Pandemian aikana tapahtuneen massiivisen hybridijärjestelmän käyttöönoton jälkeen yritykset käyvät läpi uuden työmuotojen uudelleenjärjestelyn vaiheen. Kansainvälisen "Future of Work 2024" -tutkimuksen mukaan, jonka teki konsulttiyritys JLL, 44 % haastatelluista yrityksistä käyttää jo täysin läsnäolopohjaista mallia, vaatimuksena työntekijöiltä viisi päivää toimistolla. Kaksi vuotta sitten tämä luku oli 34 %. Tutkimus kuunteli yli 2 300 ihmistä, eri taloudellisten sektoreiden edustajia, 25 maassa, joissa JLL on läsnä.
Odotetaan, että vuoteen 2030 mennessä yhä useammat organisaatiot valitsevat läsnäolomallin: vain 40 % yrityksistä ilmoittaa aikovansa pitää tiiminsä hybridimalleissa. Tällä tiellä 43 % arvioi, että toimistotilan tulisi kasvaa, jotta koko työvoima mahtuu siihen.
Fátima Bottameli, JLL:n Work Dynamics -alueen Uusien liiketoimintojen johtaja, toteaa, että tämä liikehdintä johtaa tilojen uudelleen suunnitteluun. Jos hybridityön huipulla yritykset investoivat yhteisö- ja rentoutumisalueisiin, ja nyt näemme uudelleenjärjestelyn vastaanottamaan työntekijämäärää, joka oli aiemminkoti toimistoHeillä on myös lepo- ja jopa kokoustiloja, joissa on jaettuja työpöytiä, hän paljastaa.
Tutkimus osoittaa myös, että tehdäkseen toimistokäynnistä houkuttelevampaa, 39 % johtajista ajattelee palkkoja ja etuja niille, jotka käyvät tiloissa säännöllisesti. On vielä tarpeen arvioida, kuinka ihmiset sopeutuvat uusiin sääntöihin tai tapahtuuko "tallentajien pakoa". On tärkeää huomata, että osa työntekijöistä, monet Z-sukupolven edustajat, eivät ole kokeneet jäykkiä malleja. On myös niitä, jotka ovat muuttaneet kaupunkiin ja työskentelevät täysin etänä, analysoi johtaja.
Toisaalta muut talouden alat hyötyvät kasvokkain työskentelyn paluusta. Esimerkiksi: kaupat, ravintolat ja palvelut, jotka sijaitsevat yritysalueiden ympärillä, muistuttaa hän.
Tulevaisuus on vihreä
vuoteen 2030 mennessä yritysten on haastettava itsensä kasvamaan tehokkaammin, älykkäämmin ja vastuullisemmin, tutkimus osoittaa. Yritysjohtajista 44 % sanoo haluavansa vähentää ympäristövaikutuksia ja 43 % aikoo lisätä vaikutuksiaan osallistuviin yhteisöihin.
Tässä tilanteessa vihreät rakennukset ja kestävän kehityksen tuotteiden toimittajat erottuvat. Haastatelluista 43 % ilmoitti valitsevansa vain kierrätettäviä työkalut ja laitteet käyttäen kiertotalouden materiaaleja; 45 % valitsee vain rakennuksia, jotka kestävät sääilmiöitä (esimerkiksi kuivuuksia, tulvia ja hurrikaanit); 45 % suostuu maksamaan lisämaksua vuokrasta vain tiloista, joilla on kestävän kehityksen sertifikaatit ja vihreät leimat.
Tämä osoittaa, että yritykset ovat yhä tietoisempia vaikutuksistaan ja kiinnittävät enemmän huomiota kestävän kehityksen sitoumuksiinsa, lisäämällä selkeyttä siihen, että vihreiden tavoitteiden on otettava huomioon yrityksen käyttöönottosuunnitelmat, toteaa Bottameli.
Sertifioitujen rakennusten portfolio sijaitsee pääasiassa kaupungin arvostetuimmissa alueissa. Tämän tulisi vahvistaa yritysten pääasialliset keskeiset alueet haluttuina alueina ja samalla kannustaa vanhempia rakennuksia investoimaan retrofitteihin, hän päättää.
