“Työ yli voitontavoittelu: Yritykset ohjaavat pilareita, kuten sosiaalista vastuuta ja kestävyyttä

“impact-konsepti profitambientin ulkopuolella on tulossa yhä tärkeämmäksi, ja se suunnittelee uudelleen yritysten tarkoitusta ja strategiaa sekä niiden panosta yhteiskuntaan ja ympäristöön kuluttajien, työntekijöiden ja sijoittajien yhteiskunnallisesti vastuullisen ja kestävän suorituskyvyn kasvavien vaatimusten vuoksi.

Monet yritykset ovat nykyään keskittyneet tarkoituksiin, jotka ylittävät taloudellisen tuoton, mutta myös ympäristön kestävyyttä koskeviin aloitteisiin ja hankkeisiin, yhteiskuntavastuuohjelmiin sekä yritysten ympärillä sijaitsevien yhteisöjen hyvinvointiin tähtääviin toimiin.

Huhtikuussa 2024 julkaistun Amcham Brazilin tekemän tutkimuksen mukaan “Panorama ESG 2024· kuuli 687 brasilialaista johtajaa ja yritysjohtajaa 24% lisäsi ESG-käytäntöjen (ympäristö-, sosiaali- ja hallinto- ja ohjausjärjestelmän) hyväksymiskäyrää verrattuna samaan kyselyyn vuonna 2023.

Tutkimuksen mukaan ESG:n asialistalla olevan tiedon ja kokemuksen osalta 13 prosenttiyksikköä kasvoi merkittävästi vuoteen 2023 verrattuna, ja 75%:llä vastaajista oli kokemusta ja/tai kohtuullista tietoa aiheesta. Lisäys osoittaa, että brasilialaiset yritykset ymmärtävät ESG-käytännöt paremmin.

Kun kysyttiin, miksi organisaatiot noudattavat ESG: n asialistaa, 78% vastaajista ilmoitti pyrkivänsä myönteisempään vaikutukseen ympäristö - ja sosiaalikysymyksiin.ESG: n asialistan hyväksymisen hyötyjen osalta 50% sanoi vahvistavansa paikallista yhteisöä Lisäksi sosiaalinen pilari on 72%: n vastaajien, jota seuraa hallinto (68%) ja ympäristö (66%), toinen kohta on se, että yli puolet pyrkii vahvistamaan työntekijöitä (65%), kehittämään monimuotoista ja osallistavaa kulttuuria (6%), tuottamaan tuloja (3T).

Sosiaali - ja ympäristöasioiden tietoisuuden kasvaessa yrityksillä on paineita paljastaa toiminnassaan ja vaikutuksissaan avoimuutta, jota voidaan mitata, arvioida ja näyttää erikoistuneiden yritysten ja konsultointien kautta.

Yhteiskunnallisen vastuun käytäntöjen omaksuminen

Yhteiskuntaan positiivisiin vaikutuksiin keskittyville yrityksille ratkaisuja luovan ja kehittävän Yaban toimitusjohtajan Andrea Moreiran mukaan yritysten ei tulisi pyrkiä pelkästään tuottamaan voittoa, vaan myös luomaan yhteistä arvoa, vauhdittamaan kestävää kasvua ja tuottamaan positiivista sosiaalista vaikutusta.

“Tänään on vahva yhteistyötrendi, jossa yritykset liittyvät kansalaisjärjestöihin ja myös itse hallitukseen laajentaakseen ja edistääkseen yhteiskunnallista vaikuttavuutta.Tätä varten on välttämätöntä toimia keskeisten sidosryhmien kanssa, joihin kuuluu paitsi asiakkaita ja sijoittajia myös paikallisia yhteisöjä ja kansalaisjärjestöjä.Avoin ja yhteistyövuoropuhelu näiden ryhmien kanssa on olennaisen tärkeää positiivisen muutoksen edistämiseksi ja omaksumalla strategioita sidosryhmien kanssa sitoutumiseksi ja yhteistyöksi, vahvistamme suhteita, edistämme avoimuutta ja vauhdittaen positiivista sosio-ympäristövaikutusta, sanoo Andrea. Asiantuntija täydentää edelleen sitä, että nykyään sosiaalinen vastuu ei ole enää vaihtoehto, vaan olennainen osa liike-identiteettiä ja strategiaa.

Yritysten toteuttamat toimet voidaan toteuttaa Fund Support -liikkeen kautta, jonka tavoitteena on auttaa yrityksiä osoittamaan resursseja Lasten ja nuorten rahastoon sekä kannustinlakeihin verokannustimena, jossa yritykset lahjoittavat osan verojen arvosta yhteiskunnallisiin hankkeisiin, joilla pyritään edistämään sosiaalista kehitystä ja kulttuuria tai myös urheilukannustinta, jossa yritykset jakavat osan tuloverosta urheilu- ja urheiluhankkeiden toteuttamiseen koko kansallisella alueella.

Toinen tapa yrityksille omaksua edellä mainittujen lisäksi yhteiskunnallisia käytäntöjä on suhde ja toiminta yritysten ympärillä sijaitseviin yhteisöihin. “ Tällöin yritykset voivat toimia hankkeissa, jotka tuovat hyötyä tällaiselle paikkakunnalle ja tätä varten on tarpeen ottaa huomioon inhimilliset tekijät prosessin jokaisessa vaiheessa: suunnittelusta toteutukseen on välttämätöntä ymmärtää ja vastata mukana olevien yhteisöjen tarpeisiin kunkin siiven kulttuureja, perinteitä ja pyrkimyksiä kunnioittaen, Andrea selittää.

Lyhyesti sanottuna yritykset, jotka omaksuvat tällaisia muutoksia, muokkaavat kestävämpää tulevaisuutta ja varmistavat myös sen pitkän aikavälin merkityksen, tunnustaen, että menestys liittyy suoraan yhteisöjen ja yhteiskunnan hyvinvointiin.“ Uskon, että voimme vaikuttaa luomalla tulevaisuuden, jossa talouskasvu on todella kestävää ja osallistavaa kaikille.Konte, Andrea päättää.