Viimeisin painosRobert Half Confidence Index (RHI)Vuonna 2024 paljastui, että 84 % yrityksistä kohtaa vaikeuksia rekrytoinnissa, mikä on kolmiprosenttiyksikköä enemmän kuin edellisellä neljänneksellä. Rekrytoijista 67 % uskoo, että tilanne pysyy muuttumattomana seuraavien kuuden kuukauden aikana, kun taas 28 % ennustaa vielä suurempia haasteita.
ICRH, joka on kehitetty seuraamaan pätevien ammattilaisten käsityksiä työmarkkinoista ja taloudesta, rekisteröi toipumisen kahden neljänneksen laskun jälkeen. 30. painoksessa nykyisen tilanteen luottamusindikaattori nousi 1,9 pistettä. Tulevaisuuden odotukset ovat myös parantuneet, vaikka indeksi pysyy edelleen pessimismin alueella (alle 50 pistettä).
"Tämä vaatimaton edistys kuvastaa taloudellista skenaariota, joka näyttää elpymisen merkkejä, mutta kohtaa edelleen haasteita, kuten julkisen talouden epävakaus, korkeat korot ja dollarin vahvistuminen. Tässä yhteydessä yritysten on otettava käyttöön tiukat kriteerit varmistaakseen, että uusilla kyvyillä on liiketoiminnan käynnistämiseen tarvittavat taidot ja visio", sanoo Fernando Mantovani, Robert Halfin Etelä-Amerikan pääjohtaja.
Luottamus työmarkkinoihin – vahvistui(pisteissä)
| Hetki | joulukuuta 2023 | maaliskuuta2024 | kesäkuuta2024 | syyskuu2024 | joulukuu2024 |
| Tämänhetkinen tilanne | 38,2 | 39,4 | 38,9 | 38,0 | 39,9 |
| Seuraavat kuusi kuukautta | 46,4 | 46,8 | 45,9 | 44,7 | 45,4 |
Tutkimus esittelee myös indikaattoreita kolmelle haastatellulle kategoriolle: yritysten rekrytoinnista vastaaville ammattilaisille, työllisille ammattilaisille ja työttömille ammattilaisille. Nykytilanteen havainto parani kolmen ryhmän näkökulmasta, erityisesti rekrytoijien osalta, joiden indeksi nousi 1,4 pistettä. Seuraavien kuuden kuukauden aikana pessimismi on pysynyt vähäisenä rekrytoijien ja työllistettyjen ammattilaisten keskuudessa.
Vertailussa samaan ajanjaksoon vuonna 2023 kaikki ryhmät osoittivat suurempaa luottamusta nykyiseen tilanteeseen. Kuitenkin tulevaisuuden odotukset olivat hieman vähemmän optimistisia.
Työttömyys nousi uuteen kaikkien aikojen ennätykseen
Indikaattoria ohjaa muun muassa työttömyysasteen lasku, joka saavutti historiallisen sarjan alimman tason vuoden 2024 kolmannella neljänneksellä: väestöstä 6,4 % ja pätevien ammattilaisten joukossa 3 % (molemmat 0,5 prosenttiyksikköä edelliseen kauteen verrattuna).
Robert Halfin analyysin mukaan pätevän työmarkkinan tilanne on lähellä täystyöllisyyttä. Ammattihenkilöt, joiden taidot vastaavat markkinoiden vaatimuksia, pysyvät todennäköisesti vähän aikaa työttömänä tai eivät edes samassa yrityksessä.
Tämä tilanne suosii uusien työpaikkojen luomista. THERobert Half Palry Guide 2025huomauttaa, että 44 prosenttia brasilialaisista yrityksistä aikoo avata vakituisia työpaikkoja ensi vuonna, kun taas 32 prosenttia aikoo lisätä tilapäistä palkkaamista enintään kuusi kuukautta kestäviin projekteihin.
”Henkittääkseen ja pitääkseen osaajia kilpailutilanteessa yritysten on tarjottava houkuttelevia palkka- ja etupaketteja, panostettava ammatilliseen kehitykseen, luotava psyykkisesti turvallisia ympäristöjä ja täytettävä mahdollisuuksien mukaan joustavuuden vaatimukset”, Mantovani neuvoo.
Nämä tekijät, mukaan lukien, mainittiin ICRH 30:ssa rekrytoijien huolenaiheiksi vuonna 2025 ajatellen. Viisi tärkeintä, tutkimuksen mukaan, ovat:
- Talouden arvaamattomuus (56 %)
- Vaikeus täyttää avoimia työpaikkoja (37 %)
- Pelko menettää avainammattilaiset muille yrityksille (35%)
- Pysyvät palkat (35 %)
- Tulokset alle odotusten vuonna 2024 (21 %)
Palkatut ammattilaiset saavat näkyvyyttä
Alhaiset työttömyysasteet ovat lisänneet palkattujen ammattilaisten roolia, erityisesti jatkuvaan kehitykseen keskittyvien korkeaa kysyntää alojen parissa. Tärkeimmät tavoitteet vuodelle 2025, haastateltujen mukaan, sisältävät:
- Taitojen kehittäminen (59 %)
- Taloudellinen kasvu ja vakaus (50 %)
- Työ- ja perhe-elämän tasapaino (45 %)
- Uralla eteneminen ja ylennyksiä (34 %)
- Uusien uramahdollisuuksien tutkiminen (29 %)
Lisäksi 61 % työntekijöistä tuntee olonsa turvallisemmaksi työpaikkansa vakauden suhteen, mikä on viiden prosenttiyksikön nousu. Seuraavien kuuden kuukauden aikana 70 % odottaa nykyisen tilanteen jatkuvan, kun taas 24 % uskoo työllisyyden parempaan turvallisuuteen.
Työttömät signaalihaasteet
Työttömistä 34 % uskoo, että työllistymismahdollisuudet kasvavat seuraavien kuuden kuukauden aikana. Kuitenkin 31 % pysyy hieman epätoivoisina, mainiten ikään liittyvät vaikeudet, ennakkoluulot tai syrjintä, kovaa kilpailua ja mahdollisuuksien puutetta erikoistumisalueillaan tärkeimmiksi haasteiksi.
"Näille ammattilaisille tulee keskittyä jatkokoulutukseen ja sopeutumiskyvyn kehittämiseen. Markkinatrendien mukaisten koulutusmahdollisuuksien etsiminen, aktiivisen kontaktiverkoston ylläpitäminen ja avoimuus uusille kokemuksille on erittäin tärkeää. Paikallaan seisominen ei ole vaihtoehto", neuvoo Robert Halfin toimitusjohtaja.
