Gi Group Holding, monikansainvälinen yritys, joka on erikoistunut henkilöstöpalveluratkaisuihin, varoittaa ehdokkaita digitaalisten huijausten varalta rekrytointiprosesseissa Brasiliassa. Toimenpide syntyy vastauksena huijausten kasvulle kutenphishing, WhatsApp-huijaritja vääriä työpaikkailmoituksia, jotka lupaavat "nopeita voittoja", perivät maksuja tai pyytävät pankkitietoja, hyödyntäen työnhakijoiden emotionaalista haavoittuvuutta.
Äskettäin WhatsAppin kautta leviävässä huijauksessa rikolliset esittäytyvät rekrytoijiksiGi Grouptarjoilupaikkoja väärennetysti ja pyytävät ehdokkaita seuraamaan Instagram-sivuja lupauksella palkkauksesta.
Yritys selventää, ettäei ole mitään tekemistä näiden viestien kanssaja vahvistaa, että heidän oikeat mahdollisuutensa julkaistaan vain virallisissa kanavissa (verkkosivusto, LinkedIn ja vahvistetut sosiaalisen median tilit). Gi Group ei koskaan pyydä luottamuksellisia tietoja, maksuja tai vuorovaikutusta sosiaalisessa mediassa rekrytointiprosessien yhteydessä, tuomitsee jyrkästi nämä huijaukselliset käytännöt.
“Jos saat epäilyttäviä viestejä,älä jaa henkilötietoja, estä numeroja ilmoita alustoille. Varmistaakseen todelliset paikat, tarkista vain yrityksen viralliset kanavat. Gi Group ryhtyy oikeudellisiin toimenpiteisiin huijauksen torjumiseksi, ja tietoisuus on olennaista uusien uhrien ehkäisemiseksi, neuvoo Cristiane Lopes Ichiyama, Gi Groupin tilapäisten ja vakituisten työntekijöiden yksikön operatiivinen johtaja.
Valintaprosessien siirtyessä verkko-ympäristöön rikolliset ovat käyttäneet yhä kehittyneempiä tekniikoita tiedustelujen tai taloudellisten resurssien kiristämiseksi. Vasta tietojen mukaanHenkilötietojen suoja Gi Group Holding Globalista, 1 jokaista 3 henkilöstäon jo ollut kohteena huijausyrityksille viestien tai väärennettyjen sähköpostien kautta, ja vain55,5%he tietävät, miten toimia tällaisissa tilanteissa.
Huijaukset hyödyntävät kaikkea mahdollisuuksien odotuksesta työttömyyden taloudelliseen paineeseen. Rikolliset luovat houkuttelevia ilmoituksia – kuten korkeapalkkaisia työpaikkoja ja nollavaatimuksia kokemukselle – väärennettyjä profiileja sosiaalisessa mediassa ja jopa väärennettyjen toimistojen verkkosivustoja, käyttäen samankaltaisia nimiä kuin todellisilla yrityksillä saadakseen uskottavuutta, toteaa Cristiane.
Yleisimmät huijareiden taktiikat
- Valeat työpaikkatarjouksetJulkaistut ilmoitukset sosiaalisessa mediassa, WhatsAppissa tai epävirallisilla sivustoilla, epärealistisine lupauksineen (esim.: "20 000 R$ kuukaudessa etätyönä ilman pätevyyttä").
- SähköpostihuijausVaarallisia linkkejä tai saastuneita liitteitä sisältävät viestithaittaohjelmatehty haastattelukutsujen näköisiksi.
- Maksujen periminenPyyntö summista "paikan varmistamiseen" tai "valintaprosessin kustannuksiin".
- IdentiteettiväärennösLogojen ja sähköpostialueiden käyttö, jotka muistuttavat virallisia.
Varoitusmerkit ja vinkkejä suojautumiseen
Vaalikandidaiden auttamiseksi kampanja korostaa huomion kohteita ja olennaisia ohjeita:
- Rekrytointi ei koskaan veloita maksujaVältä kaikkia maksupyyntöjä, vaikka ne olisivat pieniä.
- Tarkista yritysEtsi yrityksen nimi hakukoneista, tarkista virallinen verkkosivusto (voimassa oleva domain) ja etsi arvosteluja Reclame Aqui tai LinkedInistä.
- Herkulliset tiedot ovat kiellettyjäCPF-nummer, pankkitili tai salasanatei koskaanTulisi jakaa alkuvaiheissa.
- Epäilyttävät linkitÄlä klikkaa pitkiä tai tuntemattomia URL-osoitteita. Tarkista viralliset sähköpostit domaineiltakäytetyt.
