Mitä rakastetuimmat yritykset tekevät työskennelläkseen Brasiliassa?

Sijoitus Rakastetut yritykset 2024työnantajabrändin keskuksen ILOveMyJobin johtamassa tutkimuksessa tuodaan esiin brasilialaisten ammattilaisten eniten ihailemat yritykset ja strategiat, jotka tekevät näistä organisaatioista viittauksen ihmisten johtamiseen.865 ammattilaisen mielipiteen perusteella maan eri alueilta kyselyssä tuodaan esiin, miten yritykset ovat panostaneet innovatiivisempiin, houkuttelevampiin ja kykytyöympäristöjen odotusten mukaisiin.

Nykyään yritysten on mentävä kilpailukykyiset palkat pidemmälle.Tajuuksien kuunteleminen aktiivisesti ja rutiininomaisesti on ratkaisevan tärkeää sellaisten ympäristöjen luomiseksi, jotka inspiroivat ja vastaavat ammattilaisten kasvaviin odotuksiin.Tämä käytäntö ei ainoastaan jatkuvasti paranna työnantajabrändiä, vaan mahdollistaa myös käyttäytymisen ennakoinnin ja kestävien suhteiden rakentamisen airport-työntekijöiden kanssa'', sanoi Angelica Madalosso, ILoveMyJobin toimitusjohtaja.

Listan kärjessä ovat Natura, Vale ja Grupo Boticario, joilla eri aloilla toimimisesta huolimatta on joitakin yhteisiä seikkoja: vahvat investoinnit organisaatiokulttuuriin, innovointi ja vahva yhteys työntekijöiden arvoihin.

Mikä saa yrityksen ammattilaisten ihailemaan?

Kyselyn mukaan työntekijöiden työympäristöä arvioidessaan arvostetuimpia tekijöitä ovat mm

• Positiivinen organisaatioilmapiiri (18%)
• Avoimuus ja tehokas viestintä (16%)
• Autonomia (12%)
• Joustavuus (11%)
• Arvostus ja tunnustaminen (10%)
• Kunnioittava ja osallistava ympäristö (9%).
• Asiaankuuluva tarkoitus (7%) 
• Kasvumahdollisuudet (5%)
• Muut tekijät, kuten hyödyt, oppiminen ja kehitys, hyvä palkitseminen ja muut (12%)

Lisäksi tutkimus paljastaa, että tärkeimmät syyt, jotka johtavat ammattilaisten jättämään yrityksensä, liittyvät rakenteellisiin ja johtamiskysymyksiin. Riittämätön palkitseminen (45%), urasuunnitelman puute (30%) ja työn ylikuormitus (15%) ovat eniten siteerattuja tekijöitä.

Mitä Natura, Vale ja Grupo Boticario tekevät eri tavalla?

Yksityiskohtainen analyysi ranking paljastaa, että yritykset eniten ihailtu lahjakkuus investoi käytäntöjä, jotka menevät pidemmälle perinteisen korvauksen ja edutKatso joitakin aloitteita, jotka tekevät nämä yritykset viittaus:

• Natura: Veikkaa organisaatiokulttuurista, joka tasapainottaa innovaatioita, hyvinvointia ja yhteiskunnallisia vaikutuksia Lisäksi sen urasivu on institutionaalisen sivuston ulkopuolella, joka tuo esteettömyysominaisuuksia ja kutsuu ammattilaisia arvioimaan yritystä Glassdoorissa, jonka kokonaispistemäärä on tällä hetkellä 4,11 TP3T alustalla.

• Valley: Se käy läpi kulttuurisen muutoksen ja on asettanut etusijalle monimuotoisuuden, osallisuuden ja kestävyyden Tutkimuksen esiin tuomien kohokohtien joukossa on työnantajabrändin vahvistaminen, jolla on ammatilliseen kehittymiseen sekä henkilökohtaisen ja työelämän tasapainoon tähtääviä toimia.Its LinkedInillä on yli 4 miljoonaa seuraajaa ja se korostaa innovaatio - ja ESG-ohjeita.

