Jotta jatkaakse Brasilin luotonäkymän edistämistä, markkinajohtaja Datatech Serasa Experian ostaa SalaryFits-yrityksen, joka on viitehyödyke- ja ennakkomaksualustojen markkinapaikka, joka yhdistää yritykset ja työntekijät rahoituslaitoksiin ja palveluntarjoajiin sekä mahdollistaa palkkaleikkurin käytön maksutapana tarjottujen tuotteiden, palveluiden tai luottojen maksamiseen alustallaan.
Hankinnan liike tapahtuu Serasa Experianin portfolion laajentamisstrategian mukaisesti, jonka yksi keskeisistä pilareista on luoton democratisaatio. Näin yritykset yhdistävät asiantuntemuksensa laajentaakseen liiketoimintamalleja ja palveluita tarjotakseen enemmän tietoa ja läpinäkyvyyttä luotonkiertoon ja muihin tuotteisiin, jotka sisältävät palkkaleikkurin toiminnallisuuden.
Uuden liiketoiminnan johtaja Fabrini Fontes Serasa Experianilta toteaa: "Vahvistamme tarkoitustamme jatkuvasti investoimalla uusiin ratkaisuihin, jotka paitsi rikastuttavat luottoekosysteemiä, myös hallitsevat riskejä ja edistävät taloudellista osallisuutta. Nyt SalaryFitsin asiantuntemuksen avulla, joka mahdollistaa entistä kattavampien ratkaisujen tarjoamisen koko ketjulle, jatkamme uusien ratkaisujen kehittämistä ja tarjousten optimointia, jotka vahvistavat palkkaluottojen näkymiä."
rahoitusvaikeus? Palkansaajista 8 kymmenestä pitää palkkaluottoa tärkeänä
Ainutlaatuinen SalaryFits-tutkimus paljasti, että 8:sta 10:stä työntekijästä, jotka työskentelevät työsuhteessa (79 %), palkkaluottokorttivaihtoehdot ovat hyviä taloudellisten hätätilanteiden kattamiseen. Lisäksi, kerättyjen tietojen mukaan, lähes puolet näistä työntekijöistä, jotka työskentelevät työsuhteessa, ovat jo ottaneet käyttöön luottomuodon.
Siitä huolimatta toinen tutkimuksen osio osoittaa, että 22 % haastatelluista ei tiedä, miten pääsee käyttöön luottokortilla, kun taas 35 % ei vielä tunne sen toimintaa. "Data avulla tunnistamme, että ne, jotka ymmärtävät palkkaluoton, hyödyntävät sen etuja ja käyttävät paljon kestävämpää luottolinjaa. Kuitenkin on vielä osaa, jotka eivät ole kiinnostuneita tai eivät pääse käsiksi tähän resurssiin – ja jotka tarvitsevat huomiota. Tietoisuuden ja pääsyn tarjoaminen ihmisille ei ainoastaan paranna heidän taloudellista terveyttään, vaan on myös yksi tavoista demokratisoida luoton saatavuutta maassa", päättää Délber Lage, SalaryFitsin toimitusjohtaja.
