Tekoälyn (AI) nopean kehityksen myötä työn tulevaisuus on syvällisen muutoksen kokemassa. YK:n tuore tutkimus varoittaa, että noin 40 % nykyisistä ammateista voi kärsiä teknologian vaikutuksista tulevina vuosikymmeninä.
Muutos on jo käynnissä. Esimerkiksi valmistus, logistiikka ja asiakaspalvelu ottavat käyttöön automatisoituja ratkaisuja, kuten chatbotteja, ennakoivia algoritmeja ja autonomisia ajoneuvoja, jotka korvaavat aiemmin yksinomaan ihmisten suorittamia toimintoja. Suuret yritykset investoivat näihin työkaluihin kustannusten vähentämiseksi ja tehokkuuden lisäämiseksi, mikä voi johtaa laajamittaisiin irtisanomisiin, jos työvoima ja julkinen politiikka eivät sopeudu nopeasti.
Teknologiatyöttömyyden huolenaiheista huolimatta asiantuntijat korostavat, että tekoäly luo myös uusia mahdollisuuksia. Alalla, kuten datatiede, kyberturvallisuus, tekoälyn etiikka ja algoritmien kehittäminen, on nousussa ja lupaavat kasvua tulevina vuosina.
”Avain tähän skenaarioon on sopeutuminen”, sanoo Izabela Holanda, IH Consultoria e Desenvolvimento Humanon johtaja. ”Muutoksen vastustamisen lisäksi on tärkeää ymmärtää se, hakea jatkuvaa koulutusta ja kehittää korvaamattomia inhimillisiä taitoja.”
Hänen mukaansa ammatillinen johtajuus riippuu nykyään jatkuvasta oppimisesta. "Lyhytkurssit ohjelmoinnissa, data-analyysissä ja tekoälyssä ovat yhä helpommin saatavilla. Samaan aikaan esimerkiksi empatia, kriittinen ajattelu, luovuus ja tehokas viestintä ovat kilpailuetuja", hän korostaa.
Izabelalle tekoälyn kehitystä ei pitäisi nähdä väistämättömänä uhkana, vaan strategisena mahdollisuutena. ”Kysymys ei ole siitä, vievätkö robotit työmme, vaan siitä, miten voimme tehdä yhteistyötä niiden kanssa. Teknologia voi – ja sen pitäisi – olla liittolainen oikeudenmukaisempien, tuottavampien ja innovatiivisempien markkinoiden rakentamisessa.”
