Suurempi tuottavuus, luovuus ja ajanhallinta. Nämä ovat kolme keskeistä kohtaa, jotka Bindflow'n operatiivinen johtaja (COO) korosti, Jeferson Passos, tekoälyn käytöstä työssä. Esimerkkejä suorituskyvyn parantamisesta työympäristössä alkavat ansioluetteloiden valintasektorista. Tekoäly voi valita noin 100 hakemusta, jotka vastaavat toivottua profiilia, puolessa ajassa tai vähemmän, kandidaatteja, jotka sopivat paremmin tehtävään, tämän prosessin ensimmäinen vaihe. Toinen tapa on chatbotien (automaattisten keskustelujen) käyttö, nopean taloudellisten ja hallinnollisten asioiden nopeaan ratkaisuun päivittäisessä elämässä aina ohjelmointikoodin luomiseen asti
Vaikka tämä kaikki ketteryys, On aina tarkistettava tekoälyn tarjoama tieto. Tämä tarkkuus liittyy kykyymme toimittaa tietoja ja kontekstia, jotta tekoäly antaa parhaat vaihtoehdot, Vaiheet yksityiskohtaisesti. Se ei ole vain kopioida ja liittää, jatka keskustelua järjestelmän kanssa, tarjoamalla uusia vaatimuksia, hiomman muotoilua ja analysoida, mikä todella toimii pyynnössä
Bindflowlla oli äskettäinen kokemus tekoälyn käytöstä, kun kun IoT (esineiden internet) tuotteen kun – IoT tarvittava laskea etäisyys ja sijainti esineelle, antennas triangulaation käyttäen, vain signaalin voimakkuuden vuoksi. kehittäjät käyttivät ChatGPT:n tarjoamaa kaavaa ohjelmointikielessä, toimi tarkalleen, testattu jälkeen. Me voimme tehdä tietojen interpoloinnin, meillä on know-how, kuitenkin, kestäisi enemmän aikaa
AI ja Ihmiset
Toistuva keskustelu tämän teknologian käytössä liittyy robottien ja ihmisten väliseen suhteeseen ja mahdolliseen luovan prosessin heikkenemiseen, koskäyttäjät palauttaisivat tietoja toisilleen ja toistaisivat tehtävänsä pienillä säätöillä erottuakseen. samaan aikaan, Bindflow:n operatiivijohtaja kannattaa kahta kohtaa tekoälyn inhimillistämisen puolesta. Kaikki kehotukset (tehtävän komennon määrittelevä kuvaus) käy läpi ihmisen arvioinnin, samoin kuin tarjottujen tietojen suodatin, yksityiskohtia. Se ei ole kyse kopioimisesta ja liittämisestä, on tarpeen analysoida tulokset, päättää
Luovuuden kysymys, Passos uskoo että, toisin kuin monet kommentoivat, Tekoälyn käyttö voi jopa lisätä luovuutta, On tarpeen ymmärtää tuo vastaus ja antaa sille lisää kontekstia, tilaisuus, jolloin voin olla samaa tai eri mieltä. Tässä vuoropuheluprosessissa, luovuus pyrkii kukoistamaan sen sijaan että pysyy paikallaan. Kokemuksemme parantaa luovuuttamme, puolustaa
Tietoturva
Pääasiallinen ohje on olla tulkitsematta tekoälytyökaluja "ilmaisiksi", silläkin tavalla asettuvat jopa ne, He voivat hyödyntää tietoja kirjautuessaan järjestelmän käyttöön, asettaa vaaraan tietojen luottamuksellisuuden, joita rekisteröimme palvelun käyttämiseksi
Ennen tekoälyjärjestelmän asentamista yritykseen on tarkasteltava tietojeni laatua, ja päästetty pääsy, Ilmoittaa Bindflow:n COO:lle. Yritys käyttää resurssia seuraavissa tehtävissä: backoffice (yrityksen hallinnolliset osastot tai osastot, joilla on vähän tai ei lainkaan asiakasvuorovaikutusta; sisällöntuotanto, sisämarkkinoinnissa, sosiaalisen median julkaisujen luominen, lisää toistuvampia tehtäviä ja rekrytointiprosessissa
Vain yksi työntekijä
Segundo Passos, on nimeltään "tekoälyn gurut", mitä ennakoivat, ei tulevaisuudessa, joka ei ole kovin kaukana, että tulee olemaan yksisarvisia (markkinoiden arvioimia yli miljardin dollarin arvoisia startup-yrityksiä) vain yhdellä työntekijällä. Ehkä tämä malli on olemassa vain joissakin teollisuudenaloissa, koska on monia hankkeita, jotka sallivat vain tekoälyn. Mut liiketoimintaprosessi on inhimillinen, tarpeellinen suhde, suosituksen perusteella, luottamus, myös vankkatekoisista yrityksistä, mikä tuo luottamuksesi, heidän tuotteidensa käyttö, ihmisten historian perusteella, täydellinen