• Boticario-ryhmä: Se erottuu investoinnista eriytettyihin yritysetuihin, kuten Pet Aid. Lisäksi se vahvistaa työnantajabrändi-identiteettiään vahvalla strategisella positioinnilla sosiaalisissa verkostoissa ja urasivulla, joka on jäsennelty institutionaalisen sivuston sisällä. Konserni panostaa myös voimakkaasti työnantajabrändäykseen Glassdoorissa ja arviointialustoissa.

Sijoituksessa havaitut päätrendit

Parhaiten sijoittuneiden yritysten aloitteiden lisäksi tutkimuksessa tuotiin esiin joitakin suuntauksia:

• B2C-fokus: B2 C-yritykset, kuten Natura ja Grupo Boticario, ovat vahvistaneet läsnäoloaan panostamalla vahvasti työnantajabrändiin.
• Eriytetyt yritysetuudet: Yritykset tarjoavat yhä enemmän etuja perinteisen paketin lisäksi Esimerkiksi Boticario Group erottui Pet Aidista, markkinoiden innovaatiosta.Tutkimus analysoi, että mahdollisesti hyötyjen valinta tuli yhteistyössä toimineiden ihmisten aktiivisesta kuuntelusta ja siten pohtii heidän kaikkien hyvinvointia.
• Digitaalinen muunnos: Investoinnit teknologiaan ja digitalisaatioon ajavat nykyaikaisia ja dynaamisia työympäristöjä Itaun kaltaiset yritykset erottuvat tässä suhteessa.
• Innovaatio: Kaikki rankingissa olevat yritykset asettavat etusijalle innovoinnin alasta riippumatta. esimerkiksi Natura, Vale ja Grupo Boticario etsivät jatkuvasti uusia ratkaisuja ja keinoja prosessien parantamiseksi.
• ESG: Useimmat yritykset asettavat etusijalle ESG-kysymykset (Environmental, Social and Governance), joilla on hyvät yrityskäytännöt, kestävyys ja sosiaalinen vastuu ja hyvä, mikä tuo merkittävän vaikutuksen lahjakkuuksien houkuttelemiseen ja säilyttämiseen. 
• Joustavuus: Hybridi- ja etämallit ovat etusijalla kykyjen keskuudessa ja edistävät terveellistä tasapainoa yhteistyössä toimivan henkilön ammatillisen ja henkilökohtaisen elämän välillä.
• Toimiala: Vuoden 2024 sijoitus osoitti energia-alan yritysten määräävän aseman, jota ohjasi kiinnostus ESG:tä ja kestävyyttä kohtaan. 

Tutustu rakastetuimpien yritysten kansalliseen sijoitukseen, jossa työskennellä

Sen lisäksi, että tutkimus antoi yksityiskohtaisen yleiskatsauksen ihmisten johtamisessa vaikuttavista käytännöistä, se paljasti myös, mitkä yritykset erottuvat kansallisella näyttämöllä.Arvo, joka heijastaa haastateltujen ammattilaisten käsitystä, osoittaa kansallisten ja monikansallisten yritysten yhdistelmän sen lisäksi, että kiinnostus yrittäjyyteen on lisääntynyt uravaihtoehtona:

1. ^^^ Natura

2. 2 Vale

3. 3 Boticario Group

4. 4 Europharma

5. 5 Petrobras

6. 6 Eletrobrat

7. 7 Itau

8. 8 Oma yritys (halu toteuttaa)

9. 9 CPFL

10 ^^^ Echoenergy

A Rakastetut yritykset 2024 sen järjestää vuosittain ILOveMyJob, ja se esittelee yleiskatsauksen työnantajabrändin hallinnan parhaista käytännöistä Brasiliassa. Koko raportti on saatavilla osoitteessa www.lovedcompanies.co.uk.