Järjestetty 139 vuotta sitten, 1. toukokuuta brasilialaiset työntekijät kokevat ristiriitaisia ammatillisia tunteita vuonna 2025, kuinka rekisteröidä Serasan erityistutkimus. Samalla kun tyytymättömiä palkkoihin ja vähäisiin kasvumahdollisuuksiin, haastatuneet ovat tyytyväisiä asemaansa ja optimistisia uransa tulevaisuuden suhteen. tekoälyn aiheuttamien epävarmuuksien keskellä, he eivät näytä olevan niin peloissaan koneiden tai teknologian korvaamisesta. Hän pelkää enemmän taloutta
Tutkimuksemme vahvistaa, että yrityksillä on merkittävä tila investoida työntekijöiden kehittämiseen ja arvostuksen lisäämiseen, Arvioi Patricia Camillo, Serasan talousneuvoja-asiantuntija. Se työnantaja tai johtaja kannustaa työntekijän kasvua ja vahvistaa sitoutumista, hänellä on suuremmat mahdollisuudet menestyä kykyjen säilyttämisessä, täydentää.
Tulevaisuus ja eläke
Valmistettu Opinion Box -instituutin toimesta, tutkimus rekisteröi että 59% työntekijöistä tuntee olevansa optimistisia tulevaisuuden ammatillisen tilanteen suhteen seuraavien viiden vuoden aikana ja 32% uskoo saavansa eläkkeelle rauhallisesti, vaikka lainsäädäntö on yhä rajoittavampaa. 33%, kuitenkin, pitää vaikeana jäädä eläkkeelle taloudellisen vakauden kanssa
Kyselyn mukaan 63 % vastaajista pitää nykyistä asemaansa tyytyväisenä tai erittäin tyytyväisenä. Kuitenkin, palkka on edelleen huolenaihe: 68 % kertoo olevansa tyytymättömiä saamaansa palkkaan.
Niille, jotka etsivät uusia mahdollisuuksia markkinoilla, paremman palkka (32%) ja parempi elämänlaatu (27%) ovat pääasialliset motivaattorit uudelleen sijoittumiselle. Nykyisen työympäristön kohtaamat haasteet, Alhainen palkka ja suuri tehtävien määrä erottuvat.
Työpaikan talouskasvatus
Myöskään tutkimuksen mukaan, 83% vasta haastatelluista arvostavat yritysten tarjoamia talouskasvatuksen ohjelmia osana ammatillista kehittymistään. Lisäksi, 86% uskoo, että työssä järjestettävät talouskurssit auttavat vahvempaan tulevaisuuden suunnitteluun, 84% näkee tämän käytännön välttämättömänä odottamattomien tilanteiden hallitsemiseksi
Kun työntekijällä on pääsy talousopetukseen, saavuta enemmän turvallisuutta tehdäksesi tärkeitä päätöksiä elämässäsi ja urallasi. Yritysten tuki tässä prosessissa on etu, joka tuo hyötyjä kaikille, koska taloudellisesti rauhallisemmat työntekijät ovat todennäköisemmin sitoutuneempia, tuottavia ja resilientteja haasteiden edessä, väittää Patrícia
