Yhä kilpailukykyisemmässä työympäristössä, työnantajabrändäri, työnantajabrändi, tuli tärkeää houkutella ja pitää kiinni kyvyistä. Rekrytointi, ATS-järjestelmä (Hakijarekisterijärjestelmä) joka on erikoistunut valintaprosessien tehostamiseen, Julkaisi uuden ominaisuuden, jonka avulla yritykset voivat luoda räätälöityjä urasivuja, parantaen merkkiuskokku ja ehdokkaiden sitoutuminen merkittävästi
Työnantajabrändäys on markkinointistrategia, jonka tavoitteena on luoda positiivinen kuva organisaatiosta työmarkkinoilla. Ajatellen tätä, Recrutei kehitti urasivujen portfolion, joka mahdollistaa yritysten erottuvan ja räätälöidyn brändin esittelyn. Tämä ominaisuus ei ainoastaan paranna yrityksen näkyvyyttä markkinoilla, mutta houkuttelee myös pätevämpiä ammattilaisia, jotka ovat linjassa organisaatiokulttuurin kanssa
Recrutei:n uudet urasivut ovat osioita, jotka on omistettu työpaikkailmoitusten julkaisemiselle, sallia yritysten luoda useita sivuja, jotka on räätälöity eri osastoille, joukkueet tai paikkakunnat. Mukautusvaihtoehtojen välillä, yritykset voivat muuttaa suunnittelua ja sisältöä tehdäkseen niistä houkuttelevampia kohdehakijoille
Sivut voivat sisältää videoita, työntekijöiden todistukset ja muut multimediamateriaalit, jotka vahvistavat työnantajabrändiä. Lisäksi, ne voivat olla mukautettuja korostamaan sisäisiä aloitteita, monimuotoisuus- ja osallisuusohjelmat, sosiaaliset toimet ja palkinnot
Uudet urasivut integroituvat täydellisesti muiden Recrutei-alustan rekrytointityökalujen kanssa, helpottaen ehdokkaiden hallintaa ja seurantaa. Rekrytoijat voivat seurata kunkin sivun suorituskykyä ja säätää markkinointistrategioitaan tarpeen mukaan
Yritykset, jotka ovat ottaneet ominaisuuden käyttöön, raportoivat 35%:n kasvusta ehdokkaiden sitoutumisessa, alustavan tutkimuksen mukaan. Uraportfolioiden ja informatiiviset urasivut antavat hakijoille selkeämmän kuvan työmahdollisuuksista, johtaa paremmin pätevien valintojen tekemiseen ja yrityksen kulttuuriin sopivampaan suuntaan
Monien urasivujen julkaiseminen symboloi Recrutein omistautumista tarjota innovatiivisia ja tehokkaita ratkaisuja asiakkaillemme. Tiedämme, että jokainen yritys on ainutlaatuinen, ja korvaus mahdollistaa heidän korostaa ainutlaatuisuuksiaan ja vahvistaa työnantajabrändiään, vetovoimaisia ammattilaisia, jotka ovat parhaiten linjassa heidän kulttuuriensa ja arvojensa kanssa,korostui Priscila H Manso, tulo tulonhallinnan johtaja Recruteissa
Tällä uudella ominaisuudella, Recrutei vahvistaa sitoutumisensa tarjoamaan työkaluja, jotka eivät ainoastaan tehosta rekrytointiprosessia, mutta myös vahvistavat yritysten läsnäoloa työmarkkinoilla. Henkilökohtaiset urasivut ovat pysyvä omaisuus yrityksille, auttaakseen heitä houkuttelemaan ja säilyttämään parhaat kyvyt
