SalaryFits, johtava fintech-yritys työntekijöiden etuusratkaisuissa, ilmoittaa uuden ominaisuuden julkaisusta moniallaisia etuja tarjoavassa sovelluksessaan: jopa 40 % palkasta maksetaan etukäteen Pixin (Brasilian pikamaksujärjestelmä) kautta. Tämä innovaatio tarjoaa työntekijöille enemmän taloudellista joustavuutta ja mahdollistaa hätätilanteiden ja erityistarpeiden nopean ja tehokkaan käsittelyn.
”Ymmärrämme, että tietyissä tilanteissa luottokortti ei välttämättä riitä. On tilanteita, joissa työntekijät tarvitsevat käteistä velan maksamiseen, laskun maksamiseen tai tilinylitysten korkeiden korkojen välttämiseen”, selittää Fin Gnieser, SalaryFitsin tuotepäällikkö. ”Pixin kautta tapahtuvalla ennakkomaksulla tarjoamme käytännöllisen ja turvallisen ratkaisun näihin välittömiin tarpeisiin, sillä rahat vapautetaan pankkitilille välittömästi.”
Näin se toimii
Uusi ominaisuus on saatavilla niiden yritysten työntekijöille, jotka käyttävät SalaryFitsiä automatisoituun etuuksien hallintaan. Kun yritys on sisällyttänyt palkanmaksusovelluksen osaksi etuuspakettiaan, työntekijät voivat helposti rekisteröityä lähettämällä kuvan henkilöllisyystodistuksestaan ja selfien henkilöllisyyden varmentamiseksi. Rekisteröitymisen jälkeen he voivat pyytää jopa 40 %:n palkastaan ennakkoa suoraan pankkitililleen. Markkinoiden alhaisin korko on 3,99 %. Summa vastaanotetaan reaaliajassa työntekijän pankkitilille.
Pix-ennakkomaksujen lisäksi työntekijöillä on myös mahdollisuus käyttää SalaryFits-sovelluksen tarjoamaa fyysistä tai virtuaalista luottokorttia, joka hyväksytään kaikissa korttipäätteissä sekä fyysisissä että verkkokaupoissa ilman kuluja.
Sitoutuminen taloudelliseen terveyteen
SalaryFitsin päätavoitteena on tarjota käytännöllisiä ja oikeudenmukaisia taloudellisia etuja, edistää työntekijöiden taloudellista terveyttä ja ehkäistä pitkäaikaista velkaantumista. Siksi emme salli luottokortilla maksettavia erissä maksamista emmekä koskaan maksa etukäteen yli 40 % seuraavasta palkasta. "Tavoitteenamme on tarjota ratkaisuja, jotka todella tekevät eron arkeen vaarantamatta työntekijöiden taloudellista vakautta", Gnieser korostaa.
Lisäedut
Palkankorotukset ovat SalaryFitsin tarjoamien muiden etujen lisäksi, kuten alennusklubi, joka kattaa yli 5 000 tuotemerkkiä 25 000 myymälässä Brasiliassa sekä verkko- että myymäläostoissa. "Kaikilla sovelluksemme ominaisuuksilla emme ainoastaan edistä terveellisempiä taloudellisia tapoja, vaan myös lisäämme työntekijöiden ostovoimaa", Fin Gnieser lisää.
