Maan yrittäjiä on jo 30,1% väestöstä, joka on 18–64-vuotiaita, noin 42 miljoonaa ihmistä, markkinoilla pysymisen kasvun kanssa, yli 10,4% vuonna 2022 11:een,9% vuonna 2023 yli kolmen ja puolen vuoden liiketoiminnat, 17 miljoonaa ihmistä, vuoden 2023 yrittäjyysraportin mukaan Brasiliassa, Globaalin yrittäjyyden seuranta (GEM, lyhenne englanniksi. Kansainvälisen yrittäjyyden ja pienten yritysten tutkimusjärjestön (Anegepe) johtama yhteistyössä Brasilian mikro- ja pienyritysten tukipalvelun (Sebrae) kanssa, tutkimus osoittaa myös kypsyyttä motivaation suhteen, miksi tarpeesta yrittäjät vetäytyivät 47,3% 38:sta,6%; "ansaita elämää" 82%:sta 74:ään,1% samalla kun "tehdä eroa maailmassa", tai tarkoituksella yrittäminen, saavutti ensimmäistä kertaa parhaan sijoituksen rankingissa tämän historiallisten sarjojen luomisen jälkeen, edetenemalla 75,2% 76:sta,5%.
Kannustimet franchisingissa
Ottaen huomioon yrittäjyyden voiman Brasiliassa, franchising-alan asiantuntijat korostavat yritys yliopistojen roolia liiketoiminnan pitkäikäisyyden ylläpitäjinä ja koulutuksen edistäjinä. Luiz Paulo Teixeira varten, koulutusvertikaalin varapuheenjohtaja300 Suuri Vaikutus Ekosysteemi, yritys yliopisto takaa tiedon ainutlaatuisuuden verkossa erityisillä oppimismenetelmillä, hän havainnollistaa teknologisten alustojen etuja, missä kustannuksia voidaan vähentää, luodaan saavutettavuutta, kapillaarisuus ja samanaikaisuus. "Sijoittaminen koulutukseen on suoraan yhteydessä liiketoiminnan jatkuvuuteen ja tuloksiin". Mikä tänään joillekin voi vaikuttaa kalliilta, jos yrityskoulutusta ei oteta käyttöön, se voi tulevaisuudessa taloudellinen taakka vielä suuremmaksi, verkosto menettää standardoinnin ja motivaation, tuottamalla jatkuvaa ja usein mikrojohtamista. Joskus on väistämätöntä, että vähittäiskaupan työntekijöiden vaihtuvuus on korkea, yritysyliopistojen tarjoamien jatkuvan koulutuksen strategioiden puute, liiketoiminta altistuu mahdolliselle epävarmuudelle ja epävakaudelle, selitä
Samaan suuntaan, Cristiano Corrêa, johtaja hallintovertikaalissa, myös 300 Suuren Vaikutuksen Ekosysteemi, suositellaan, että franchising-yrittäjille suunnatut kurssit tarjoavat oppimispolun, joka kattaa sekä kovia taitoja että pehmeitä taitoja, lisäksi ymmärtää jokaisen yrittäjän hetken. Hyvin koulutettu verkko kaikissa vaiheissa, ja jatkuvasti tietoa vastaanottava, antaa franchising-yrittäjälle enemmän varmuutta tehdä muutoksia tarvittaessa ja välittää työntekijöilleen yhä suurempi kasvumahdollisuus. On tarpeen paljon kannustusta, jotta brändin omistajat saavat tämän tietoisuuden, että läheinen seuranta tekee koko eron, lisäksi investoinnista ammatillistamiseen, jotta liiketoiminta olisi tasapainossa eikä kärsisi ylä- ja alamäistä, arvioi.
Käytännössä, kurssit ja mentoroinnit ylittävät ammatillisen tason ja tekevät eron henkilökohtaisella alueella
Lähes kahden vuoden toiminnan jälkeen, UniMQ, yritysyliopistoMinun Kauppani, teknologiayritys vähittäiskaupassa, joka toimii itsenäisen minimarkkinan franchising-mallilla, on kouluttanut yhteensä 171 henkilöä, jotka ovat käyneet franchisingin perustaman instituutin kursseja. Perustimme UniMQ:n tehdäksemme yrittäjien liiketoiminnasta kestävämpää ja kannattavampaa yhdistämällä metodologian ja käytännön, aloite, joka toimii tukena liikkeen avaamisesta arjen hallintaan asti, ylläpitää erinomaisia toimintastandardeja myymälöissämme, Douglas Pena väittää, CRO Minun Kauppani.
