Toisen vuosipuoliskon suuntaviivat: Teknologia nousee hallinnan haasteiden joukossa merkittäväksi, osoittaa Robert Half

Teknologia kehittyi seitsemännestä neljänteen sijaan johtavien huolenaiheiden joukossa johtajien keskuudessa vuoden 2025 toisella puoliskolla, mukaan lukienRobert Half Confidence Index (RHI)Liike osoittaa, että kyky ymmärtää teknologisten kehitysten suuntia ja soveltaa niitä strategisesti nähdään kilpailukyvyn moottorina. Tuloisuuden (42 %), kykyjen säilyttäminen (41 %) ja tuottavuus (41 %) ohella älykäs teknologian käyttö tulee todennäköisesti olemaan yritysjohtajien päätösten keskiössä seuraavien kuukausien aikana.

Kysely, johon osallistui päätöksentekijöitä eri kokoisista ja eri toimialojen yrityksistä koko Brasiliassa, osoittaa prioriteettien uudelleenjärjestelyn toisella vuosipuoliskolla, mutta ei ole vähentänyt huomiota henkilöstöhallinnon keskeisiin teemoihin. Ammattiosaajien houkutteleminen kuuluu esimerkiksi kymmenen suurimman haasteen joukkoon, mikä vahvistaa sen merkitystä, vaikka se tilapäisesti pienenee muiden liiketoimintaympäristön paineiden edessä.

Johtajat, jotka onnistuvat sitouttamaan tiimit ja priorisoimaan oikeat alueet, muodostavat avainasemansa yritysten menestyksessä. Tuloksiin keskittyminen, kykyjen arvostaminen ja älykäs teknologian käyttö yhdistettynä ovat ratkaisevia tavoitteiden saavuttamisessa johdonmukaisesti, arvioi Maria Sartori, Robert Halfin markkinajohtaja.

Yritysjohdon teknologian kasvava arvostus korostaa tarvetta pysyä ajan tasalla jatkuvien muutosten, kuten prosessien automatisoinnin, tekoälyn käytön ja uusien tuottavuustyökalujen, edessä. Suuntaukset viittaavat markkinaan, jossa teknologia ja inhimillinen osaaminen kulkevat käsi kädessä, vaikuttaen suoraan organisaatioiden suorituskykyyn.

ICRH:n mukaan vuoden 2025 toiselle puoliskolle suurimmat huolenaiheet johtajilla ovat:

1. Kannattavuustuottaa enemmän arvoa, kuluttaen vähemmän (42%)
2. pidätysälä menetä hyviä ammattilaisia markkinoille (41%)
3. Tuottavuus:täyttää velvoitteet tehokkaammin (41%)
4. Tekniikkaymmärtää kehityssuuntia ja hyödyntää niitä edukseen (30%)
5. Palkkaussaada kilpailukykyiset palkat ja edut (29%)
6. Hyvinvointiedistää mielenterveyttä ja elämänlaatua (26%)
7. Urakehittää ja tarjota kasvumahdollisuuksia (24%)
8. Nähtävyyshoukutella oikeita ammattilaisia yritykseen (20%)
9. Markkinatiedot:politiikan ja talouden vaikutukset liiketoimintaan (13%)
10. Toimivia malleja:sopeutua ja kehittyä omaksutussa mallissa (11%)