiä organisaation suorituskyvyn lisäämiseksi ja kykyjen säilyttämisen parantamiseksi”, toteaa TIVIT:n toimitusjohtaja Paulo Freitas. Toimihenkilön mukaan TIVIT People -ratkaisulla "yritykset saavat todellisen kilpailuedun, kun ne yhdistävät teknologian ja johtamisen tehostaakseen tärkeintä omaisuuttaan, inhimillistä pääomaa."
Integroitu tietorakenne avulla TIVIT People optimoi sisäisiä prosesseja, vähentää kustannuksia ja lisää organisaation tuottavuutta. Alusta erottuu strategisena pilarina yrityksille, jotka pyrkivät modernisoimaan henkilöstöhallintokäytäntöjään, tuoden enemmän älykkyyttä, ketteryyttä ja tehokkuutta yritysympäristöön. Ottamalla TIVIT People -ratkaisun organisaatiot saavat merkittävän kilpailuedun yhdistämällä innovaation ja inhimillisen pääoman edistääkseen kestävää kasvua nykyisessä digitaalisessa ympäristössä.
