Jatkaakseen luoton matkaa Brasiliassa, Serasa Experian, datatech markkinajohtaja, hankkii yrityksen SalaryFits, viittaus etuuksien markkinapaikalla ja palkkaluottojen linjoissa jotka, lisäksi yhdistää liiketoimintaa ja työntekijöitä rahoituslaitoksiin ja palveluntarjoajiin, mahdollistaa palkasta tehtävän vähennyksen maksutapana tuotteille, palvelut tai luotot, joita tarjotaan alustallasi
Hankintaliike tapahtuu Serasa Experianin portfolion laajentamisstrategian mukaisesti, jolla on luoton demokratisointi yhtenä sen pääpilarina. Tällä tavalla, yritykset yhdistävät asiantuntemuksensa laajentaakseen liiketoimintamalleja ja palveluja tavoitteenaan tarjota enemmän tietoa ja läpinäkyvyyttä luoton ja muiden tuotteiden kiertoon, joilla on palkanpidätysmahdollisuus
Uuden liiketoiminnan toimitusjohtajan mukaan, Fabrini Fontes, Serasa Experianilta, vahvistamme tarkoitustamme investoimalla jatkuvasti uusiin ratkaisuihin jotka, lisäksi rikastuttavat luottokosystemia, hallinnoivat riskejä ja edistävät taloudellista osallisuutta. Nyt, SalaryFitsin asiantuntemuksella, joka mahdollistaa meille tarjoamaan kattavampia ratkaisuja koko ketjulle, jatkamme uusien ratkaisujen kehittämistä ja tarjousten optimointia, jotka edistävät palkkaluottojen tilannetta
Rahoituskriisi? Palkansaajista 8 kymmenestä pitää palkkaluottoa tärkeänä
Uusi tutkimus, jonka on tehnyt SalaryFits, paljasti että, kahdeksan kymmenestä CLT-työntekijästä (79%), palkkalainat ovat hyviä taloudellisten hätätilanteiden ratkaisemiseen. Lisäksi, vielä kerättyjen tietojen mukaan, lähes puolet näistä työntekijöistä, jotka toimivat CLT:n mukaan, ovat jo palkanneet luottomuodon
Siitä huolimatta, toinen leikkaus tutkimuksesta osoittaa, että 22% haastatelluista ei tiedä, miten pääsee käsiksi palkkaluottoon, kun 35% ei vieläkään tiedä sen toimintaa. Tietojen avulla havaitsimme, että ne, jotka ymmärtävät palkkaluottoa, hyötyvät sen eduista ja pääsevät käsiksi paljon kestävämpään luottolinjaan. Kuitenkin, on edelleen osa, jolla ei ole yhteyttä resurssiin tai edes pääsyä siihen – ja vaatii huomiota. Tuoda pääsy ja tieto ihmisille ei ainoastaan optimoi heidän taloudellista terveyttään, kuinka yksi tapa demokratisoida pääsyä luottoon maassa, lopetta Délber Lage, SalaryFitsin toimitusjohtaja