Tällä hetkellä, kurssit käsittelevät aiheita kuten myynti, vähittäiskauppa ja kuluttajakokemus viidessä moduulissa, UniMQ lisää säännöllisesti uusia moduuleja ja teemoja alustalle, tämä heijastuu kurssien suorittavien ihmisten määrään, mikä on aina korkea. Jatkuva oppiminen on äärimmäisen tärkeää franchising-verkostoon liittyvien yrittäjien menestyksen edistämiseksi.Äskettäin lisäsimme Excel-kursseja, kirjallisesta ja suullisesta viestinnästä, gramatiikka, henkilökohtaiset taloudet, henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän hallinta, toisin sanoen, kursseja, jotka tuovat tietoa muilta alueilta, mukaan henkilökohtaisella alueella, ja auttavat heitä tulemaan ei vain paremmiksi yrittäjiksi, mutta parempia ihmisiä, paljastaa johtaja
Tulosten mittaamiseksi, franchising lasketaan 'Franchisingin menestyne tiimi', joka on jaettu aiheisiin: rahoitus, myynti, visuaalinen myymälämarkkinointi, markkinointi, teknologia ja ostokset. Tiimin päivittäinen työ on seurata, mitä franchising-yrittäjät pystyvät hyödyntämään kaikesta oppimisesta ja brändin tarjoamista materiaaleista. Tämä tiimi tunnistaa myös, mikä voi muuttua kurssiksi tai mentoroinniksi, ja nämä muistot tapahtuvat viikoittain, tuoden käytännön esimerkkejä siitä, miten soveltaa kaikkea opittua koulutuksissa, selitä
vielä, tarjota sertifioitua koulutusta, UniMQ:llä on tänään kumppanuus Paavin katolisen yliopiston kanssa, Rio Grande do Sulin yliopisto (PUC-RS), jotta Minha Quitandinha -ketjun franchisingin ja työntekijöiden on mahdollista osallistua jatko- ja erikoistumiskursseille alennuksella. "Olemme myös tekemisissä muiden yliopistojen kanssa", ajatuksena on tuoda uusia kumppanuuksia ja uusia mahdollisuuksia kaikille, ei mitään.
Yliopisto holding-yhtiöissä lisää keskiostosta ja työskentelyä tarkoituksen kanssa eri brändeissä
Franchising- ja työntekijöiden koulutuksen edistämiseksi, oImpettus-ryhmä, yksi Brasilian suurimmista baarien ja ravintoloiden franchising-holdingeista, joka Espetto Carioca, Mané, Buteco Seu Rufino ja Bendito, perusti Impettus-yliopiston, vuoden 2023 toisella puoliskolla, lisätä yli 2:n kuulumisen tunnetta.000 työntekijää franchising-yksiköissä. "Lisäksi tiedonvaihdon ohella", kaikki tuntevat itsensä osaksi holdingia, sillä läsnäolo kokemuksessa pääkonttorissamme osoittaa Impettuksen suuruuden ja voiman, vaihetusten hetken kautta yhdistettynä arvojemme vahvistamiseen, väittää Bruno Gorodicht, ryhmän uusien liiketoimintojen johtaja.
Pilottiprojekti aloitettiin vuonna 2021, on havaittu keskiostoksen nousua kaupoissa, jotka kävivät läpi koulutuskokemuksen. Myös työntekijän lumous on tunnistettu, joka lähestyi franchising-yrittäjää ja muita yksiköitä ymmärtäen itsensä osaksi kokonaisuutta ja nähden työnsä laajemmalla tarkoituksella. Tämä havaittiin pääasiassa asiakaspalvelualueella, paljastaa Gorodicht
Tähän asti, on ollut järjestetty myyntiin suuntautuneita asiakaspalvelukursseja, strateginen suunnittelu ja henkilökunta, elintarvikkeiden käsittely ja hallinta: talous, verot ja hallinto. Kursseilla on kesto puolitoista tuntia kolmeen tuntiin ja osallistujat saavat sisäisen osallistumistodistuksen. Kurssien tulosten seuranta näkyy arjessa ja, tapauksissa, käytännöllisempää, seurattuna asetettujen ja operatiivisten osastojen seuraamien tavoitteiden kanssa, selitä
On myös kursseja, jotka on tarkoitettu vain franchising-yrittäjille, henkilökohtaisista rahoista ja esitystekniikoista. On tärkeää korostaa, että ihmisten tulee tulla kuulluiksi näissä luoduissa tiloissa, jotta ne pystyvät ei vain oppimaan vaihtamaan kokemuksia, mutta myös siitä, miten he ilmaisevat itseään. Ihmisissä ja henkilökohtaisessa kasvussa keskittyminen sai Impettus-ryhmän kehittämään "Impettus-yliopisto" -projektin, lopettaa
